Mit Herzblut ein Teil der Hornbachfamilie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Unternehmen nicht still steht und immer neue Innovationen und Verbesserungen integriert.
Auch die Unternehmenskultur schätze ich sehr, im Vordergrund steht der Mitarbeiter als Mensch und nicht als Leistungserbringer.
Verbesserungsvorschläge
In puncto Wissensmanagement und Zusammenarbeit zwischen Zentrale und Märkten gibt es noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe bisher überwiegend gute Erfahrungen gemacht. Sowohl in den Märkten in denen ich bisher tätig war, als auch bei Hornbach Schulungen und Seminaren herrschte immer überwiegend eine gute Atmosphäre in der ich gern arbeite.
Kommunikation
Hier geht im Arbeitsalltag manchmal das ein oder andere unter, sowohl in den Märkten als auch in der Zentrale, da haben wir alle noch etwas Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl, frei nach dem Motto nur zusammen sind wir stark arbeiten wir gemeinsam an unseren Zielen und unterstützen uns gegenseitig.
Work-Life-Balance
Es ist und bleibt Einzelhandel, somit gehören Spätschichten und Samstagsarbeit dazu. Die Urlaubsplanung findet meist im Herbst des Vorjahres für das nächste Jahr statt.
Auf Wünsche und Termine wird versucht so gut wie möglich einzugehen. Zu dem gibt es das Modell Arbeitszeit nach Maß (u. a. Freizeit aus Urlaubs-Weihnachtsgeld, Möglichkeit der 4-Tage Woche oder temporäre Erhöhung der Arbeitszeit).
Vorgesetztenverhalten
Niemand ist fehlerfrei, die Arbeit mit meinen Vorgesetzten findet auf Augenhöhe statt, das schätze ich sehr an der Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was zu tun und jeder Tag bringt neue Aufgaben und Herausforderungen mit sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Egal ob Abfallwirtschaft oder Unterstützung sozialer Projekt, Hornbach ist sich seiner Verantwortung bewusst und versucht dieser bestmöglichst gerecht zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter basieren auf Tarifvertrag und es gibt eine Vielzahl von Zusatzleistungen (u.a. Jobrad, Gutscheinkart und betriebliche Altersvorsorge)