Hornbach Straubing - Teamwork wird hier Großgeschrieben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hornbach zahlt faire Gehälter und bietet, wie bei vielen größeren Unternehmen üblich, unterschiedliche Sonder-/Zusatzleistungen an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt, wird auf die Mitarbeiter immenser Druck ausgeübt.
In Kombination mit ständiger Lästerei und andauernder Überwachung knickt die Psyche einiger Kollegen stark ein, sodass es zu Ausfällen aufgrund psychischer Probleme kam.
Machtmissbrauch und Vetternwirtschaft sind an der Tagesordnung.
Einige Mitarbeiter werden vom Marktmanagement bevorzugt behandelt und genießen Privilegien.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung der Mitarbeiter ist aufgrund ständigem schlechtem Feedback und mangelndem Lob permanent gedrückt.
Durch andauernde Kündigungen und die dadurch resultierende chronische Unterbesetzung verschlechtert sich die Laune/Motivation der Arbeitnehmer weiter.
Kommunikation
Der Druck der von den Vorgesetzten ausgeht ist allgegenwärtig.
Bedürfnisse und Probleme der Mitarbeiter werden beschwichtigt oder es wird nicht darauf eingegangen.
Wenn auf Missstände hingewiesen wird dies ebenfalls ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Man kommt prinzipiell mit seinen Kollegen aus, muss aber aufpassen, wem man etwas anvertraut.
Vertrauliche Informationen werden gern an das Marktmanagement weitergegeben.
Es wird getratscht und gelästert, was das Zeug hält.
Work-Life-Balance
Die Schichtarbeit ist nichts für jeden, aber man gewöhnt sich daran.
Ein freier Tag unter der Woche ist für z.B. Amtsgänge/Arzttermine recht praktisch.
Die Schichtplanung ist teilweise chaotisch.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist generell katastrophal.
Der Marktleiter in der Niederlassung ist aufgrund seiner fehlenden Empathie und nicht vorhandenen sozialen Kompetenz als Führungskraft vollkommen ungeeignet.
Wie bereits in vorheriger Bewertung geschildert, ist ihm das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter egal, einzig und allein die Umsatzzahlen und seine verbleibende Zeit bis zum Ruhestand sind von Interesse.
Bei der allmorgendlichen Frühbesprechung ist die Marktleitung ein Meister der Motivation, der nur den schlechten Umsatz moniert und jedes Mal auf gleiche Weise fordert, den selbigen zu steigern.
Er verbringt die meiste Zeit des Tages damit, Kontrollrunden durch den Markt zu laufen oder ist wahlweise in seinem Büro anzutreffen.
Ansonsten glänzt er durch Abwesenheit.
Innerbetrieblichen Konflikten geht der Marktleiter konsequent aus dem Weg und wälzt seine Aufgaben diesbezüglich gern an seine Assistenten bzw. Teilbereichsleiter ab.
Die Assistenten scheinen mit ihrem Job teilweise überfordert zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind vorhanden, sofern man sich mit seinen Vorgesetzten gut stellt und stur seiner Arbeit nachgeht.
Eigeninitiative scheint in Straubing unerwünscht zu sein.