Ein guter Arbeitsgeber mit dem ich bisher zufrieden bin.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mein Arbeitgeber in den letzten 7 Jahren mein Partner ist und mir mein Leben so ermöglicht wie es ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das doch noch so viel weggeschmissen wird.
das wir uns manchmal zu viel mit uns selbst beschäftigen.
Verbesserungsvorschläge
nicht nur Obst , sondern auch etwas Betriebssport anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Das es bei HORNBACH immer etwas zu tun gibt sollte jedem Klar sein der sich hier bewirbt. Die Mitarbeiter sind hilfsbereit und interessiert daran neue Kollegen auszubilden die helfend mitwirken am Erfolg des Unternehmens.
Kommunikation
Die immer Mittag stattfindenden Tägliche Kommunikationsrunden mit wechselnden Themen bieten für jeden Teilnehmenden die Möglichkeit sich in das Tagesgeschehen einzubringen. Es werden Informationen auf vielen Kanälen bereitgestellt. Bsp. eine gut strukturierte Lernplattform oder auch Infos vom Einkauf in kompakter und ganz gut lesbarer Form. Persönliche E-Mail oder Gruppenpostfächer sind Kommunikationsmittel die vorwiegend genutzt werden. Aber auch Formsabfragen oder ganz klassisch das Telefon sind in der Nutzung tgl. Begleiter.
Kollegenzusammenhalt
bei so vielen Kollegen gibt es immer wieder mal jemanden dessen Nase einem nicht passt. Das ist Menschlich. In meiner Abteilung passt das einfach. Viele meiner Kollegen sind mittlerweile auch Freunde. Auch deswegen fühle ich mich so wohl.
Work-Life-Balance
Der Handel mit seinen Arbeitszeiten bekommt sicher nicht eine 10 von 10 auf der Zufriedenheitsskala. HORNBACH ermöglicht aber das was geht. Sollte man mal Wünsche in der Freizeitplanung haben wird das meist berücksichtig. Wir können sogar aus unterschiedlichen Modellen auswählen für Reduzierung , Erhöhung oder Umverteilung der Arbeitszeit. Selbst das zukaufen von Urlaub aus dem Urlaubs-oder Weihnachtsgeld von bis zu 20 Tagen ist möglich. Jeder 4. Samstag ist mindestens frei. Alles in allem kann man damit gut umgehen. Ich kann es zumindest seit über 7 Jahren und werde es weiter können.
Vorgesetztenverhalten
Autoritäre Führungskräfte gibt es hier nicht. Die Leitung bemüht sich auf Augenhöhe zu kommunizieren. Die Hierarchie ist flach und die Entscheidungen die fallen sind meist wirtschaftlich begründet was logisch ist in einem Wirtschaftsunternehmen. Das passt nicht immer jedem.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig. Es gibt klare Vorgaben und Arbeitsprozesse die zu befolgen sind. Am Ende sollte jedem klar sein das der Kunde im Mittelpunkt steht und sich alles darum dreht.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht. Eine Benachteiligung habe ich bisher nicht gespürt.
Umgang mit älteren Kollegen
werden wertgeschätzt und respektiert. MA die sich langjährig verdient gemacht haben werden ehrenvoll verabschiedet. Die Mitarbeiter sammeln meist und versüßen den Abschied.
Arbeitsbedingungen
Die Technik die wir zur Verfügung haben ist für junge Mitarbeiter einfacher zu verstehen. Ich tue mich da etwas schwerer, habe aber immer verständnisvolle Kollegen die mich unterstützen. Im Pausenraum gibt es Obst und Molkereiprodukte sowie Kaffee, Tee, Wasser alles kostenlos für die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der Müll wird getrennt und sogar recycelt. Aus den Holresten werden Pellets gemacht. Seit kurzem werden selbst Pflanzen die nicht mehr so schön sind nicht einfach weggeschmissen sondern hilfsbedürftigen als Spende überlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlungen nach Tarif, Inflationsprämie, Erfolgsprämie in der Corona Krise Sonderzahlungen , Urlaubs und Weihnachtsgeld sowie etliche Zusatzleistungen wie Jobrad, Gutscheinkarten, Rentenversicherungen, Aktienpakete u.s.w. sind etliche gute Gründe bei HORNBACH zu bleiben.
Image
wenn ich mit dem Bus nach Hause fahre in meinem HORNBACH Shirt bekommen ich immer mal wieder Anreden mit Yippiyayajippijippijä. Ich trage die Kleidung mit Stolz. Unseren Laden gibt es seit 1995. Er ist so bekannt wie ein bunter Hund in der Region. Wir haben viele Stammkunden die manchmal sogar täglich zu uns kommen.
Karriere/Weiterbildung
Wer Lust hat, die komplexen Prozesse versteht und sich weiter entwickeln will hat gute Chancen zunächst als TBL weiterzukommen. Dazu gibt es ein Entwicklungsprogramm für ein halbes Jahr was aus einigen Seminaren besteht. Duale Studenten bilden wir genauso aus wie Auszubildende. Bisher sind in den letzten Jahren alle übernommen worden wenn sie wollten.