24 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HORSCH Maschinen GmbH Vorstellungsgespräche
HORSCH
Maschinen
GmbH
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionelles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei HORSCH Maschinen GmbH als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesprächspartner waren interessiert und gut vorbereitet. Die angenehme Gesprächsatmosphäre und eine schnelle Rückmeldung rundeten das Ganze ab.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei HORSCH Maschinen GmbH als Produktmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch zwischen meinem zukünftigen Vorgesetzten, dem Personal-Chef und mir.
Gespräch (ca. 1,5h) verlief sehr harmonisch, offen und angenehm, ich fühlte mich durchaus wohl. Alle meine Fragen wurden zu meiner Zufriedenheit beantwortet.
Bewerbungsfragen
- Durchsprache des Lebenslaufs
- Gründe für Wechsel (auch bei allen früheren Arbeitgebern)
- Warum als "Branchen-Quereinsteiger" ausgerechnet zu HORSCH
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einladung ohne Bewerbung gelesen zu haben?
Bewerber/inHat sich 2015 bei HORSCH Maschinen GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine 36 Stunden nach Versand der Bewerbung per Email habe ich eine Einladung zum Gespräch erhalten. Telefonischer Kontakt war professionell.
Zum Gespräch sollte ich mich im Empfangssekretariat melden, welches als solches kaum zu erkennen ist und mich auch
Das Gespräch mit dem potentiellen Vorgesetzten war weder professionell geführt, noch hatte ich den Eindruck dass meine Bewerbung jemals wirklich gelesen wurde. Dadurch dass in der Ausschreibung eher die Tätigkeit des Vorgesetzten beschrieben war und die gewünschte Tätigkeit fast allein durch die Überschrift abgebildet wurde fühlte ich mich schon während des Gespräches fehlplaziert. Da dann auch beispielsweise die genannte Gleitzeit als
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Statt Absage keine Reaktion.
Bewerber/inHat sich 2014 bei HORSCH Maschinen GmbH als Supply Chain Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ca. 4 Wochen nach Bewerbung wurde ich zu einem Gespräch eingeladen: Termin 3 Wochen später. Nach dem Gespräch wollte sich die Firma nach ca. 3 weiteren Wochen bei mir melden: Keine Reaktion. Nach Nachfragen nach ca. 6 Wochen wusste niemand mehr etwas von dieser Stelle. E-Mails wurden gar nicht beantwortet.
Bewerbungsfragen
- Einige der üblichen Fragen: Wieso sollten wir gerade Sie nehmen? - beliebige Antwort - "Und wieso noch?" - beliebige Antwort "Und wieso noch?" (...) Das übliche "Bewerber unter Druck bringen".
- Stärken und Schwächen?
- Erzählen Sie XY (..) jetzt nochmal auf Englisch.
- Zusätzlich am Laptop ein "SAP-Test". Diesen empfand ich als etwas seltsam. Im Grunde sollte wohl nur getestet werden, ob der Bewerber überhaupt schon mal SAP gesehen hatte. Da ich im Moment eine deutlich anspruchsvollere aber doch vergleichbare Stelle habe und dies in meinen Augen eigentlich auch schon längst hätte klar sein müssen empfand ich diesen Teil als unnötig. Prozessverständnis wurde bei diesem Teil leider nicht geprüft.
- Der Aufgabenbereich der Stelle wurde gut erklärt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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