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Mazda Autohaus - Horst Wahl GmbH & Co. KG Bewertungen
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Der schlechteste Arbeitgeber in meiner 30 jährigen Berufskarriere!!!
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, bin froh das ich weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl ich persönlich 2 mal meinen Bereichsleiter angesprochen habe und 1 mal die Geschäftsleitung um über Verbesserungsvorschäge zu reden, wurde dies abgeschmettert. Hier will man einfach nichts verbessern, lieber Arbeitet man total unorganisiert und gestresst als ein wenig Zeit zu Investieren und sich endlich zu verbessern.
Ganz schlecht finde ich das bei so einer sehr hohen fluktuation von Mitarbeitern man sich nicht an die eigen Nase fasst und sagt ich muss da was verbessern. Man behandelt die Mitarbeiter wie einfach austauschbare Objekte.
Auszubildende werden nicht richtig gefördert, sind einfach nur billige Helfer.
In den letzen Jahren wurde nicht einer übernommen und das obwohl man ständig auf der Suche ist nach Personal in der Werkstatt.
Von Außen Hui,innen alles Pfui!!!!
Verbesserungsvorschläge
Anstatt die Zeit mit Bla Bla zu verschwenden, endlich mal für Organisation und respekt zu sorgen.
Die ältere 3er Konstellation in der Werkstatt auflösen oder anmahnen (machen das ganze Arbeitsklima Kaputt). (sind mitverantwortlich für die sehr hohe Kündigungs Rate).
Abteilungsbesprechung Organisieren und für funktionierende Abläufe sorgen, damit jeder weniger gestress ist, weniger Fehler passieren und das Arbeitsklima endlich besser wird.
Getränke anbieten.(für Alle Mitarbeiter)
Kommunikation von der Geschäftsleitung zum Mitarbeiter verstärken (ein lächeln, würde niemanden umbringen und kostet nichts).
Pausenräume und Toiletten sanieren, damit man zusammen Pause macht und wieder als Team verschweisst.
Meetings und Schulungen rechtzeitig ankündigen.
Morgens alle Grüßen.
Mehr leute einstellen, damit der Druck von den Leuten genommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Zeitdruck, gelästere hinter den kulissen, frust und desorganisation liegen an der Tagesordnung.
Image
Hier wird alles für den Kunden getahn aber nichts für den Mitarbeiter-
Also ist das Autohaus bei den Kunden natürlich gut angesehen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 8 bis 5.
Ab und an Samstag arbeiten in der Winter oder Sommer Saison.
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungs oder Meeting räumlichkeiten.
Man sitzt mitten im Verkauf und bekommt eine Schulung, die eher einer Info Veranstaltung ähnelt.
Man nimmt nichts mit, was später von Bedeutung wäre.
Keine Ahnung der Software bei Neueröffnung alle wussten nichts und waren frustiert, es gab auch keinen Ansprechpartner.
Learning by doing ist die Devise.
Für so eine Unternehmensgröße (Wahl Group) unverständlich, aber die Herrschafften ganz oben sind wahrscheinlich nur auf Moneten aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war nahe am Tarif + Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Täglich werden hier unmengen von Papier gedruckt und entsorgt. Digitalisierung kaum bis gar nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es gab 2 bis 3 Kollegen die korrekt waren aber alle anderen, sind nur auf sich aus.
Es haben sich grüppchen gebildet und diese halten zusammen und feuern gegen die anderen.
Wundert einen nicht, da nichts getahn wird für den Zusammen halt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung selbst, grüßte einen nur, wenn diese einen guten Tag hatte.
Manchmal schaffte sie einen komplett zu Ignorieren, obwohl man 2 Meter weiter saß.
Wenn man einen Termin hatte und man früher gehen musste, wurden die Augenverdreht und man hat zu spüren bekommen, das es nicht passte.
Einmal kam ich später, wegen einem Arzttermin und mir wurde das Telefon auf dem Tisch geworfen mit einem unter der Gürtellinie spruch "".
Wenn man aus der Krankheit zurückkommt wird man von einigen Kollegen und Vorgesetzten (die schon sehr , sehr lange dort arbeiten) tagelang Ignoriert. (selber waren diese aber öfters krank).
Leider gibt es Führungskräfte die total überfordert und inkompetent sind, aber tatsächlich vom gegenteil überzeugt sind.
Arbeitsbedingungen
Primitive langsame Computer, veraltete und durchgesessene Bürostühle. Licht Katastrophal für die Augen. Toiletten von 1975, nie saniert worden, riechen sehr unangenehm. Pausenraum vorhanden aber sehr schmutzig und renovierungs Bedürftig. Im Sommer sehr laut, da der Kompressorraum belüftet wird und man neben dran sitzt.
Kommunikation
Obwohl nur ca. 14 Mitarbeiter (ohne Azubis) ist man hier nicht in der Lage eine vernünftige Kommunikation aufrecht zu erhalten.
Meetings werden von den Vorgestzten auf dem letzten drücker Kommuniziert (teileweise 1/2 Stunde vor beginn). Hier kann man sich noch nicht mal vorbereiten.
Gleichberechtigung
Neue Leute haben es schwer, eigentlich dreht sich alles nur um die länger als 10 Jahre in der Firma sind. Die dürfen sich alles rausnehmen.
Krank sein, dumme Sprüche klopfen und schikanieren.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren schon sehr Interessant und vielfältig, jedoch reicht die Arbeitzeit nicht aus um alles zu bewerkstelligen um einen reibungslosen Ablauf hin zu bekommen.
Hier braucht man mind. noch 2 Kollegen um die Arbeit vernünftig zu schaffen.
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