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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mazda Autohaus - Horst Wahl die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Knapp 15 Mitarbeiter und es existiert überhaupt keine Kommunikation.
Es geht täglich so viel schief, das man den ganzen Tag damit beschäftigt ist die Fehler von gestern zu korrigieren.
Gespaltene Teams.
Es gibt die Büro Gruppe, die Verkäufer Gruppe und die Mechaniker.
Jeder lästert über die andere Gruppe und schließen sich von eineander aus.
Für die Pause gibt es eine Sirene wie früher in der Schule als ich 10 Jahre alt war.
Damit ja keiner zu viel Pause macht.
Arbeitszeiten sind Werkstatt üblich von 8-17 ab und zu im Wechsel Samstag halbtags.
Schrecklich.
Hier fängt eigentlich schon die schlechte Kommunikation an.
Der Ober Chef grüßt nur wenn er mit dem richtigen fuß aufgestanden ist. Ansonsten guckt er immer mürrig und läuft an einem Vorbei als wäre man Luft. Small talk kennt er nicht.
Die Vorgesetzten unter Ihm, sind auch keine Kommunikation genieß. Mitarbeiter Führung und Organisation sind für diese Personen Fremdwörter.
Die 2 Werkstattmeister sind nur am Kontrollieren, wer wie lange braucht und stehen mit der Stoppuhr neben einem.
Das verhalten ist leider oft nicht Sozialkompetent, Schimpfwörter sind an der Tagesordnung.
Eigentlich ja, aber dur die extreme Unterbesetzung macht es kein Spass.
Da man sich nicht wirklich konzentrieren kann.
Immer schlechte Stimmung.
Druck, schnell schnell und noch nicht mal Zeit für einen Kaffee.
Hier ist man nicht Mensch sondern Maschine.