17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre war trotz sehr viel Arbeit sehr angenehm. Ich hatte wirklich Spaß an meiner Tätigkeit als Werkstudentin.
Dank Gleitzeit konnte ich mir meine Zeiten (Studium + Werkstudententätigkeit) sehr gut einplanen.
Meine Vorgesetzte (Personalleitung) hat mich sehr gut eingeschult. Ich schätze das immer noch sehr. Dank ihr habe ich bis heute mir viel Wissen im Bereich Personal angeeignet und kann es in meinem jetzigen Beruf anwenden. Auf wiederholte Fragen meinerseits antwortete Sie jederzeit mit Respekt und Geduld. So eine tolle Kollegin und gleichzeitig Vorgesetzte hatte ich nie wieder..
Die Personalleitung ist eine Person, die ich sehr wertgeschätzt habe. Es war mir eine Ehre mit ihr zu arbeiten. Ihr Verhalten war immer respektvoll. Für mich eine absolute Vorbildfunktion.
Ich hatte wirklich sehr viele verschiedene, interessante Aufgaben und durfte auch als Werkstudentin viel Verantwortung übernehmen und selbstständig arbeiten.
Viel Lachen, offene Gespräche, Probleme werden angesprochen und Lösungen, nicht Schuldige gesucht.
Weitgehend unbekannt in der Region
Keine Regelung zu mobilem Arbeiten, aber man geht auf persönliche Bedürfnisse ein.
Sehr gut.
Es werden Sachen bzgl. Umweltschutz vorangetrieben, aber weil es Kundenanforderungen sind. Sozialbewusstsein ist gut
Meistens sehr gut. Ausnahmen gibt es immer. Daher ein Stern Abzug
Leider nicht mehr im Flächentarif (Grund nicht ersichtlich), die eine oder andere Ausrüstung muss erneuert werden, Ein Großraumbüro für 90% der indirekten MA (Lärmbelästigung). Position und Titel entscheiden ganz stark über die Arbeitsumgebung.
Kleinigkeiten die nicht der Rede wert sind.
Mehr in das Unternehmen investieren, Maschinenpark erneuen.
Könnte mehr sein, aber noch in Ordnung
Im großen und ganzen passt es. Ich war zufrieden
Ich habe mich immer gute behandelt gefühlt und kann nichts schlechtes dazu sagen
Gutes? Nichts gefunden.
Vor allem der Umgang der obersten Führung mit den Ihnen anvertrauten Mitarbeitern.
Als erstes die Geschäftsführung austauschen und dann die Seilschaften im Znternehmen zerschlagen, dass eine Unternehmenskultur entstehen kann.
Auf Grund von Eigensinn der Führung und Egoismus der Führungskräfte kein Zusammenhalt möglich
Image? Was ist das würde man bei diesem Unternehmen fragen.
Ein Fremdwort in diesem Unternehmen
Wird zugesagt aber dann nicht bezahlt.
Gehaltserhöhungen werden von Amerika aus zugesagt aber durch die deutsche Geschäftsführung unterdrückt.
Umweltbewusstsein nur dadurch, dass die Produkte dazu beitragen. Sozialbewusstsein fehlt völlig
Lässt sehr zu wpnschen übrig da sich jeder nur selbst der nächste ist. Erinnert an die früheren Seilschaften in den heutigen neuen Bundesländern
Werden möglichst schnell aus dem Unternehmen gechasst.
Nicht Mitarbeiterorientiert. Nur auf eigene Vorteile ausgerichtet
Ausser nem Parkplatz nichts positiv erwähnenswertes. Lagerflächen trotz eindeutiger Kundenanweisungen viel zu gering dass vieles im freien steht.
Meetings werden von der Führung angeordnet und es wird halt teilgenommen. Ohne jegliche Effizienz.
Patriarchat hat absoluten Vorrang
Durchaus vorhanden und ausbaufähig. Persönlicher Einsatz wird von der obersten r Führung aber nicht honoriert und eher unterdrückt
Sehr guter Umgang der Vorgesetzten mit dem Leiharbeiter
Flache Hierarchien und wenn man anpackt kann man was verändern
Mehr gelacht in 3 Monaten als bei meinem ex Arbeitgeber in 21 Jahren
Etwas viel zu tun! Aber ich finde es gut
In der Firma kann man sich hoch arbeiten.
5% freiwilliger Inflationsausgleich
Super!
Zurückhalten solange alles läuft. Sonst fachlich professionell!
Alles vorhanden was man braucht, auch externe Schulungen!
Manchmal muss man etwas nachhaken aber passt prinzipiell
70/30 m/w
Viele Aufgabengebiete, dadurch aber auch mehr Einfluss und Weiterentwicklung.
Pünktliche Bezahlung
Austritt aus der IG Metall
Umgang von den Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
Keine Weiterbildungen
Weiterbildung der Vorgesetzten, für den besseren Umgang mit Mitarbeitern
Vorgesetzte gehen nicht gut mit den Mitarbeitern um!
Pünktliche Bezahlung
Sollte sich nach neuen Vorgesetzten umsehen.
Schlechtes Betriebsklima durch mangelhafter Führung
Kein Kommentar
Schlecht
Mitarbeiterevents, pünktliche Gehalt.
Keine Ziele und kaum Kommunikation zu den Mitarbeitern. Anweisungen und Gespräche laufen fast ausschließlich über 3.Personen.
Führung austauschen oder gründlich schulen.
pünktliche Überweisung
Offenheit, Ehrlichkeit, Kompetenz
Führung qualitativ schulen oder austauschen
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