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Horton 
Europe 
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Co 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Horton Europe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Horton Europe
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Horton Europe
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Die Arbeitsatmosphäre war trotz sehr viel Arbeit sehr angenehm. Ich hatte wirklich Spaß an meiner Tätigkeit als Werkstudentin.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Meine Vorgesetzte (Personalleitung) hat mich sehr gut eingeschult. Ich schätze das immer noch sehr. Dank ihr habe ich bis heute mir viel Wissen im Bereich Personal angeeignet und kann es in meinem jetzigen Beruf anwenden. Auf wiederholte Fragen meinerseits antwortete Sie jederzeit mit Respekt und Geduld. So eine tolle Kollegin und gleichzeitig Vorgesetzte hatte ich nie wieder..

5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Dank Gleitzeit konnte ich mir meine Zeiten (Studium + Werkstudententätigkeit) sehr gut einplanen.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Die Personalleitung ist eine Person, die ich sehr wertgeschätzt habe. Es war mir eine Ehre mit ihr zu arbeiten. Ihr Verhalten war immer respektvoll. Für mich eine absolute Vorbildfunktion.

5,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Ich hatte wirklich sehr viele verschiedene, interessante Aufgaben und durfte auch als Werkstudentin viel Verantwortung übernehmen und selbstständig arbeiten.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Viel Lachen, offene Gespräche, Probleme werden angesprochen und Lösungen, nicht Schuldige gesucht.

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