19 Werkstudent:innen bei Horváth haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten bewertet.
14 Werkstudent:innen empfehlen Horváth als Arbeitgeber weiter, während 5 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Flexibilität, interessante Aufgaben, viele neue Sachen die man lernt und Weiterbildung in Office Produkten
Möglichkeit sich die Arbeitszeit anzupassen, je nach Situation an der Uni
Möglichkeit von Festanstellung im Nachgang
Es gibt immer neue Themen in die man sich rein denken kann und man bekommt viele neue Einblicke auch in Themen von denen man nie etwas gewusst hat
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung! Ich wünsche dir auch weiterhin eine gute Zeit bei uns.
Viele Grüße
Katharina
Reputation, Projekte, Kunden
Unangemessenes Führungskräfteverhalten, iterative und langweilige Aufgabenstellungen, kein menschliches Interesse an den Mitarbeitenden und studentisch Unterstützenden
Liebe:r Ex-Werkstudent:in,
wir möchten uns für deine Bewertung bedanken. Es tut uns leid zu hören, dass deine Zeit als Werkstudent:in bei Horváth nicht die erwartete Zufriedenheit für dich gebracht hat.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Werkstudent:innen bei uns gut aufgehoben fühlen und eine positive Arbeitsatmosphäre erleben. Um deine Erfahrungen genauer zu verstehen und daraus zu lernen, würden wir gerne persönlich mit dir sprechen. Jedes Feedback ist für uns äußerst wertvoll und bietet uns die Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Zögere bitte nicht, jederzeit mit Sabine Reimer (sreimer@horvath-partners.com) Kontakt aufzunehmen.
Viele Grüße
Katharina
manche menschen sind hier einfach nicht auszuhalten
man wird nur getritzt
alte weiße menschen sind hier standard
hochnäsig und herablassend
immerhin das geringste übel
nur alte weiße Männer überall
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
wir bedauern sehr, dass deine Erfahrung bei Horváth für dich offenbar enttäuschend war. Leider können wir anhand deiner Bewertung nicht nachvollziehen, wo genau "der Schuh gedrückt" hat. Wir würden uns daher freuen, wenn du dich vertrauensvoll an Carlotta Neveling oder deine persönliche Ansprechperson im Campus-Team wendest. Alle Horváths, selbstverständlich auch unsere Werkstudierenden, haben jederzeit die Möglichkeit, sich bei unserem HR-Team zu melden, wenn Konflikte nicht im Team gelöst werden können. Gerne stehe auch ich dir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.
Wir hoffen, dass du unser Gesprächsangebot annimmst und wünschen dir darüber hinaus für deinen weiteren Weg alles Gute.
Beste Grüße
Katharina
viele Events
vielseitige Projekte
Projekttiefe hat an einigen Stellen gefehlt
IT Ausstattung
Leider gibt es intern nicht viele Weiterbildungsmöglichkeiten für Studenten
Home Office Vereinbarungen sind auch für Studenten möglich. Flexible Arbeitszeiten
Für Werkstudenten ein überdurchschnittliches Gehalt meiner Meinung nach
Auch als Werkstudent hatte man immer das Gefühl, ein vollwertiges Teammitglied zu sein!
Vielfältige Aufgaben, auch eigene Projekte als Werkstudent.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, besonders auch der Umgang mit Vorgesetzten; alle sehr hilfsbereit, insgesamt eine Arbeit auf Augenhöhe.
Es wird sehr viel gefordert und erwartet, gleichzeitig besteht aber auch die Möglichkeit eigene Ideen und Vorstellungen mit einzubringen.
Begeistert war ich vor allem von der Unternehmenskultur bei Horvath&Partners. Während meiner Werkstudententätigkeit habe ich Aufgaben für Mitarbeiter aller Hierarchiestufen erledigt und die Kommunikation dabei stets als sehr positiv wahrgenommen. Der Umgang war immer sehr persönlich und meine Ansprechpartner nahmen sich viel Zeit, mir neben der Aufgabenstellung das aktuelle Projekt zu erläutern. So bekam ich einen breiten Überblick zu den aktuellen und zukünftigen Themen in der Beratung und Industrie. Bei der Bearbeitung der Aufgaben wurde ich sehr oft dazu ermuntert eigene Ideen einzubringen und bestehende Vorschläge der Berater kritisch zu hinterfragen. Dieses Ausmaß an Förderung und Kommunikation auf Augenhöhe, über die Hierarchiegrenzen hinweg, hatte ich davor noch nicht erlebt.
Teamorientiertheit, offene Kommunikation, interessante Aufgaben, angenehmes Arbeitsumfeld, tolle Kollegen, Feedbackkultu
-Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Urlaub auch für Studenten seit 01.01.2018
-kompetente Empfangskräfte
-kleine aber stetige Stundenlohnsteigerung bei guter Leistung
-idR pünktliche Bezahlung, auch zwischen Feiertagen
-laktosefreie Milch und Sojamilch verfügbar
-hochwertige Franchise Artikel
-Überheblichkeit mancher Langzeitmitarbeiter
- per Du mit jedem suggeriert fälschlicherweise flache Hierarchen
- Tyrannei am Arbeitsplatz in einzelnen Abteilungen
-Eignung von Studenten besser prüfen, realistisch bleiben.
-Mentoren der Studenten schulen für den Umgang mit jungen Leuten.
-Weiteren Ansprechpartner (Vertrauensperson) für Studenten anbieten, im Falle von Problemen mit Mentor.
-Grüßen im Flur als Standard durchsetzen, AUCH FÜR DEN VORSTAND, oder per DU abschaffen, da widersprüchlich
-Öfter feedback geben, nicht nur im offiziellen Feedback Gespräch halbjährlich.
-Selbst einhalten was man von Studenten erwartet (zB Pünktlichkeit).
-IT Abteilung entlasten, zB mehr IT-Fachkräfte einstellen oder Mitarbeiter im Umgang mit elektronischen Geräten schulen.
-automatische oder elektronische Arbeitszeitübermittlung an Personalbuchhaltung
-Arbeitsplatz für Studenten sicherstellen (räumliche Kapazität)
-von kultureller Vielfalt profitieren
- bessere/fairere Bezahlung für Schüleraushilfen (z.Z. unter gesetzl. Mindestlohn!)
-mehr weibliche Führungskräfte
- Prävention und Intervention bei Tyrannei am Arbeitsplatz
-Wifi für alle Mitarbeiter
langjährige Mitarbeiterin berichtete von schlechter Bewertung auf interner Bewertungsplattform, trotz Treue und guter Leistung seit Anbeginn...
Viele "priviligierte" Werkstudenten, wenig Vielfalt.
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