86 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
86 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Horváth Vorstellungsgespräche
Horváth
Top
Company
2025
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionelles und strukturiertes Interview
Bewerber/inHat sich 2024 bei Horváth AG in Stuttgart als Intern - Controlling & Finance beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- genereller personal fit
- detailreiche Fragen zu belegten Kursen der Universität und Aufgaben in bisherigen Praktika
- zukünftiges Bild eines Controllers; besondere Aspekte bei Konzernabschlüssen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
ÖzlemSenior HR Manager Employer Branding
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank, dass du deine positive Erfahrung zum Bewerbungsgespräch hier teilst. Wir freuen uns, dass du bald Teil von #TeamHorváth bist. Wir wünschen dir einen guten Start!
Herzliche Grüße,
Özlem
Sehr lange Wartezeit & keine genaue Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Horvath in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Feedback zur Absage sollten auch den Bewerbenden gegeben werden, die direkt eine Absage erhalten. 23 Tage auf eine Rückmeldung warten und dann nicht mal Feedback zur Bewerbung zu bekommen, auf Rückfrage, ist alles andere als wertschätzend.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
ÖzlemSenior HR Manager Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du so lange auf eine Rückmeldung warten musstest. Wir können nachvollziehen, dass du die näheren Gründe für unsere Entscheidung erfahren möchtest. Grundsätzlich erteilen wir ein detailliertes Feedback jedoch nur an Kandidatinnen und Kandidaten, mit denen wir ein persönliches Interview geführt haben. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen ist es uns leider nicht möglich, allen Kandidat:innen ein persönliches Feedback zu geben, auch wenn wir dies sehr gerne tun würden. Wir bitten dich hierfür um Verständnis und bedanken uns nochmal für die Mühe, die du in deine Bewerbung investiert hast. Wir wissen dies sehr zu schätzen.
Wir wünschen dir viel Erfolg bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und weiterhin alles Gute!
Herzliche Grüße
Özlem
Bewerbungsgespräch ist irreführend Festgehalt ausgehandelt 100% später revidierte 85% fest Rest variabel -vorher nicht
Bewerber/inHat sich 2024 bei Horvath & Partners GmbH in Stuttgart als Accountant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gleich Klartext sprechen was das Gehalt betrifft - nicht später mit der Vereinbarung kommen 85%bekommt man als Festgehalt und den Rest variabel im Jahr dann verteilt- hätte Mühe meinerseits gespart war enttäuschend
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
ÖzlemSenior HR Manager Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Wir legen großen Wert darauf, unsere Gehaltsmodelle bereits in den ersten Gesprächen transparent und umfassend zu erläutern, inklusive der Zusammensetzung aus Festgehalt und variablen Bestandteilen.
Wir bedauern, dass es Missverständnisse hinsichtlich der Gehaltszusammensetzung gab und du enttäuscht warst. Deine Rückmeldung ist uns sehr wichtig, da sie uns hilft, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Vielen Dank nochmals für dein Feedback und dein Verständnis. Wir wünschen dir alles Gute!
Herzliche Grüße,
Özlem
Schnell, zuverlässig und persönlich
Bewerber/inHat sich bei Horvath & Partner GmbH in Düsseldorf als Fellow Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ablauf:
- Personal Fit
- Fachfragen
- kurzer Case
Insgesamt ein sehr angenehmes Gespräch auf Augenhöhe und sehr schnelle Feedbackschleifen. Top!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
ÖzlemSenior HR Manager Employer Branding
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank, dass du deine positive Erfahrung zum Bewerbungsgespräch hier teilst. Wir freuen uns, dass du bald Teil von #TeamHorváth bist. Wir wünschen dir einen guten Start!
Herzliche Grüße,
Özlem
Super angenehmes Bewerbungsgespräch mit persönlichem Touch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Horvath in Stuttgart als Studentische Mitarbeit beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Stärken/Schwäche?
- Was sind deine Erwartungen?
- Was ist deine Motivation?
- Welche Aufgaben hast du an deiner vergangenen Stelle besonders/ gar nicht gemocht?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
ÖzlemSenior HR Manager Employer Branding
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank, dass du deine positive Erfahrung hier teilst. Wir freuen uns, dass du bald Teil von #TeamHorváth bist.
Herzliche Grüße,
Özlem
Nette Gespräche - Case Study statt Person im Fokus
Bewerber/inHat sich 2023 bei Horvath in Stuttgart als Senior Consultant BI & Analytics beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Super nette und sympathische Gesprächspartner, insgesamt total netter und positiver Interviewprozess!
Folgende Kleinigkeiten könnte man verbessern:
Personalabteilung ist in den Gesprächen extrem ausführlich in den Prozesserklärungen etc.
Vorstellungsgespräche laufen in jeder Beratung gleich ab, da benötigt es keine umfangreiche Erklärung.
Bei der Einladung des Vorortgesprächs wurde man in einem Meetingraum zuerst mit Getränken abgestellt.
Dann ohne große Begrüßung der Case Study auf den Tisch geklatscht mit der Info: "Du hast 45min Zeit, dann bitte präsentieren". Der Case Study hatte nur bedingt mit der beworbenen Position zu tun.
Danach hat das tatsächliche Bewerbungsgespräch erst gestartet.
Ich hätte mir ein etwas wertschätzenderen Umgang mit mehr Fokus auf die Person gewünscht. Beispielsweiße die Wartezeit zusammen mit einem potentiellen zukünftigen Kollegen in der Kaffeeküche überbrücken oder kurzes "Hallo" vom Ansprechpartner vor dem Case Study.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SteffenLead HR Manager Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
Wir danken dir für deine positive Bewertung und das Teilen deiner persönlichen Erfahrung.
Deine Vorschläge gebe ich gern intern weiter.
Viele Grüße
Katharina
Bewerbung als Fellow-Consultant
Bewerber/inHat sich 2023 bei Horvath & Partner in Berlin als Fellow Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmer und durchsichtiger Bewerbungsprozess! Nettes Bewerbungsgespräch bestehend aus beidseitiger Vorstellung, kleiner Case-Study und abschließenden Fragen.
Bleibt mir sehr positiv in Erinnerung!
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SteffenLead HR Manager Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
wir freuen uns sehr über deine Worte, hab vielen Dank!
Bis bald und viele Grüße
Katharina
Undurchsichtiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Horváth & Partners Management Consultants in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nicht erst nach 2 Monaten und nur auf Nachfrage eine Absage rausschicken und dann nicht mal für Rückfragen zur Verfügung stehen
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SteffenLead HR Manager Employer Branding
Liebe:r Bewerter:in,
danke für deine Bewertung. Das von dir geschilderte Vorgehen ist alles andere als unser Anspruch an einen wertschätzendenden Prozess. Daher melde dich bitte bei mir direkt unter ksteffen@horvath-partners.com, damit ich mir anschauen kann, was hier nicht optimal gelaufen ist.
Viele Grüße
Katharina
Selten so einen hohen Einsatz für mich als Bewerber erlebt! Angenehmes Interview und Zusage am selben Tag
Bewerber/inHat sich 2023 bei Horváth & Partners Management Consultants in Frankfurt am Main als Fellow Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. im Vorfeld die Struktur aus Centern und Branchen aufschlüsseln, um Präferenzen noch besser zu identifizieren
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SteffenLead HR Manager Employer Branding
Liebe:r Bewerter:in,
wir freuen uns riesig über deine Worte! Vielen Dank, dass du deine positive Erfahrung hier teilst und danke auch für deinen Vorschlag. Gebe ich beides direkt an meine Kolleginnen aus dem Campus Recruiting weiter.
Bis bald bei uns im Team!
Viele Grüße
Katharina
Schneller, sehr wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Horváth & Partner GmbH in Stuttgart beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Ich habe mich bereits zu Beginn sehr wohl und wertgeschätzt gefühlt!
Der Bewerbungsprozess war schnell, freundlich, ehrlich, verbindlich und transparent.
Bewerbungsfragen
- Welche berufliche Ziele haben Sie ?
- Welche Erwartungen haben Sie ?
- kurze und strukturierte Fragen zum Lebenslauf
- Motivation
- Fragen zum Studium
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina SteffenLead HR Manager Employer Branding
Liebe:r Bewerter:in,
hab vielen Dank für deine super Bewertung und das tolle Feedback! Ich gebe das Lob direkt an meine HR-Kolleginnen weiter.
Viele Grüße und hoffentlich bis bald bei uns im Stuttgarter Team
Katharina
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.