2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sich bei den Bewerbern nach einem Vorstellungstermin auch zurückmelden. Dabei spielt es ja keine Rolle ob es sich um eine Zu- oder Absage handelt.
Auf deren Bitte Unterlagen verschickt, mach Wochen nachgefragt und dann von der Personalabteilung rüde abgewiesen worden, es wird nicht eingestellt....
Warum sollte ich dann bitte Unterlagen verschicken ????