Kein schlechter Laden, aber ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
HOSCH ist ein echtes Familienunternehmen. Man ist hier keine Nummer. Der Job ist sicher und wird gut bezahlt. Die Projekte, die kommen, sind alle mega!
An vielen Themen wird gearbeitet: Work-Life-Balance, Kommunikation, Digitalisierung. Aber das muss noch stärker gemacht werden. Und noch strukturierter.
Der Wille ist da, aber oft steht sich die Geschäftsführung leider selbst im Weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Nachteile eines Familienunternehmens: Vertrauenskultur ist ausbaufähig. Unternehmenskultur damit teils auch. Der Chef ist der König. Ein netter Mensch, aber er könnte mehr einer von uns sein. Da kam er schließlich selbst mal her.
Mikro-Management! Es wird sich an kleinsten Details festgebissen und alles bis ins Letzte kontrolliert.
Firmenausflug: Team-Aufgaben waren zu lösen. Wir hatten viel Spaß. Der Chef und die Chefin schauten nur von weitem zu oder ziehen sich ganz zurück. Schade!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen und Offenheit. Bei HOSCH arbeiten keine kleinen Kinder, die man an die Hand nehmen muss.
Habe Familie daheim und entscheide gern selbst, ob und wann ich zu Firmenevents gehen kann.
Die Familie soll sich mal in unsere Lage versetzen. Wie möchte sie selbst behandelt werden? Mögen die bevormundet werden?
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut. Wir verstehen uns. In der Zentrale oft unterkühlt, aber auch ok.
Kommunikation
Im Team gut. Mit Geschäftsführung ausbaufähig. Infos immer nur rückblickend. Keine regelmäßigen Updates zur Strategie. Zweimal im Jahr MA-Versammlung. Aber da wird auch zu wenig kritisch mit Themen umgegangen. Infos bleiben zu stark an der Oberfläche.
Ich wünsche mir mehr Vertrauen! Mitarbeiter werden manchmal behandelt wie Kinder. Veranstaltungen sind Zwang.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut. Darüber hinaus auch ok, aber häufig sieht man sich lang nicht.
Work-Life-Balance
In Ordnung. Ist in der gesamten Branche schwierig. Dafür kann HOSCH nichts.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist top. Geschäftsinhaber ist menschlich ok, kommt aber nicht aus seiner Haut. Ist der Patriarch. SEIN Unternehmen. Müsste offener sein. Thema Vertrauenskultur sehr schwierig in der Familie! Sehr viel Kontrolle! Und sehr viel Mikro-Management!
Interessante Aufgaben
Tolle, große Projekte in teils berühmten Gebäuden.
Gleichberechtigung
Finde ich gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz normal: Vom Anfänger bis Senior arbeiten alle gut zusammen.
Arbeitsbedingungen
Vertrauenskultur! Offene Kommunikation vom Chef fehlt! Dafür Kontrolle überall. Als würden die Mitarbeiter das Geld mit Schaufeln zum Fenster rauswerfen. Kenne nur sehr wenige Leute im Unternehmen, die nicht verantwortungsvoll arbeiten oder nicht loyal sind. Verstehe die Ängste nicht, die die Inhaberfamilie wohl hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das ehrliche Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass die Arbeitsplatzsicherheit, die Bezahlung und die spannenden Projekte bei HOSCH geschätzt werden. Besonders der positive Zusammenhalt im Team und die familiäre Atmosphäre sind uns als Familienunternehmen wichtig.
Wir nehmen die Kritikpunkte sehr ernst, insbesondere was die Themen Vertrauenskultur, Kommunikation und Mikro-Management angeht. Wir sind uns bewusst, dass wir in diesen Bereichen noch Verbesserungspotenzial haben. In Bezug auf die Kommunikation arbeiten wir bereits daran, regelmäßigere und offenere Informationsflüsse zu schaffen und mehr Transparenz zu gewährleisten. Auch das Thema Vertrauen wollen wir weiterentwickeln, damit sich alle Mitarbeiter gehört und respektiert fühlen.
Wir schätzen die Offenheit und nehmen das Feedback als Motivation, weiterhin an uns zu arbeiten, um HOSCH zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen. Wir freuen uns auf den weiteren gemeinsamen Weg!