44 Bewertungen von Mitarbeitern
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44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 68%
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Kein schlechter Laden, aber ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HOSCH Gebäudeautomation Holger Schaefe GmbH in Teltow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HOSCH ist ein echtes Familienunternehmen. Man ist hier keine Nummer. Der Job ist sicher und wird gut bezahlt. Die Projekte, die kommen, sind alle mega!
An vielen Themen wird gearbeitet: Work-Life-Balance, Kommunikation, Digitalisierung. Aber das muss noch stärker gemacht werden. Und noch strukturierter.
Der Wille ist da, aber oft steht sich die Geschäftsführung leider selbst im Weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Nachteile eines Familienunternehmens: Vertrauenskultur ist ausbaufähig. Unternehmenskultur damit teils auch. Der Chef ist der König. Ein netter Mensch, aber er könnte mehr einer von uns sein. Da kam er schließlich selbst mal her.
Mikro-Management! Es wird sich an kleinsten Details festgebissen und alles bis ins Letzte kontrolliert.
Firmenausflug: Team-Aufgaben waren zu lösen. Wir hatten viel Spaß. Der Chef und die Chefin schauten nur von weitem zu oder ziehen sich ganz zurück. Schade!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen und Offenheit. Bei HOSCH arbeiten keine kleinen Kinder, die man an die Hand nehmen muss.
Habe Familie daheim und entscheide gern selbst, ob und wann ich zu Firmenevents gehen kann.
Die Familie soll sich mal in unsere Lage versetzen. Wie möchte sie selbst behandelt werden? Mögen die bevormundet werden?
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut. Wir verstehen uns. In der Zentrale oft unterkühlt, aber auch ok.
Work-Life-Balance
In Ordnung. Ist in der gesamten Branche schwierig. Dafür kann HOSCH nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut. Darüber hinaus auch ok, aber häufig sieht man sich lang nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz normal: Vom Anfänger bis Senior arbeiten alle gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist top. Geschäftsinhaber ist menschlich ok, kommt aber nicht aus seiner Haut. Ist der Patriarch. SEIN Unternehmen. Müsste offener sein. Thema Vertrauenskultur sehr schwierig in der Familie! Sehr viel Kontrolle! Und sehr viel Mikro-Management!
Arbeitsbedingungen
Vertrauenskultur! Offene Kommunikation vom Chef fehlt! Dafür Kontrolle überall. Als würden die Mitarbeiter das Geld mit Schaufeln zum Fenster rauswerfen. Kenne nur sehr wenige Leute im Unternehmen, die nicht verantwortungsvoll arbeiten oder nicht loyal sind. Verstehe die Ängste nicht, die die Inhaberfamilie wohl hat.
Kommunikation
Im Team gut. Mit Geschäftsführung ausbaufähig. Infos immer nur rückblickend. Keine regelmäßigen Updates zur Strategie. Zweimal im Jahr MA-Versammlung. Aber da wird auch zu wenig kritisch mit Themen umgegangen. Infos bleiben zu stark an der Oberfläche.
Ich wünsche mir mehr Vertrauen! Mitarbeiter werden manchmal behandelt wie Kinder. Veranstaltungen sind Zwang.
Gleichberechtigung
Finde ich gegeben.
Interessante Aufgaben
Tolle, große Projekte in teils berühmten Gebäuden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HOSCH Personal
Vielen Dank für das ehrliche Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass die Arbeitsplatzsicherheit, die Bezahlung und die spannenden Projekte bei HOSCH geschätzt werden. Besonders der positive Zusammenhalt im Team und die familiäre Atmosphäre sind uns als Familienunternehmen wichtig.
Wir nehmen die Kritikpunkte sehr ernst, insbesondere was die Themen Vertrauenskultur, Kommunikation und Mikro-Management angeht. Wir sind uns bewusst, dass wir in diesen Bereichen noch Verbesserungspotenzial haben. In Bezug auf die Kommunikation arbeiten wir bereits daran, regelmäßigere und offenere Informationsflüsse zu schaffen und mehr Transparenz zu gewährleisten. Auch das Thema Vertrauen wollen wir weiterentwickeln, damit sich alle Mitarbeiter gehört und respektiert fühlen.
Wir schätzen die Offenheit und nehmen das Feedback als Motivation, weiterhin an uns zu arbeiten, um HOSCH zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen. Wir freuen uns auf den weiteren gemeinsamen Weg!
Firmenkultur wie 1992 in Westdeutschland unter Helmut Kohl - Mitbestimmung, Transparenz und Fairness schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei HOSCH Gebäudeautomation Holger Schaefe GmbH in Teltow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Fehlerkultur.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Stimmung der Geschäftsleitung.
Image
Stimmt nicht mit der Realität überein. Nach außen gibt man sich als seriöser Partner und Anbieter am Markt. Innen sieht man dann etwas anderes.
Work-Life-Balance
Home-Office und Teilzeit werden ungern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind definitiv vorhanden. Positiv formuliert würde ich sagen...man muss anpassungsfähig sein. Alle die sich nicht anpassen wollen haben es schwer.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war eines der Wenigen Dinge über die man nicht meckern konnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meiner Wahrnehmung spielen Umweltschutz und soziales Bewusstsein überhaupt keine Rolle. Kann mich nicht erinnern diese Begriffe gehört zu haben. Fair ist, was der Firma nützt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind liebe Menschen und helfen wo Sie können wenn es der Zeitdruck zulässt. Gibt aber auch schwierige Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt und gefördert werden die Kollegen die die Meinung der Geschäftsleitung vertreten. Ältere und langgediente Kollegen werden auf jeden Fall geschätzt und auch eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Abteilungsleiter war super. Leider besitzen Abteilungsleiter in dieser Firma nicht viel Macht. Das meiste wird von der Geschäftsleitung entschieden. Gerne auch ohne vorherige Information und ohne Erklärung.
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Technik in den Büros sind auf einem sehr guten Stand. Da kann man wirklich nicht meckern.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb meiner Abteilung war super. Die Kommunikation der Geschäftsleitung und der Managementebene ist gefühlt nicht vorhanden. Wichtige Informationen kommen zu spät oder gar nicht.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gab es definitiv. Nur leider sind die meisten Aufgaben von permanentem Zeitdruck geprägt weil Informationen eigentlich immer zu spät, Unvollständig oder gar nicht übermittelt wurden. Die Erwartungshaltung der Geschäftsführung ist, das trotzdem immer alles funktioniert. Ich hatte das Gefühl gewisse Realitäten wollen nicht gehört, geschweige denn anerkannt werden.
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Fairness und Loyalität - sind mir wichtig, ist dem Unternehmen wichtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HOSCH Gebäudeautomation Neue Systeme GmbH in Teltow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinen Job und den direkten Draht zur Führungscrew.
Verbesserungsvorschläge
Miesmacher herausfiltern und aussortieren. Schlechte Bewertungen hier im Portal zeugen doch nur von Frustration und bereits erfolgter innerer Kündigung.
Karriere/Weiterbildung
Werden angeboten und umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr; wissen, was sie tun.
Arbeitsbedingungen
Geht nicht besser; modern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HOSCH Personal
Klasse, dass du so zufrieden bist. Wir freuen, dass du mit uns positiv in die Zukunft schaust! Wir haben mit unserem Unternehmen und unserer Branche allen Grund dazu!
Überforderung und leere Versprechungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HOSCH Gebäudeautomation Neue Systeme GmbH in Teltow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechtes Management.
Aufträge werden wahllos ohne Sinn und verstanden angenommen Hauptsache der Auftrag ist da. Wer es abarbeitet ist egal. Das Management kümmert sich nur noch um Schadensbegrenzung.
Auf die Signale der Belegschaft wird nicht gehört.
Verbesserungsvorschläge
Leitet eine ehrliche Veränderung ein und hört auf euch auf die alten Zeiten auszuruhen. Wir waren mal gut, leider liegt die Betonung bei waren. Die Welt verändert sich nur bei uns ist die Zeit stehen geblieben.
Arbeitsatmosphäre
Es wird von Jahr zu Jahr schlimmer
Image
Die Fassade bröckelt.
Work-Life-Balance
Absolut nicht vorhanden bei anderen noch weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ist okay.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach sehr Launisch und unehrlich
Arbeitsbedingungen
Überstunden und Druck ohne Ende. Was sagt es aus, wenn Führungskräfte andauernd zu Kriesengespräche müssen?
Kommunikation
Einmal im Quartal gibt es eine E-Mail
Interessante Aufgaben
Die beste Firma im Bereich Gebäudeautomation wenn der Druck und die leeren Worte nicht wären.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HOSCH Personal
Danke für deine kritischen Worte - wir nehmen das sehr ernst. Uns ist bewusst, dass wir durch die Übernahme vieler großartiger Projekte auch die Ärmel hochkrempeln und durchaus einen Zusatzhandschlag tätigen müssen. Wir sind aktuell dabei, weiterhin tatkräftige, gut ausgebildete Mitarbeiter einzustellen. Auch in Sachen Weiterbildung geben wir jetzt Gas. Es ist gerade viel in Bewegung und wir hoffen, dass diese Signale bei dir ankommen. Möchtest du direkt dabei sein, um HOSCH auf das nächste Level zu bringen, dann melde dich direkt bei uns.
Guter Arbeitgeber mit kleinen bis mittleren Problemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HOSCH Gebäudeautomation Service GmbH in Teltow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang mit Mitarbeitern. Immer ein offenes Ohr für private Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hört oft auf die falschen. Mehr Aufmerksamkeit auf die Aufführung geben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zu den ausführenden kräften in Bezug auf Aufträge und Ausschreibung. Die Basis ist der Grundstein einer Firma. Ohne den einen geht das andere nicht. Mehr Zusammenarbeit von allen Abteilungen
Work-Life-Balance
Immer ein offenes Ohr für Privates
Gehalt/Sozialleistungen
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlende Digitalisierung Industrie 4.0 ist weit weg
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiges Schuldzuweisungen, jeder macht Fehler.
Vorgesetztenverhalten
Unmittelbare Vorgesetzen super
Arbeitsbedingungen
Soweit gut
Kommunikation
Bessere Kommunikation zur Ausführung
Gleichberechtigung
Oft ist einer besser als der andere
Interessante Aufgaben
Branchen bedingte Wiederholung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HOSCH Personal
Danke, dass du dir Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir freuen uns, dass du mit dem fairen Umgang untereinander und der Work-Life-Balance bei uns sehr zufrieden bist. Wir haben verstanden, dass du Verbesserungspotential bei der Kommunikation und der Zusammenarbeit siehst. Wir haben aus diesem Grunde seit einem Jahr unseren regelmäßigen Newsletter, unsere Ad-hoc Email, Betriebszusammenkünfte und forcieren den regelmäßigen Austausch im Team. Aber wir werden dieses Thema auf jeden Fall weiter aktiv angehen - versprochen!
Interessante Projekte mit hohem Anspruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HOSCH Gebäudeautomation Neue Systeme GmbH in Teltow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, die man bekommt. Entwicklungsmöglichkeiten, die einem ermöglicht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir eigentlich nichts ein... bin gern hier und habe den Wechsel bisher nie bereut. Würde gern andere motivieren, mit in unser Team zu kommen!
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen definitiv mehr engagierte Kollegen!
Trennen von Kollegen, die nur Dienst nach Vorschrift machen; gibt es leider den einen oder die andere...
Ein tolles Unternehmen, das es verdient, mehr mitdenkende; verantwortungsvolle Mitarbeiter zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Bin gerne hier. Kollegen und Vorgesetzte: keine Kritik
Image
Machen viel in Richtung Marketing. Auch das soziale Engament finde ich prima: Unterstützung des Sportvereins zum Beispiel.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung wird berücksichtigt, Überstunden wenig und nur in Abstimmung. Passt.
Karriere/Weiterbildung
Bei projektbedingtem Bedarf sind Weiterbildungen gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Projekte passen in die Zeit - Nachhaltigkeit etc...gefällt mir, bin Familienvater und denke auch an die Zukunft unserer Kinder...
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungsschatz, auf den die Kollegen in anderen Bereichen zurückgreifen können. Bei uns in der Software sind wir ein junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal Belastung schon spürbar; aber immer erreichbar und sehr fair!
Arbeitsbedingungen
Passt. Technik modernste Ausstattung.
Kommunikation
Bei der Vielzahl der Projekte eine Herausforderung, aber handelbar.
Interessante Aufgaben
Macht einfach Freude, morgens aufzustehen! Aufgaben sind vielfältig und spannend. Erweitere meinen eigenen Horizont stetig, dass gefällt mir sehr!
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HOSCH Personal
Vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns, dass du dich bei HOSCH wohlfühlst. Wir geben uns Mühe, nicht nur im Aussenauftritt zu punkten sondern auch immer im Kontakt mit den Mitarbeitern zu bleiben. Kommunikation in alle Richtungen haben wir uns auf die Fahne geschrieben!
Bodenloses Knowhow
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HOSCH Gebäudeautomation Neue Systeme GmbH in Teltow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache hirachien bei alltäglichen Dingen. Verantwortung etwas schaffen zu müssen wird gut vermittelt. Das man nach Dienstzeit mit den Problemen vom Kunden direkten Kontakt hatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekt - Verantwortung / Druck wird auf die ausführenden Arbeitnehmer und externen Zeitarbeiter gelegt. Projekt Kunden Meetings finden ohne Projektleiter / Verantwortlichen statt. Zu viele Projekte für zu wenig Personal - keine Seltenheit in Berlin.
Pausen/ Urlaubstage / Überstunden werden von Projektleitern nicht genehmigt und auch nicht ausbezahlt. Vertraglich festgelegte Arbeitszeiten werden ignoriert - Familien Tauglichkeit fehl am Platz. Festanstellung ist keine gute Alternative zur Zeitarbeit als externer.
Verbesserungsvorschläge
Auf Erfahrungen seiner Angestellten hören, dafür gibt es ja Meetings. Kommunikation ist das wichtigste in einer Firma und bekommen hat man ein wirklich verkeimtes Diensthandy vom vorvorvorgänger (upcycling anders definiert) Da kann man wirklich etwas Geld in die Hand nehmen, ebenso für Werkzeug -Angestellte und Zeitarbeiter bringen ihr eigenes Werkzeug mit.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind gestresst - nie ist jemand da
Image
Marketing und Standort bedingt gut
Work-Life-Balance
Pluspunkte für die Kaffeemaschine und die Terrasse
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden tatsächlich durchgeführt - leider meist nachdem man es gebraucht wurde. Planung Organisation ist da verbesserungswürdig
Gehalt/Sozialleistungen
Am Arbeitnehmer wird gerne gespahrt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pluspunkt: Sehr Umweltbewusst
Kollegenzusammenhalt
Kaum bis kein Ellenbogen Verhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist wirklich Ehrenhaft und schenkt Vertrauen
Vorgesetztenverhalten
Übergriffig - Unwissend - nicht erreichbar
Arbeitsbedingungen
Auf Rohbaustellen bei Wind / Wetter / Corona
Kommunikation
Einseitige Kommunikation
Gleichberechtigung
Wird viel auf Äußerlichkeiten Wert gelegt
Interessante Aufgaben
Pluspunkte für die Aufgabenbereiche vielschichtig und innovativ
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Arbeitgeber-Kommentar
HOSCH Personal
Wir schätzen dein ehrliches Feedback und sind bestrebt, unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern. Wir verstehen die Herausforderungen in Bezug auf Ressourcenknappheit und den Druck und die Verantwortung, die bei so großen Projekten auf den Mitarbeitern lastet. Die gute Nachricht: Wir haben in den letzten Monaten unser Personal maßgeblich aufgestockt und sind auch momentan aktiv im Recruiting. Wir hoffen, dass auch du schon bald eine Entlastung erfährst! Vielen Dank auch für die konstruktive Bemerkung zur Kommunikation. Auch hier wollen wir besser werden und führen aktuell, wie jedes Jahr, mit jedem Mitarbeiter ein Personal- und Entwicklungsgespräch. Da ist natürlich deine Meinung zu deinem Vorgesetzten gefragt! Wir forcieren auch dieses Jahr unseren Informationsfluss durch mehr Adhoc-Meldungen, Unternehmensinfos, regelmäßigen Meetings. Hast du noch weitere Anregungen für ein aktives Miteinander? Wir haben großartige Projekte für das Jahr 2024 anstehen und wir wissen um den Wert jeden einzelnen Mitarbeiters in diesen Projekten. Wir hoffen, auch auf dich zählen zu können!
Ich bin gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HOSCH Gebäudeautomation Holger Schaefe GmbH in Teltow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes helles Büro, flexible Arbeitszeiten, man kann mit jedem reden, netter Umgang, Parkplatz vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe keine Kritik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HOSCH Personal
Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber sehr zufrieden bist. Das spornt uns an, auch weiterhin zukünftig unseren Mitarbeitern sehr viel Aufmerksamkeit zu schenken und offen für Anregungen zu sein!
Gute Entscheidung!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HOSCH Gebäudeautomation Neue Systeme GmbH in Teltow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin nicht der einzige Werkstudent, gibt einige mit technischem Studiengang. Wir können uns austauschen, finde ich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher noch nichts. Morgen ist Weihnachtsfeier. Mal abwarten, was es an Getränken so gibt. Gänseessen ist nicht so meins, aber es gibt wohl auch Alternativen. Aber das Event an sich finde ich schon beachtenswert - für so viele Mitarbeiter. Freue mich drauf, noch mehr Kollegen persönlich kennenzulernen.
Arbeitsatmosphäre
Wurde vom ersten Tag an sehr gut aufgenommen von den neuen Kollegen
Image
Bin aufgrund einer Messe bei der Uni auf HOSCH aufmerksam geworden. Machen die gut.
Work-Life-Balance
Mit 20 Stunden/Woche läuft´s im Studium auch gut. Mehrarbeit für die Semesterferien haben wir vereinbart.
Karriere/Weiterbildung
...wird sich zeigen. Bin dran.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Stundenlohn ist o.k., mehr wäre natürlich prima. Steigt aber wohl mit der Dauer der Beschäftigung. Habe ja erst vor kurzem angefangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da unsere Projekte auch "nachhaltig" sind und Energie einsparen gibt´s bestimmt 5 Sterne von mir!
Kollegenzusammenhalt
Kenne bisher überwiegend die Kollegen in meinem Team. Da läuft´s gut, soweit ich das bisher einschätzen kann. Man hilft, unterstützt sich; lockere Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben schon einige ältere; sogar welche, die eigentlich bereits mit viel Ruhe Zuhause sitzen könnten. Machen sie aber nicht...Vielleicht ist´s im Büro dann doch abwechslungsreicher. Gebraucht werden sie auf jeden Fall, denke ich. Von deren langer Erfarung kann ich sicherlich viel lernen.
Vorgesetztenverhalten
Gibt eine Personalchefin, die sich richtig intensiv mit uns neuen Werkstudenten, wir starteten mit mehreren gleichzeitig, befasst hat. Habe im täglichen Arbeiten schon 2,3 Kollegen, die mir vorgesetzt sind, je nach Projekt, für das ich eingeteilt werde.
Arbeitsbedingungen
Top! Habe zwar noch nicht viele Vergleiche, Büro ist aber modern, großzügig und macht Spaß, hier zu sein.
Kommunikation
Prima Einweisung in die Abläufe des Unternehmens; wurde mit modernsten Arbeitsmitteln ausgestattet. Dass hatte ich in dem Umfang gar nicht erwartet.
Gleichberechtigung
Wird hier, so meine Einschätzung, einfach umgesetzt; keine Überlegung wert.
Interessante Aufgaben
...noch etwas Luft nach oben, bin aber ja auch noch in der Einarbeitung. Glaube schon das man sich hier freut, dass wir (Studenten) hier eine Unterstützung in der Projektabwicklung sind. Werde sicherlich viel lernen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HOSCH Personal
Prima, dass du einen guten Start bei HOSCH hattest und uns gleich bewertet hast! Wir hoffen, dass du dich bei uns gut einarbeitest und vielleicht ergibt sich ja für uns eine längerfristige Zusammenarbeit....Wir haben noch viel vor und freuen uns, dass du jetzt unser Team unterstützt!
Spannende Aufträge, freundliches Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HOSCH Gebäudeautomation Holger Schaefe GmbH in Teltow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirtschaftliches Arbeiten, tolle Aufträge und Projekte, Events,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise ein wenig naiv im Umgang mit den Angestellten. Der Wille ist da, Mitarbeitende zu motivieren und an die Firma zu binden, aber die Umsetzung ist nicht immer gut. Mehr auf Kritik hören, sie ernst nehmen - das würde helfen.
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie bitte Ihren Mitarbeitern wirklich zu und leiten Sie mehr Maßnahmen ab!
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Stimmung gut.
Image
In der Branche sicher schon gut. Da geht bei der Außenwirkung aber noch mehr.
Work-Life-Balance
Ist gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut für die Region Berlin-Brandenburg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte von HOSCH sorgen für mehr Nachhaltigkeit in Gebäuden. Das Firmengebäude ist sehr nachhaltig organisiert.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut! Sehr nette Menschen um mich herum. Aber oft gestresst
Vorgesetztenverhalten
Ist grundsätzlich gut. Aber häufig sind die Leute gestresst.
Arbeitsbedingungen
Baustelle ist nicht immer einfach. Da kommen viele Unternehmen zusammen. Die Aufgaben sind auch mal stressig.
Kommunikation
Wird immer besser
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben - auf den Projekten und im Büro. Es ist immer was los, immer was zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HOSCH Personal
Vielen Dank für Deine ausführliche und positive Bewertung! Wir als Arbeitgeber wollen uns immer weiterentwickeln und freuen uns über Dein Feedback. Wir nehmen deine Anregung zum Umgang mit Mitarbeitern sehr ernst und werden dies intern besprechen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HOSCH Gebäudeautomation durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 69% der Bewertenden würden HOSCH Gebäudeautomation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HOSCH Gebäudeautomation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.