Familienunternehmen mit Herz und Leidenschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das besondere Klima eines Familienunternehmens. Kannte ich aus Vorbeschäftigungen nicht. Umgang "auf Augenhöhe", Teamgeist ist bei uns kein Wort, wird einfach gelebt. Der direkte Draht zu allen Führungsebenen ist immer gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Muss ich lange grübeln...und mir fällt nichts ein; sonst würde ich wohl hier nicht schreiben. Tue dies auch mit Überzeugung, um neue Kollegen zu motivieren, sich HOSCH mal genauer anzuschauen. Lohnt sich wirklich!
Verbesserungsvorschläge
Eine aktuelle Personalkampagne scheint sehr gute Früchte zu tragen. Wir konnten in den letzten Wochen einige neue Kollegen begrüßen. Bitte weiter so. Wir können weitere Verstärkung gebrauchen. Wachstum geht auch am Einkauf nicht spurlos vorbei...
Arbeitsatmosphäre
Harmonisch, modern, zum Wohlfühlen.
Kommunikation
Nichts anzumerken - funktioniert professionell.
Kollegenzusammenhalt
Nett, freundlich, offen und ehrlich. Schönes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten in Abstimmung jederzeit möglich - mit kleinen und schulpflichtigen Kindern prima!
Vorgesetztenverhalten
Aktuell aufgrund Abteilungswachstums Neubesetzung einer Führungsposition. Rahmenbedingungen sehr gut. Für eine sichere Bewertung aber verfrüht.
Interessante Aufgaben
Einkauf an sich ist immer abwechslungsreich, Langeweile gibt es nicht; Routine, mit der gebotenen Standardisierung von Arbeitsabläufen bei Alltagstätigkeiten, selbstverständlich teilweise schon. Strategischer Einkauf, mit NU-Verhandlungen, eine interessante Herausforderung, an der man gerne und stetig wächst. Das Salz in der Suppe...
Gleichberechtigung
Nicht der Rede wert - wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert im Einklang. Greife gern auf den Erfahrungsschatz zurück. Wir Jüngeren sehen das Eine oder Andere anders - der gegenseitige Austausch ist Alltag.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik, Hard- wie Software, schickes Firmengebäude, klimatisiert - bin sehr zufrieden. Muss man erstmal finden...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Müll könnten wir mit mehr Nachdruck besser trennen. Küchenabfälle / Papierkörbe...manche Kollegen interessiert´s leider gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt. Sonderzahlungen zu Corona und Inflationsausgleich incl.
Image
Der Erfolg gibt dem Marketing recht.. Tue Gutes und rede darüber... Auch Marketing nach innen funktioniert sehr gut - wir Mitarbeiter werden "abgeholt und mitgenommen".
Karriere/Weiterbildung
Wird jährlich in einem Mitarbeiter-Feedback-Gespräch angestimmt. Schulungen werden angeboten und wohl insbesondere auch bei den Kollegen der Technik fortlaufend durchgeführt, um hier immer auf dem neuesten Stand zu sein, so meine Info.