Bodenloses Knowhow
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache hirachien bei alltäglichen Dingen. Verantwortung etwas schaffen zu müssen wird gut vermittelt. Das man nach Dienstzeit mit den Problemen vom Kunden direkten Kontakt hatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekt - Verantwortung / Druck wird auf die ausführenden Arbeitnehmer und externen Zeitarbeiter gelegt. Projekt Kunden Meetings finden ohne Projektleiter / Verantwortlichen statt. Zu viele Projekte für zu wenig Personal - keine Seltenheit in Berlin.
Pausen/ Urlaubstage / Überstunden werden von Projektleitern nicht genehmigt und auch nicht ausbezahlt. Vertraglich festgelegte Arbeitszeiten werden ignoriert - Familien Tauglichkeit fehl am Platz. Festanstellung ist keine gute Alternative zur Zeitarbeit als externer.
Verbesserungsvorschläge
Auf Erfahrungen seiner Angestellten hören, dafür gibt es ja Meetings. Kommunikation ist das wichtigste in einer Firma und bekommen hat man ein wirklich verkeimtes Diensthandy vom vorvorvorgänger (upcycling anders definiert) Da kann man wirklich etwas Geld in die Hand nehmen, ebenso für Werkzeug -Angestellte und Zeitarbeiter bringen ihr eigenes Werkzeug mit.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind gestresst - nie ist jemand da
Kommunikation
Einseitige Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Kaum bis kein Ellenbogen Verhalten
Work-Life-Balance
Pluspunkte für die Kaffeemaschine und die Terrasse
Vorgesetztenverhalten
Übergriffig - Unwissend - nicht erreichbar
Interessante Aufgaben
Pluspunkte für die Aufgabenbereiche vielschichtig und innovativ
Gleichberechtigung
Wird viel auf Äußerlichkeiten Wert gelegt
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist wirklich Ehrenhaft und schenkt Vertrauen
Arbeitsbedingungen
Auf Rohbaustellen bei Wind / Wetter / Corona
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pluspunkt: Sehr Umweltbewusst
Gehalt/Sozialleistungen
Am Arbeitnehmer wird gerne gespahrt
Image
Marketing und Standort bedingt gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden tatsächlich durchgeführt - leider meist nachdem man es gebraucht wurde. Planung Organisation ist da verbesserungswürdig
Arbeitgeber-Kommentar
Wir schätzen dein ehrliches Feedback und sind bestrebt, unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern. Wir verstehen die Herausforderungen in Bezug auf Ressourcenknappheit und den Druck und die Verantwortung, die bei so großen Projekten auf den Mitarbeitern lastet. Die gute Nachricht: Wir haben in den letzten Monaten unser Personal maßgeblich aufgestockt und sind auch momentan aktiv im Recruiting. Wir hoffen, dass auch du schon bald eine Entlastung erfährst! Vielen Dank auch für die konstruktive Bemerkung zur Kommunikation. Auch hier wollen wir besser werden und führen aktuell, wie jedes Jahr, mit jedem Mitarbeiter ein Personal- und Entwicklungsgespräch. Da ist natürlich deine Meinung zu deinem Vorgesetzten gefragt! Wir forcieren auch dieses Jahr unseren Informationsfluss durch mehr Adhoc-Meldungen, Unternehmensinfos, regelmäßigen Meetings. Hast du noch weitere Anregungen für ein aktives Miteinander? Wir haben großartige Projekte für das Jahr 2024 anstehen und wir wissen um den Wert jeden einzelnen Mitarbeiters in diesen Projekten. Wir hoffen, auch auf dich zählen zu können!