Ziemlich stark angefangen, dann erheblich stark nachgelassen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bedanke mich bei dem neuen Direktor um die Problematik Zeugniserstellung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langjährige Zugehörigkeit von Fachpersonal entbindet nicht von der Verpflichtung einer ordentlichen Ausbildung.
Verbesserungsvorschläge
Besonders im Kundendienst für den Bereich Reklamationen sollten sich Gedanken in Sachen Ausbildung und Menschenführung gemacht werden. Jemand nach 6 Monaten zu entlassen, ohne Ausbildung erbracht zu haben ist armselig.
Arbeitsatmosphäre
Eher Einzelkämpfer mit leichtem Zuspruch durch überarbeiteten Kollegen.
Kommunikation
Seitens des direkten Vorgesetzten minimalistisch! Ansonsten recht gut.
Kollegenzusammenhalt
Die beinah einzige Stütze in der Situation.
Work-Life-Balance
In Absprachen konnten Termine kurzfristig wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Kein Ausbildungsplan, keine Vermittlung von Fachwissen! 5/6 der Arbeitszeit war der Fachvorgesetzte nicht vor Ort. Ohne Eigeninitiative wäre es nicht möglich gewesen den Job zu machen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist die Abarbeitung von Reklamationen an Eisbereitern interessant zu nennen. Bringt jedoch wirklich nur etwas, wenn Dienst am Kunden auch von allen Seiten gelebt wird, nicht nur von einem Teil der Mitarbeiter und Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Nach meiner Auffassung wird Gleichberechtigung gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich dieses als solcher erfahren konnte ist der Umgang mit älteren Kollegen in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die fehlende Klimaanlage in meinem Büro soweit alles okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist auf jeden Fall vorhanden, die gesetzlichen Vorgaben werden eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Urlaub sowie Sozialleistungen waren in Ordnung.
Image
Das Image und Selbstverständnis ist soweit in Ordnung, entspricht der Realität.
Karriere/Weiterbildung
Konnte ich während meiner Tätigkeit nur rudimentär wahrnehmen.