2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
den Willen zur Veränderung
wenn etwas zu bemängeln ist, dann das Zeitmanagement
vakante Positionen besetzen
drei von fünf, durch Veränderung
zwei waren mir zu wenig, drei sind zu viel.... deutliche Veränderung
mit neuer Kraft, neuen Schwung
zwei von fünf, langsame Veränderungen
Die Arbeitszeit, das Gehalt und der Hund sind drei Punkte die ich an diesem Unternehmen wirklich geschätzt habe
Ich finde es nicht gut das sich der Arbeitgeber nicht mit seinen Mitarbeitern auseinander setzt.
Das Unternehmen sollte sich mehr Zeit und Ruhe für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter nehmen. Und vorallem eine Einarbeitung mit anderen Mitarbeitern durchführen die das System auch verstehen.
Dauerhaft schlechte stimmung
Arbeitszeit ist ganz gut
...
Waren nicht viele ältere
Joa... Es gibt halt nen Vorgesetzten...
System absturz ist vorprogrammiert
Kommunikation? Was ist das?