Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeBedanke mich bei dem neuen Direktor um die Problematik Zeugniserstellung.
den Willen zur Veränderung
Die Arbeitszeit, das Gehalt und der Hund sind drei Punkte die ich an diesem Unternehmen wirklich geschätzt habe
Langjährige Zugehörigkeit von Fachpersonal entbindet nicht von der Verpflichtung einer ordentlichen Ausbildung.
wenn etwas zu bemängeln ist, dann das Zeitmanagement
Ich finde es nicht gut das sich der Arbeitgeber nicht mit seinen Mitarbeitern auseinander setzt.
Besonders im Kundendienst für den Bereich Reklamationen sollten sich Gedanken in Sachen Ausbildung und Menschenführung gemacht werden. Jemand nach 6 Monaten zu entlassen, ohne Ausbildung erbracht zu haben ist armselig.
vakante Positionen besetzen
Das Unternehmen sollte sich mehr Zeit und Ruhe für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter nehmen. Und vorallem eine Einarbeitung mit anderen Mitarbeitern durchführen die das System auch verstehen.
Der am besten bewertete Faktor von Hoshizaki Deutschland Zweigniederlassung der Hoshizaki Europe B.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt und Urlaub sowie Sozialleistungen waren in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoshizaki Deutschland Zweigniederlassung der Hoshizaki Europe B.V ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Seitens des direkten Vorgesetzten minimalistisch! Ansonsten recht gut.
zwei von fünf, langsame Veränderungen
Kommunikation? Was ist das?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Konnte ich während meiner Tätigkeit nur rudimentär wahrnehmen.
