Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOSPITAL ZUM HEILIGEN GEIST die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wird sich sehr bemüht. Manchmal bekomme ich Informationen nicht zeitnah, was auch schwierig ist. Aber es wird immer nach Verbesserung gesucht
Es gibt immer mal Kollegen, die sich schwer tun, ins Team zu kommen und auch nicht unterstützen, aber meistens halten wir zusammen und unterstützen uns. Dies ist im Unternehmen auch über die Leitlinien sehr gewünscht und wird immer wieder zu sensibilisiert
Es ist halt der Pflegeberuf. Ich kann mir nicht immer aussuchen, ob ich am Wochende arbeite oder frei habe. Aber es gibt auch viele Kollegen und einen Familienpool, die anders arbeiten dürfen, wenn es familiär nicht anders geht.
Ich fühle mich immer gewertschätzt und man hört mir zu, Probleme werden ernst genommen. Die Leitungen werden selbst auch immer von dem Vorstand, der Pflegedirektion und der Bereichsleitung unterstützt. Es dürfen auch Fehler gemacht werden. Meine Leitung und das höre ich auch aus anderen Häusern, geben sich sehr viel Mühe, damit es uns gut geht. Es wird anerkannt, dass wir einen nicht immer leichten Job machen
Jeder Tag ist anders und das ist interessant. Im HzHG werden auch immer wieder neue Projekte gestartet, die ich Teil sehr spannend finde.
In den verschiedenen Bereichen sicherlich unterschiedlich, aber überall herrscht aus meiner Sicht eine sehr gute Atmosphäre. Probleme können angesprochen werden und wenn es in meinem Bereich mal nicht hilft, habe ich immer weitere Ansprechpartner in der Leitungsriege und der MAV