Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter kleinhalten.
DAS UNTERNEHMEN HOSTA.
Die Schokoladen- und Süßwarenwelt von HOSTA ist voller Vielfalt und Erfolgsgeschichten. Seit 70 Jahren fertigen wir qualitativ hochwertige Süßwaren in Markenqualität. Vieles hat sich seit unserer Gründung verändert. Das Wichtigste hat Bestand: die Verpflichtung gegenüber unseren Kunden und Partnern, jeden Tag für qualitativ hochwertige und leckere süße Spezialitäten einzustehen! HOSTA ist traditionell, kultiviert – und immer auf Höhe der Zeit.
Unsere lange Tradition als Markenhersteller beruht nicht zuletzt auf der gleichbleibenden Qualität aller HOSTA Produkte. Wir verwenden ausnahmslos hochwertige Rohstoffe und setzen auf schonende Herstellungsverfahren. Oberste Qualitätsinstanz im Sinne einheitlicher Standards ist dabei allein die HOSTA Laborleitung. Auch während der Produktion führen wir laufende Kontrollen durch. Schließlich wollen wir sicher sein, dass unsere hohen Qualitätsanforderungen lückenlos erreicht werden – und unsere Produkte immer so schmecken, wie Sie es von HOSTA erwarten. Alle HOSTA Produkte erfüllen die strengen Richtlinien des International Food Standard (IFS).
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungUnsere Benefits:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hosta - Werk für Schokolade-Spezialitäten GmbH & Co. KG.
Standorte Inland
Hosta - Werk für Schokolade-Spezialitäten GmbH & Co. KG
Greutstraße 9
74597 Stimpfach-Randenweiler
Standorte Ausland
Großbritannien
Italien
Polen
Niederlande
Ghana
Den Mut Fehler zu machen für den Wandel zu einer wertschätzendenund innovativen Unternehmenskultur
- offene Fehlerkultur
- jeder Mitarbeiter, darf und soll seine Meinung frei äußern
- man wird gehört und gesehen
- wertschätzendes Miteinander
- tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- es wird viel für die Mitarbeiter gemacht
... die betriebliche Flexibilität, die es ermöglicht, Studium und Arbeit perfekt zu vereinbaren.
Zudem schätze ich die offene Kommunikation und das Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Hosta hat einen tollen Plan für die Zukunft. Und wir Alle im Team haben die Möglichkeit dabei mitzuwirken.
Verständnis und Wahrnehmung der Interessen/Erwartungen der Mitarbeiter, ich freue mich auf die weiteren Veränderungen in der Zukunft.
Diese Flüsterpost und dass einige Mitarbeiter schön reden, neugierig sind und einen dann verkaufen. Diese vielen Berater von draussen, und dass eigene Meinung nicht gern gehört wird. Ständiger Mitarbeiterwechsel.
Da gibt es aktuell nichts zu kritisieren.
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
BL ist zu fest gefahren in ihren bisherigen Erfahrungen in der Firma und blockieren somit jedwede verbesserungs möglichkeit.
Gez.: O. R.
Kann derzeit nicht wirklich was schlechtes finden ausser die Nörgler in einer Firma die immer nur das schlechte sehen
Große Taten und Ideen brauchen Zeit - aber das ist es wert
Nicht ständig so viele Leute einstellen und für alles von aussen irgendwelche Berater dazu holen. Mitarbeiter kommen und gehen ständig. Gibt auch Streit unter Kollegen in der Produktion vorallem, das geht gar nicht
Weiter an der Kommunikation arbeiten, d.h. regelmäßige Vorgesetztengespräche (mind. 2 mal pro Jahr). Ansonsten werden die wichtigen Themen angegangen!
Weniger Klüngel, kompetente Mitarbeiter einstellen und die auch machen lassen
Bleibt auf diesem Kurs, jede Verbesserung ist ein Prozess und benötigt zeit
Der am besten bewertete Faktor von Hosta - Werk für Schokolade-Spezialitäten ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
absolut! Jeder Mitarbeiter ist wichtig und gleich
Es "menschelt" immer wieder und es ist wichtig, dies zu klären!
Steht an erster STELLE
Alle werden gleich behandelt.
Mann kann nicht Äpfel mit birnen vergleichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hosta - Werk für Schokolade-Spezialitäten ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kommunikation zwischen den Abteilungen und/oder Führungskräften könnte besser sein.
Wenn man Meinung der Oberliga ist, prima. Wenn nicht, dann schlecht
Zwischen den Abteilungen
Leider wie in fast vielen Firmen der Fall.... Informationen werden nicht weiter getragen, muss man Ihnen hinterherlaufen oder niemand fühlt sich dafür verantwortlich.
Informationen kommen oftmals nur über Umwege zu den betroffenen Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Balance zwischen persönlicher Ziele und betrieblicher Perspektiven wird zunehmend gemanagt/gesucht
Wer gefördert werden will, wird gefördert. Aufstieg und Weiterbildung werden angeboten
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Wird manches angeboten, ich habe es genutzt, Kurse zum Beispiel
Weiterbildung wird hier gefördert.