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Hosta 
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Schokolade-Spezialitäten 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hosta - Werk für Schokolade-Spezialitäten die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hosta - Werk für Schokolade-Spezialitäten
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hosta - Werk für Schokolade-Spezialitäten
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    47%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Art und Weise, wie wir selbst mit anderen sprechen spiegelt sich in den Reaktionen wider, die wir erhalten

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt was man gibt

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Menschlich, offen und ehrlich,

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist gut und wird stetig verbessert

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hohe Leistungsbereitschaft auch in dringenden Situationen, gemeinsames arbeiten, zielorientiert, ein generelles miteinander und nicht gegeneinander

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Homeoffice, Gleitzeit, spontaner Urlaub, mit Rücksicht und Verständnis gegenüber dem privat leben

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