36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist eine Katastrophe jeder tut vorne rum auf nett und hinten rum rammen sie dir ein Messer in den Rücken
Renn um dein Leben !!!!!
Katastrophal
Sie reden davon aber sind nur leere Versprechungen
Geht so aber die Psyche ist danach kaputt
Kennen die nicht
Man wird gemobbt und nur ausgenutzt
Kein Respekt vorhanden
Fühlen sich als was besseres und behandeln uns wie ihre Untertanen (schlecht und sehr unfair)
Man wird wie das letzte behandelt
Ist 0,0000000 vorhanden
Absolut nicht !!!!
Nein
Vetternwirtschaft
Teilweise ok, etliche falsche Mitarbeiter, die alles wissen möchten und dich hintenrum verkaufen.
Kommt drauf an, wer. Manche halten zusammen, manche sind falsch.
Keine Ahnung
Wenn man deren Liebling ist, passt alles. Aber wehe, man redet was dagegen.
Man muss deren Meinung sein, dann passt alles.
Das auf jeden Fall
Die Benefits. Es ist immer ein Obstkorb am Eingang.
Die Vorbereitung auf das Schulische. Man wird allein gelassen und bekommt leider keine Hilfe.
Die Personalleitung ist katastrophal. Die Ausbilder haben zwar gewechselt aber leider keine Besserung in Sicht. Die Eine Hand weiß nicht was die andere treibt.
Das Gehalt ist zwar in Ordnung als Azubi aber Geld ist nicht alles. Mit dem Gehalt kann man leider keine gute Noten kaufen.
Feierabend und dass du hier Phasen hast in denen die Auftragslage es zulässt etwas langsamer zu arbeiten
Diese grenzenlose Überheblichkeit und dass man die Augen vor der Realität verschließen will.
Man sollte sich ernsthaft Gedanken machen den Betrieb direkt ins Ausland zu verlegen, so können effektiv kosten gespart werden.
Weder offen, noch ehrlich, noch fair
Bergab
Wenn man in den administrativen Abteilungen arbeitet sind Gleitzeitmodelle/Home Office ect gar kein Thema. Aber eben nur da
Knapp über Mindestlohn. Und auch hier gilt... Vitamin B
Man hat sich Mühe gegeben bei der Erstellung eines Abfallkonzepts. Die Umsetzung ist eher semi gut
Innerhalb den Abteilungen wird zusammen gehalten. Aber über den Tellerrand hinaus wird es schwierig.
Die altgedienten werden respektiert...aber auch hier ist es so dass einige bevorzugt werden und andere nicht. Ob es jetzt das Aufgabengebiet ist oder das Gehalt. Die Arbeit die bei einem liegen bleibt macht automatisch der nächste ob er das jetzt tun will oder nicht.
Ob sie jetzt da sind oder nicht. Brauchen tust du sie nicht... Auch hier merkt man sehr schnell dass der eine einen besseren Arbeitsplatz bekommt weil er den Vorgesetzten kennt. Es werden auch wieder unterschiede gemacht. Es gibt den einen oder anderen der tut was er kann...
Ja alles etwas in die Jahre gekommen hier.
Eine der wenn nicht DIE größte Schwachstelle dieser Firma. Fängt an bei Urlaubsplanung an, geht über Einarbeitung und Sicherheit und hört beim Schichtplan (wenn man einen hat) nicht auf. Alles immer auf den letzten Drücker oder gar hinterher.
Sowas gibt es meiner Meinung nach hier nicht. Wenn es die Auftragslage erfordert arbeitest du dass Auftragsvolumen ab an der Maschine ob du jetzt alleine oder zu dritt bist.
Ja wenn man sich für Lebensmittel interessiert und deren Herstellung ist es durchaus interessant.
Offene Fehlerkultur, menschlich
Bleibt auf diesem Kurs, jede Verbesserung ist ein Prozess und benötigt zeit
Menschlich, offen und ehrlich,
Homeoffice, Gleitzeit, spontaner Urlaub, mit Rücksicht und Verständnis gegenüber dem privat leben
Wer gefördert werden will, wird gefördert. Aufstieg und Weiterbildung werden angeboten
Leistungsorientiert - wer gefördert werden will wird gefördert. Aufstieg und Weiterbildungungen werden angeboten
Nachhaltigkeit wird in Angriff genommen, Sozialleistungen gegeben (BKV, Zusatzrente, etc.)
Hohe Leistungsbereitschaft auch in dringenden Situationen, gemeinsames arbeiten, zielorientiert, ein generelles miteinander und nicht gegeneinander
Die Arbeitsbescheinigungen sind gut und auch hier wird stetig nach Verbesserungen gesucht
Die Kommunikation ist gut und wird stetig verbessert
Wachsendes unternehmen mit immer neuen Projekten. Langweile sucht man vergebens
Wurde als Neuling Herzlich aufgenommen, Gute Stimmung, Motiviert, Wir sind alle per DU
Gleitzeit, Homeoffice, kurzfristiger Urlaub. Kein Problem!
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Angemessen
Ehrlich, direkt und Hilfsbereit, wir als Team, lassen keinen im Stich
Wer Hilfe braucht, bekommt Hilfe. Ich bin froh auch ältere Kollegen zu haben, da ich auf IHR WISSEN zurückgreifen kann.
Professionell, Fair, Kollegiales Verhalten
Mehr als Korrekt
Wir sind gerade in der Umstrukturierung, es geht ab und an was unter aber wir arbeiten täglich daran besser zu werden.
Steht an erster STELLE
Vielfältig und spannend
Zwischen den Abteilungen
... die betriebliche Flexibilität, die es ermöglicht, Studium und Arbeit perfekt zu vereinbaren.
Zudem schätze ich die offene Kommunikation und das Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt und erhält Anerkennung für seine Arbeit.
Studium und Arbeitserfahrung werden hier perfekt miteinander verbunden (auf Wunsch auch Homeoffice).
Alle Kollegen sind sehr nett und respektvoll gegenüber Anderen.
Alle sind stets unterstützend und respektvoll, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beträgt.
Die offene Kommunikation trägt zu einer positiven Arbeitskultur bei.
Eigene Ideen sind bei der Umsetzung verschiedener Projekte / Aufgaben sehr willkommen und werden aktiv gefördert.
- offene Fehlerkultur
- jeder Mitarbeiter, darf und soll seine Meinung frei äußern
- man wird gehört und gesehen
- wertschätzendes Miteinander
- tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- es wird viel für die Mitarbeiter gemacht
Keine
engagierte, kompetente Kollegen und Vorgesetzte
flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten, faire Urlaubsplanung- und regelung
auf Augenhöhe, wertschätzend
immer wieder gibt es mal Kommunikationsschwierigkeiten, die aber absolut normal sind
absolut! Jeder Mitarbeiter ist wichtig und gleich
Schichtzulage niedrig, Stress, Samstag Arbeit,
Vorgesetzte Schulen, Schichtplan fruher geben,
Schichtplan kommt kurzfristig Urlaub oft nicht möglich weil zu wenige Kollegen
Wenig fur 3 Schichten und Samstag Arbeit
Okay
Ohne Kommunikation ohne Interesse an Mitarbeiter
Viel Alt
Wenn es neues gibt hängt ein Zettel am Schichtplan
So verdient kununu Geld.