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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Social Skills
Viele über Stunden
Zahlung
Noch das Image und der Name im Lebenslauf
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter, rausmobben und indirekte Androhung der Rufschädigung, kein digitaler Dienstplan, keinerlei planbarkeit für den Arbeitgeber, da der Dienstplan teilweise erst am Samstag oder sogar Sonntag für die folgende Woche kommt…
Gründung eines Betriebsrats unterstützen, Arbeitnehmerfreundlichere Entscheidungen und Planungen, digitaler Dienstplan
Es schwebt über allen Abteilungen eine gewisse Unzufriedenheit. Absprachen klappen so bedingt, manchmal hat man das Gefühl, dass aktiv gegen einen gearbeitet wird.
Als Azubi hat man, wenn man verkürzt, keine Chance in Abteilungen zu kommen, die einen interessieren, es sei denn man hat Vitamin B in der Führungsebene.
Teilweise bekommt man Überstunden gestrichen, ohne sie abgebaut zu haben.
Tarif und kein Cent mehr
Kaum da..wissen eigentlich über kaum was Bescheid..
Es gibt schon lustige Tage mit einigen Kollegen und Gästen.
Alles in allem die gleichen Tätigkeiten wie Festangestellte, dafür aber keine Anerkennung.
Ja naja. Im F&B halt Kellnern und nach (eventuell) kurzer Einarbeitung immer das gleiche. Massenabfertigung der Gäste..
Wenn man in einer Abteilung nicht all zu begabt ist, wird man schon gerne gemobbt und schlecht geredet. Auch bekommt man dann nur immer die gleichen Aufgaben ohne was dazuzulernen.
Das Arbeitsklima ist nicht besonders schön, da jede gemeinsame Aufgabe wie ein Wettbewerb unter den Kollegen gesehen wird. Demnach entstehen Konkurrenzkämpfe in Aufgabenbereichen wo eher Teamwork zählt.
Tolles Image! Hat man dieses Unternehmen in seinem Lebenslauf sind einem viele Türen geöffnet.
Dieses Unternehmen legt sehr großen Wert auf stetige Weiterbildung der Mitarbeiter. So gewährt man das sich die Angestellten stets auf dem Besten Weg befinden, ihre Arbeit auszuführen.
Sozialbewusstsein wird hier eher klein geschrieben. Sexistische äußerungen und lästerein sind gang und gebe.
Wie erwähnt ist der Zusammenhalt weniger vorhanden, da man sich selbst profilieren möchte. Die ehrlichkeit zu einander und ein freundliches Verhalten fehlt hier im Fundament.
Der Umgang mit äteren Kollegen ist gleich wie mit jüngeren- bis mittelaltrigen Kollegen.
Super! Alles was man benötigt und sogar mehr bietet dieses Unternehmen für die Arbeit.
In jeder Abteilung gilt eine fast komplette Transparenz was die täglichen oder allgemeinen Ziele sind (Gewinne, Auslastung etc.).
Eher weniger. Hier wird der menschliche Umgang anhand der Position im Unternehmen abhängig gemacht. So werden Putzkräfte deutlich schlechter von Kollegen behandelt.
Diese Branche bringt vielfältige und Interessante Aufgabenbereiche mit sich. Es gibt immer etwas neues zu lernen; angeweile wird man hier nicht erfahren.
der sozialen Möglichkeiten im Umgang mit Mitarbeitern z.B. bei Schwangerschaft und Kindererziehung
nicht immer nachvollziehbare Planung im Budget und Investition
nicht nur Studenten, Praktikanten und AZUBIs sondern mehr gut ausgebildete, erfahrene Mitarbeiter einstellen
sehr kollegial
das allgemeine Ansehen ist hoch
gewünschte Freizeit wird berücksichtigt
es gibt immer Angebote, nutze ich aber selten
gerechte und angemessene Bedingungen, pünktlich
es wird viel versucht, Umweltbelastungen zu minimieren und soziale Programme zu unterstützen, könnte aber noch besser umgesetzt werden
ehrlich und korrekt
guter Bezug auf die Erfahrungen
Mitarbeiter werden nicht immer in die Entscheidungsfindung einbezogen
Equipment und Ausstattung sind fast vorbildlich
wichtige Informationen werden kommuniziert
gute Wertschätzung der Leistungen und Gleichberechtigung
Zusatztaufgaben und Schulungen zur gemeinsamen Qualitätssteigerung
Zusammenhalt im Team und Hilfsbereitschaft unter den Abteilungen
Praktischere Wege/ Arbeitsabläufe finden, um den Massentourismus stand zu halten.
Spaß bei der Arbeit. Auch Vorgesetzte helfen mit!
Hier ist geht es alles andere als steif und arrogant zu. Im Gegenteil. Seit meines ersten Tages werde ich von jedem Mitarbeiter im Haus fröhlich gegrüßt, bekomme ich Unterstützung und fühle mich Willkommen. Das Miteinander hier ist echt top!! So macht die Arbeit Spaß!
Vorgesetzte gehen menschlich mit den Mitarbeitern um. Man findet immer einen Ansprechpartner.
Ich hatte noch nie so viele Kollegen, die harmonisch und mit viel Freude Hand in Hand zusammen arbeiten. Auch wenn manche Tage sehr stressig sind, verliert niemand sein Lächeln und den guten Willen.
Es wird darauf geachtet, dass es rechtzeitig neue Dienstpläne gibt und dass Überstunden nicht zur Regel werden! Großes Plus!
Es gibt viele Möglichkeiten innerhalb des Hotels, wenn man spürt, dass man vielleicht etwas anderes ausprobieren möchte.
Schönes Haus. Ich war jeden Tag stolz für das Haus arbeiten zu dürfen. Aber das ging nur kurze Zeit für, da mein Privatleben zusammen fiel durch das Adlon.
Der Name Adlon wird einfach ausgenutzt. Du musst dankbar sein, dass du überhaupt hier arbeiten darfst. Es ist wirklich ein tolles Haus, aber die Arbeitsbedingungen sind eine Katastrophe.
Das Hotel Adlon wirbt mit ihren angeblichen Mitarbeiter Benefits. Die sind zwar auch da, aber das ist nicht alles. Das Personal ist das A und O eines Hotels und dies hat das Hotel Adlon noch nicht kapiert. In meiner Zeit im Adlon war es ein ständiger Mitarbeiterwechsel. Ein wirkliches kommen und gehen. Das muss einem Arbeitgeber doch zu denken geben?
Vielseitiger Umgang mit Mensch aus der gesamten Welt!
Der Name wird seinem Ruf nicht mehr gerecht und das hat sich leider bereits in der Branche rumgesprochen - der erhoffte Bonus auf dem Lebenslauf ist nicht mehr vorhanden.
Strategien Strategie Strategie kompiniert mit Kommunikation!
Völlige Überforderung - es gibt keine klare Kommunikation.
Bezahlung unter Mindestlohn
Hört auf auf Kosten des kleinen Angestellten Gewinne zu machen
Unglaublich rechnerisch wird unter Mindestlohn bezahlt.
Gute Stimmung unter den Mitarbeiter. Open Door Policy der Geschäftsführung, gute Wertschätzung der Mitarbeiter
Natürlich ein sehr angesehens Hotel! Auch als Mitarbeiter merkt man dass die Kollegen stolz sind hier arbeiten zu können und alle in einem Boot sitzen um zusammen für einen tollen Aufenthalt der Gäste zu sorgen
Ich habe diesen Arbeitgeber recht negativ in Erinnerung.
Auf die Belange der Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen. Schlechte Bezahlung/ungleiche Bezahlung. Alles was zählt ist im Endeffekt pausenlose Leistungssteigerung und damit Profitsteigerung. Für ein 5 Sterne Hotel schlechter Service, was an der Überlastung der Mitarbeiter liegt.
Qualität kostet..ein 5 Sterne Service braucht Zeit, um auf die Gäste eingehen zu können Mitarbeiter motiviert man nicht, indem man andauernd neue höhere Leistungen fordert und null auf die Belange eingeht.
So verdient kununu Geld.