Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Adlon die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In jeder Abteilung gilt eine fast komplette Transparenz was die täglichen oder allgemeinen Ziele sind (Gewinne, Auslastung etc.).
Wie erwähnt ist der Zusammenhalt weniger vorhanden, da man sich selbst profilieren möchte. Die ehrlichkeit zu einander und ein freundliches Verhalten fehlt hier im Fundament.
Diese Branche bringt vielfältige und Interessante Aufgabenbereiche mit sich. Es gibt immer etwas neues zu lernen; angeweile wird man hier nicht erfahren.
wichtige Informationen werden kommuniziert
Das Arbeitsklima ist nicht besonders schön, da jede gemeinsame Aufgabe wie ein Wettbewerb unter den Kollegen gesehen wird. Demnach entstehen Konkurrenzkämpfe in Aufgabenbereichen wo eher Teamwork zählt.