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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Starker Teamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
Offene und transparente Kommunikation
Persönliche Wünsche (z. B. freie Tage) werden meist berücksichtigt
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Starkes Umweltbewusstsein und nachhaltiges Wirtschaften
Gute Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
Respektvoller Umgang durch die Vorgesetzten, die das Team aktiv unterstützen
Faire Arbeitszeitgestaltung und Fokus auf Work-Life-Balance
Das Produkt ist echte Hotellerie, geprägt von authentischer Gastfreundschaft, die sowohl im Team als auch gegenüber den Gästen gelebt wird
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Eine noch deutlichere Aufgabenverteilung und ein besser organisiertes Vorgehen in stressigen Zeiten könnten helfen, Arbeitsabläufe zu optimieren und Missverständnisse zu vermeiden.
Im Hotel Birke herrscht eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Das Team arbeitet Hand in Hand, und man fühlt sich schnell als Teil der Gemeinschaft. Ich bin sehr zufrieden und schätze den respektvollen und unterstützenden Umgang miteinander.
Im Hotel Birke wird viel Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung gelegt. Es gibt regelmäßig Schulungen, Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten, zB Ringhotelsakademie. Wer motiviert ist und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt hier die Chance, sich weiterzuentwickeln und Karriere zu machen
Wie in der Hotellerie üblich, gibt es natürlich Stoßzeiten, die fordernd sind. Trotzdem wird darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten fair eingeteilt sind und man auch Zeit für sich selbst hat. Persönliche Wünsche, wie freie Tage zu bestimmten Anlässen, werden in der Regel berücksichtigt, was ich sehr schätze.
Das Gehalt im Hotel Birke ist fair (zahlen übertariflich) und an die jeweiligen Aufgaben und Verantwortungen angepasst. Es wird regelmäßig überprüft, sodass die Mitarbeiter für ihre Leistungen angemessen entlohnt werden. Zusätzlich werden zahlreiche Sozialleistungen geboten, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge. Auch bei Krankheitsfällen oder besonderen Lebensumständen ist der Arbeitgeber sehr entgegenkommend und sorgt dafür, dass die Mitarbeiter bestmöglich unterstützt werden.
Das Hotel Birke legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und ist in vielen Bereichen anderen Hotel sehr weit voraus. Ob durch unsere eigenen BHKWs, die eine umweltfreundliche Wärmeversorgung gewährleistet, oder die Zusammenarbeit mit regionalen Partnern (Gründungsmitglied von Feinheimisch) uvm. – unser Engagement für die Umwelt ist in jedem Detail spürbar. Wir achten auf kurze Transportwege, energiesparende Technologien und ein bewusstes Wirtschaften mit Ressourcen. Dieses starke Umweltbewusstsein ist nicht nur Teil unserer Philosophie, sondern inspiriert auch Gäste und Mitarbeitende gleichermaßen.
Der Zusammenhalt im Team ist stark – man unterstützt sich gegenseitig und springt füreinander ein, wenn es mal stressig wird. Es herrscht ein echtes Wir-Gefühl, das den Arbeitsalltag erleichtert und auch Spaß macht.
Die Vorgesetzten im Hotel Birke sind engagiert und haben immer ein offenes Ohr für das Team. Wünsche und Anregungen werden ernst genommen, und Entscheidungen werden transparent kommuniziert. In hektischen Momenten kann der Ton auch mal etwas direkter werden, aber man spürt immer, dass sie hinter dem Team stehen und einen wertschätzen.
Die Kommunikation im Hotel Birke ist offen und ehrlich, was die Zusammenarbeit erleichtert. Natürlich gibt es in der Hotellerie hin und wieder kleine Missverständnisse, besonders in stressigen Momenten – das ist normal. Wichtig ist, dass wir stets offen darüber sprechen und gemeinsam Lösungen finden.
Im Hotel Birke gibt es eine Vielzahl an abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben. Kein Tag gleicht dem anderen, was die Arbeit besonders interessant macht. Ob im direkten Gästekontakt, bei der Planung von Veranstaltungen oder in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen – es gibt immer neue Herausforderungen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, gerade weil es ein Privathotel ist. Man spürt, dass man Teil eines großen Ganzen ist, und das macht die Arbeit besonders erfüllend.
Flexible Arbeitszeiten, man kommt dem Arbeitnehmenden stets entgegen, sehr familiär
Hier wird versucht stets das Beste aus einem rauszuholen
Sehr familiär, Spaß wird mit Arbeit verbunden
Man Harbour Möglichkeit übernommen zu werden
Sind sehr flexibel, hier kann man von Früh bis spät überall arbeiten
Sehr viel Wissen stößt hier auf junge Talente
Spaß wird hier groß geschrieben
Mit Versanstaltungen, einem Normalen Tagesablauf im Restaurant, bis hin zu Verwaltungstechnischen Arbeiten kann man sich kaum noch mehr Variationen wünschen
Transparenz
Familiärer Umgang
Flexible Arbeitszeiten
Wünsche und Meinungen werden beachtet
Gut, kommt aber auf den Arbeitsbereich an.
Regelmäßige Schulungen. Kurse und Zertifikate werden unterstützt.
Sehr gut.
Sehr involviert. Sehr menschlich.
Kommt auf die Abteilungen an, aber an sich gut. Regelmäßige Meetings helfen der Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Überwiegend gutes Arbeitsklima.
Es ist wie in einer Familie, manchmal knautscht es in der Abteilung, aber auch Abteilungsübergreifend.
Wenn man im Bekanntenkreis über das Hotel Birke spricht, sind alle sehr angetan - egal ob Restaurant, Tagungen, Feierlichkeiten (Service und Küche), Wellness oder auch Hotel ! Gute Atmosphäre, Freundlichkeit, zuvorkommende Mitarbeiter…. TOP!
Wenn man intern spricht, wird hier und da sein Unmut geäußert, liegt aber auch daran, das es Mitarbeiter:innen gibt die einfach ihren Job nicht vernünftig zu Ende machen und dadurch andere wiederum die liegengebliebenen Sachen andere nacharbeiten müssen. Das frustriert.
Freiwünsche werden auf jeden Fall berücksichtigt!
Aufgrund das die Leitungspositionen besetzt sind mit alteingesessenen Mitarbeiter:innen, ist Karriere im Hotel Birke eher schwierig…..
Es werden besonders für Auszubildende Schulungen angeboten (wöchentlich), an den aber jeder teilnehmen kann!
Es wird viel investiert und immer auf wirtschaftliche, ökologische, nachhaltige sowie Qualität geachtet. Regionalität ist ebenfalls wichtig.
gut
Als langfristige Mitarbeiter:in wird man seht geschätzt. Jung und Alt respektiert sich sehr.
Bei längerer Betriebszugehörigkeit wird man nicht nur beglückwünscht, sondern erhält von der Geschäftsleitung besondere Geschenke ( z.B. HogaRentenVersicherung).
Bestimmt, aber freundlich.
Geschäftsführung (mehrere), da trifft modern/jung auf konservativ/alte
Generation. Nicht immer einfach die Gegensätze.
Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel sind auf dem neusten Stand. Auch alle EDV Programme sind modern und einfach zu bedienen
Beispiel: Hotelsoftware von Sihot, Restaurantsoftware von gastronovi, Wellnesssoftware von TAC, Kommunikationssoftware von hotelkit u.v.m.
Im großen und Ganzen gut…. Weitergabe von Informationen funktioniert nicht immer daher herrscht ab und an mal Unmut gegenüber Kollegen:innen, Vorgesetzten.
Klar gibt es Standards die sich immer wiederholen, aber auch immer wieder kleine Projekte die herausfordernd sind. Wenn man möchte, kann sich wirklich jeder mit Ideen und Projekten einbringen und zum Erfolg des Hotels beitragen.
Verlässlichkeit
Manchmal zu Tagesformabhängige Entscheidungen
Mehr Realistischer und menschlicher denken und nicht nur an die Zahlen.
Auch wenn man dort nicht im Gastronomie Bereich angestellt ist,hat man fast nie am Wochenende frei.
Kaum Freizeit durch spontane Dienstplan Änderungen.
Viel zu wenig Geld für die Aufgaben die man außerhalb der gelernten Arbeit vollbracht.
Die reinste Katastrophe keine Kommunikation,falsche versprechen, verstoßen gegen die Gesetze
Vergleich mit vielen Betrieben im Tourismus schätze ich hier die familiäre Atmosphäre. Ich war schon in Kettenhotels, wo ein Mitarbeiter nur eine "Nummer" ist. Hier wurde ich immer mit Namen angesprochen :-)
Im Tourismus gehören Wochenenden zum Beruf, dafür kann ich an anderen Tagen frei nehmen.
Nachhaltiges Arbeiten in allen Abteilungen
Tolles Team ... Beginnt schon bei der Kommunikation in der Geschäftsleitung, die ständig an der Qualität des Hotels arbeitet. Es gibt in der Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für Anregungen.
Moderne Ausstattung von notwendigen Arbeitsmaterialien
Kurze Informationswege ohne großen administrativen Aufwand. HotelKid ist hier in Verwendung und sehr praktisch.
Abwechslungsreich, individuell.
Großes Defizit
Contra: oft Schlechte Stimmung, Kritik wird meist unfreundlich geäußert.
Pro: hat man ein eingespieltes Team, ist alles super
Es wird im Anschluss der Ausbildung entweder übernommen oder man kommt in einem anderen Hotel unter
Dienstpläne kommen gerne mal 3 Tage vor der nächsten Woche raus.
Freiwünsche kann man nur mit Begründung abgeben, ansonsten ist es nicht wichtig genug.
Kann auch mal vorkommen, dass man 10-11 Tage durcharbeiten muss (eher selten, aber kommt vor)
Wird pünktlich gezahlt.
Essensgeld mit 60€ sehr happig, wenn man lange Spätdienst hat und dann nur trockenes Brot bekommt.
Der Umgang mit Gästen bringt Spaß, intern gibt’s oft schlechte Stimmung
Es wird das Höchstmaß an Respekt verlangt, entgegengebracht wird einem nichts.
Es sei denn man ist der Liebling der Geschäftsführung
Qualitativ sehr gute Ausbildung
- Vielleicht mal ein Seminar zu Mitarbeitermotivation besuchen
- Mehr Lob und positive Kritik wären angebracht
- Gutsherrenmentalität ablegen
Man muss ständig Angst haben, dass man Ärger bekommt wenn die Geschäftsführung um die Ecke kommt - irgendwas Falsches findet er immer. Generell eher veraltete Ansichten was Hierarchie und Mitarbeiterwohl angeht - dadurch und durch extrem schlechte Arbeitszeiten häufig schlechte Stimmung im Team
Im Hotel selbst kaum, man wird aber nach der Ausbildung in andere Hotels vermittelt
- Extrem viele Überstunden
- ständiges Arbeiten nach der Schule
- viele 6-Tage Wochen in Folge
- freie Tage oft so gelegt dass man 8-11 Tage durchgehend arbeiten muss
- Dienstplan wird teilweise erst ein paar Tage früher erstellt - viel zu kurzfristig
- „Freiwünsche“ möglich aber immer nur mit Begründung und wird dann nur gewährt wenn der Arbeitgeber die Begründung für wichtig genug hält
- Minusstunden sind laut Gesetzgeber für Auszubildende nicht erlaubt, im Hotel Birke gibt es sie trotzdem und sie müssen nach gearbeitet werden
- Häufige Spät-Früh Wechsel
Untertariflich weil relativ hoher Abzug für betriebliches Essen
Einige gut, andere schlecht
Das Azubiteam ist toll!
Man lernt alle Bereiche des Hotels kennen, häufig (auch spontan) Abteilungswechsel
Es wird viel Respekt erwartet aber häufig wenig zurück gegeben
So verdient kununu Geld.