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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Birke die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Birke
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel Birke
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Im Hotel Birke herrscht eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Das Team arbeitet Hand in Hand, und man fühlt sich schnell als Teil der Gemeinschaft. Ich bin sehr zufrieden und schätze den respektvollen und unterstützenden Umgang miteinander.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation im Hotel Birke ist offen und ehrlich, was die Zusammenarbeit erleichtert. Natürlich gibt es in der Hotellerie hin und wieder kleine Missverständnisse, besonders in stressigen Momenten – das ist normal. Wichtig ist, dass wir stets offen darüber sprechen und gemeinsam Lösungen finden.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt im Team ist stark – man unterstützt sich gegenseitig und springt füreinander ein, wenn es mal stressig wird. Es herrscht ein echtes Wir-Gefühl, das den Arbeitsalltag erleichtert und auch Spaß macht.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wie in der Hotellerie üblich, gibt es natürlich Stoßzeiten, die fordernd sind. Trotzdem wird darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten fair eingeteilt sind und man auch Zeit für sich selbst hat. Persönliche Wünsche, wie freie Tage zu bestimmten Anlässen, werden in der Regel berücksichtigt, was ich sehr schätze.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzten im Hotel Birke sind engagiert und haben immer ein offenes Ohr für das Team. Wünsche und Anregungen werden ernst genommen, und Entscheidungen werden transparent kommuniziert. In hektischen Momenten kann der Ton auch mal etwas direkter werden, aber man spürt immer, dass sie hinter dem Team stehen und einen wertschätzen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Im Hotel Birke gibt es eine Vielzahl an abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben. Kein Tag gleicht dem anderen, was die Arbeit besonders interessant macht. Ob im direkten Gästekontakt, bei der Planung von Veranstaltungen oder in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen – es gibt immer neue Herausforderungen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, gerade weil es ein Privathotel ist. Man spürt, dass man Teil eines großen Ganzen ist, und das macht die Arbeit besonders erfüllend.

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