Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
KinderbetreuungFamiliäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Starker Teamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
Offene und transparente Kommunikation
Persönliche Wünsche (z. B. freie Tage) werden meist berücksichtigt
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Starkes Umweltbewusstsein und nachhaltiges Wirtschaften
Gute Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
Respektvoller Umgang durch die Vorgesetzten, die das Team aktiv unterstützen
Faire Arbeitszeitgestaltung und Fokus auf Work-Life-Balance
Das Produkt ist echte Hotellerie, geprägt von authentischer Gastfreundschaft, die sowohl im Team als auch gegenüber den Gästen gelebt wird
Flexible Arbeitszeiten, man kommt dem Arbeitnehmenden stets entgegen, sehr familiär
Hier wird versucht stets das Beste aus einem rauszuholen
Transparenz
Familiärer Umgang
Flexible Arbeitszeiten
Wünsche und Meinungen werden beachtet
Verlässlichkeit
Azubis wird Verantwortung zugetraut. Vorschläge werden angenommen.
Manchmal zu Tagesformabhängige Entscheidungen
Trinkgeld Regelung,
Eine noch deutlichere Aufgabenverteilung und ein besser organisiertes Vorgehen in stressigen Zeiten könnten helfen, Arbeitsabläufe zu optimieren und Missverständnisse zu vermeiden.
Mehr Realistischer und menschlicher denken und nicht nur an die Zahlen.
- Vielleicht mal ein Seminar zu Mitarbeitermotivation besuchen
- Mehr Lob und positive Kritik wären angebracht
- Gutsherrenmentalität ablegen
Mehr Loben bzw positive Kritik ( wissen die aber Alle )
Die Kommunikation hat Luft nach oben. Ein ehrlicher Umgang auf konstruktiver Ebene fehlt an einigen Enden, auch lässt der Ton an manchen Stellen zu wünschen übrig. Prioritäten sind zum Teil falsch gesetzt oder zumindest nicht nachvollziehbar - mehr Tranzparenz wäre wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Birke ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Hotel Birke wird viel Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung gelegt. Es gibt regelmäßig Schulungen, Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten, zB Ringhotelsakademie. Wer motiviert ist und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt hier die Chance, sich weiterzuentwickeln und Karriere zu machen
Wenn man im Bekanntenkreis über das Hotel Birke spricht, sind alle sehr angetan - egal ob Restaurant, Tagungen, Feierlichkeiten (Service und Küche), Wellness oder auch Hotel ! Gute Atmosphäre, Freundlichkeit, zuvorkommende Mitarbeiter…. TOP!
Wenn man intern spricht, wird hier und da sein Unmut geäußert, liegt aber auch daran, das es Mitarbeiter:innen gibt die einfach ihren Job nicht vernünftig zu Ende machen und dadurch andere wiederum die liegengebliebenen Sachen andere nacharbeiten müssen. Das frustriert.
Das Hotel gilt nicht nur bei Gästen als eines der besten Hotels in Schleswig-Holstein, sondern ist auch als Arbeitgeber ein absolutes Vorbild.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Birke ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im großen und Ganzen gut…. Weitergabe von Informationen funktioniert nicht immer daher herrscht ab und an mal Unmut gegenüber Kollegen:innen, Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man Harbour Möglichkeit übernommen zu werden
Regelmäßige Schulungen. Kurse und Zertifikate werden unterstützt.
Aufgrund das die Leitungspositionen besetzt sind mit alteingesessenen Mitarbeiter:innen, ist Karriere im Hotel Birke eher schwierig…..
Es werden besonders für Auszubildende Schulungen angeboten (wöchentlich), an den aber jeder teilnehmen kann!
Es wird im Anschluss der Ausbildung entweder übernommen oder man kommt in einem anderen Hotel unter
Im Hotel selbst kaum, man wird aber nach der Ausbildung in andere Hotels vermittelt
