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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überhaupt nichts. Schlechtester Arbeitgeber seit langem.
ALLES
Alte, längere Mitarbeiter ruhen sich auf der Arbeit von Neuankömmlingen und Azubis aus. So auf die Art - die machen das schon und wir können in der Ecke stehen und quatschen und tratschen.
Das ist unterste Schublade.
Das Hotel wird nur verwaltet und nicht geführt.
Das merkt man leider.
Komplette Führungsebene überdenken.
Mehr Kommunikation untereinander - in allen Bereichen, ein Miteinander und nicht alle gegen einen.
Mitarbeiter mehr einbeziehen.
Gemeinsam an einem Strang ziehen.
Nicht vorhanden. Wirkt total kühl und alles andere als fair.
Getuschelt und geredet wird/wurde viel, aber tun und machen - passiert nichts, da traut sich keiner, den Mund aufzumachen.
Meckern auf höchstem Niveau.
Soweit war diese vorhanden. Stets dieselben Arbeitszeiten. Aber Urlaub konnte man hinterher rennen. Passierte nichts.
Ein Witz, für die Arbeit, die man leistet.
Als Neuankömmling kaum oder keine Chance. Wenn man akzeptiert bzw. gemocht wird, wird man mit eingeschlossen - ansonsten bleibt man außen vor, man wird oft alleine gelassen und man bekommt es auch zu spüren.
Versprechen werden gegeben, aber nicht eingehalten.
Unter einander ist das Verhalten in der Chefetage zu gut.
Verstehen sich alle zu gut. Man kennt sich schon zu lange.
Da hat man kaum oder keine Chance.
Zu kalt, zu dunkel, nicht modern und viel zu laut.
Fehlt komplett, daher eigentlich NULL Sterne.
Man muss sich unterordnen. Neue Ideen sind kaum gewünscht.
Eintönige, zum Teil langweilige Aufgaben.
Motivation fehlt.
Jungen Menschen mehr Chancen geben um aufzusteigen und mehr ehrliche Kommunikation.
Individuell, persönlicher Umgang
nichts
nicht viel... Die ein oder andere Schulungsmaßnahme auch extern für Mitarbeiter wäre toll