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Esperanto 
Kongress- 
und 
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Fulda
Bewertung

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Ich würde wieder für das Esperanto arbeiten!

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kongress- und Kulturzentrum Fulda GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe meinen Kommentaren. Darüber hinaus definitiv die kostenfreie Nutzung der Kantine sowie das Wasser, Kaffe und Tee gestellt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe meinen Kommentaren.

Verbesserungsvorschläge

Siehe meinen Kommentaren.

Arbeitsatmosphäre

Bezogen auf die Bereiche Verkauf und Veranstaltungsplanung.

Kommunikation

Abteilungsübergreifend besteht noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es wie so oft in der Hotellerie / Gastronomie nicht wie geplant läuft, halten die Kolleginnen und Kollegen wenn es darauf ankommt hier jedoch immer zusammen.

Work-Life-Balance

Auch wenn nicht jeder meiner Arbeits-/ Frei-oder Urlaubs-Wunsch erfüllt werden konnte, passte die Work-Lift-Balance für mich.

Vorgesetztenverhalten

Allgemein betrachtet besteht auch hier noch Luft nach oben, speziell was das Top-Management angeht. Bei meinem Abteilungsleiter habe ich mich jedoch gut aufgehoben gefühlt und wurde fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Vor allem am Anfang wirklich sehr interessant! Wenn nach einiger Zeit dann die Routine eintritt, wird es manchmal ein wenig langweilig.

Arbeitsbedingungen

Mein Arbeitsplatz hätte moderner sein können. Soviel ich weiß, ist dies jedoch mittlerweile der Fall ist. Was mich gestört hat sind die Großraumbüros und die damit verbundene Geräuschkulisse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rein auf den Umweltschutz bezogen, macht das Unternehmen meiner Meinung nach leider viel zu wenig!

Gehalt/Sozialleistungen

Ich war mit meinem Gehalt zufrieden, jedoch kann man außerhalb der Branche leider definitiv mehr Geld verdienen.

Image

Das Image ist nicht wirklich gut in Fulda und Umgebung, was ich persönlich nicht nachvollziehen kann. Hat wohl was mit der Eröffnungsphase 2005 zu tun!

Karriere/Weiterbildung

In meiner Abteilung bestand die Möglichkeit an diversen externen Schulungen teilzunehmen, deren Kosten das Unternehmen komplett übernommen hat. Einzig die Tatsache, dass man für externen Schulungen seine Frei- oder Urlaubstage einsetzen musste, hat mich gestört.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte(r) Bewerter(in),

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben um unser Unternehmen zu bewerten und so zur Qualitätssicherung beitragen.

Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen!

Ihr Feedback hilft uns dabei zu verstehen, was gut in unserem Unternehmen funktioniert - und wo wir noch an uns arbeiten müssen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Bewertung regelmäßig aktualisieren und so dazu beitragen, dass wir uns stetig weiterentwickeln können.

Vielen Dank und kollegiale Grüße

Ihr Esperanto HR-Team

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