Hotel 

Esperanto 

Kongress- 

und 

Kulturzentrum 

Fulda

Unternehmenskultur

Während der Ausbildung und auch danach sehr gut

In der Regel sehr gut, mit wenigen Ausnahmen

Sehr guter Zusammenhalt bei den Festangestellten, als ich Azubi war haperte es ein wenig

Urlaub kann frei gewählt werde. Keine Urlaubssperren. Wünsche bei freien Tagen werden meist berücksichtigt.

Mir gegenüber waren alle Abteilungsleiter sehr fair und haben mich auch bei privaten Problemen unterstützt (Dienstplan geändert, zusätzliche freie Tage).

Das Verhalten der Vorgesetzten war durchweg negativ. Es gab keine faire Behandlung, und Entscheidungen wurden oft auf Basis von persönlichen Vorlieben getroffen. Wenn man nicht zu den Lieblingen gehörte, wurde man ignoriert oder ungerecht behandelt. Kritik wurde nicht konstruktiv geäußert, sondern häufig persönlich und unprofessionell.

Besonders problematisch war, dass ältere und erfahrene Mitarbeiter kaum respektiert wurden, während die Vorgesetzten klar ihre Favoriten hatten – oft langjährige Mitarbeiter oder die Kinder von Führungskräften. Diese wurden bevorzugt, egal ob sie Fehler machten oder nicht. Die Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern existierte praktisch nicht.