Keine Empfehlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander im Team könnte gut sein, wenn die Führung es fördern würde, anstatt es zu unterbinden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender und respektvoller Umgang mit den Angestellten wäre ein guter Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Führungsstil ist nicht vorhanden. Wenn man überhaupt von Stil sprechen kann. Vieles, was im Bereich der Führung passiert, ist einfach ein No-Go!
Kommunikation
Wenn die gut, freundlich und offen wäre, wäre vielleicht Einiges besser.
Kollegenzusammenhalt
Der ist größtenteils in Ordnung, obschon das für manche Kollegen nicht gilt. Denen ist es dann egal, wenn die Ehrlichen den Stress tragen müssen, wenn das Haus voll ist. Eine Rüge bekommen sie deswegen nicht.
Work-Life-Balance
Das sieht ja jeder anders. Ich denke: für Singles ohne Kinder mag das ganz in Ordnung sein.
Vorgesetztenverhalten
Auch Mitarbeitende haben eine berechtigte Erwartung, dass Vorgesetzte sich an gewisse Regeln der Kommunikation und des Verhaltens halten sollten. Dies scheint hier in der Führungsstruktur aber nicht verankert zu sein. Das ist teils beschämend, oft ärgerlich und keinesfalls motivierend.
Interessante Aufgaben
Je nachdem, was man als interessant erachtet.
Arbeitsbedingungen
Wie in der Hotelbranche üblich. Mit dem Wohlwollen der Vorgesetzten bekommt man an Feiertagen (Ostern, Weihnachten) einen Tag frei. Mehr geht oft nicht, damit jeder Teamangehörige berücksichtigt werden kann. Ergonomischer Arbeitsplatz - Ein Fremdwort. Der einfache Angestellte puffert zunächst den Ärger ab, wenn etwas nicht wie erwartet funktioniert, obwohl die Führung dafür sorgen sollte, dass es gut funktioniert.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Branche entsprechend zunächst durchschnittlich und zufriedenstellend, allerdings sieht es mit Gehaltserhöhungen im Folgenden mau aus, obschon das Hotel gehobene Preise hat und gut besucht ist.
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Außen Hui
Karriere/Weiterbildung
Nur nebenberuflich und nur aus Eigeninitiative.