11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Hoteldirektor, Küchendirektor mit seiner Entourage muss weg!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aussrr er Natur fällt mir leider nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Hoteldirektor, seine stellv. Und seine Spione/innen
Verbesserungsvorschläge
Der Titel bringt es auf den punkt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird von ständiger Kontrolle, belanglosen gelaber, von oben herab verhalten gegenüber Untergestellten Angestellten.
Toxisches Klima, Mobbing gegenüber Personen die ihre Meinung sagen.
Image
Von aussen hui von innen pfui trifft es
Work-Life-Balance
Ja für den direktor aufjedenfall er kommt und geht wie er will die Balance fordert er für sich ein aber das Work von seinen Mitarbeitern was einfach nicht fair und korrekt ist ein Chef sollte mit Vorbild vorausgehen was nie der Fall sein wird.... ein Blender der extraklasse.
Karriere/Weiterbildung
Ja wenn man sich von Menschen in Führungs Position ohne jeglichen Weiterbildungen oder Qualifikation Weiterbilden, führen will kann man dorthin gehen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenige. 2-3 Kolleginnen,Kollegen wo man offen sprechen kann sofern nicht die stellv des Direktors, der Direktor, der F&b Manager oder die HR Dame in der nähe ist was eigentlich selten der Fall ist. Es wird spioniert was eines Kontrollsystem gleicht.
Es könnte gut sein leider wird es solange die sogenannten Personen zu gange sind nicht der Fall sein.
Vorgesetztenverhalten
Macht euch bitte selbst ein Bild aber davon rate ich jedem,jeder vehement davon ab ihr werdet zu tiefst enttäuscht sein.
Die Führung darfs sich jegliche Fehler erlauben sobald jemand der anderen Personen ein Fehler macht wird da sofort drauf gesprungen und die Leute werden sowas von fertig gemacht..........
Dazu passt der Hotel/Küchen Direktor sollte sich zuerst an der eigenen Nase fassen aber er macht ja nie Fehler und ist der Star alleinherscher.
Kommunikation
Wenn es heute ein ja ist ost es morgen ein Nein.
Die Leute werden mit Sachen beschuldigt wo nicht gerechtfertigt ist.
Interessante Aufgaben
Zu allem ja sagen!!!
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Veränderung zum Mitgestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare, ehrliche Kommunikation. Man weiß wo man dran ist und kennt die Erwartungshaltung
Verbesserungsvorschläge
Ansprechpartner für unterschiedliche Anliegen klar definieren. Spart Zeit ;)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Location mit Schloss
Work-Life-Balance
Habe ich in der Hotellerie noch nicht besser erlebt. Man arbeitet sich nicht „kaputt“, Überstunden sehr überschaubar und Anfang des Jahres Betriebsferien um vorhandene Überstunden abzubauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr nachhaltiger Betrieb der auf Nachhaltigkeit großen Wert legt
Vorgesetztenverhalten
Klare, direkte Kommunikation die ich sehr zu schätzen weiß. Man weiß wo man dran ist
Kommunikation
Man kann klar ansprechen, was man sich wünscht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dank Hoteldirektor nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgebung ist wunderschön und sehr ruhig, Auto erforderlich, gutes Arbeiten mit netten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das toxische Klima. Nervlichen Terror. Respektloses Verhalten und Unterdrucksetzen des Personal. Geringe Bezahlung und Vorgaukeln von Positionen welche man versprochen bekommt und nicht erhält.
Verbesserungsvorschläge
Ohne Hoteldirektor, welcher sozial und menschlich total daneben liegt, wär das arbeiten viel angenehmer und würde Azubis oder Mitarbeiten länger halten, anstatt sie zu verschrecken und zu vergraulen. Das macht ein toxisches Klima und ist nicht zu empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Umgang unter den Kollegen ganz gut. Allerdings gibt es vom Hoteldirektor immer mal Beleidigungen und abwertende Spitzen. Der Umgang zu seinem Personal ist teilweise sehr fragwürdig und von Höflichkeit sehr weit entfernt
Image
Oftmals überwiegen gute Ideen mit schlechter Umsetzung
Karriere/Weiterbildung
Gelegentliche Praktika und Weiterbildungen, aber sehr sporadisch
Gehalt/Sozialleistungen
zu gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Lug und Augenwischerei
Vorgesetztenverhalten
Zu den Abteilungsleitern kann man ein recht gutes Verhältnis aufbauen Der Küchendirektor ist allerdings nur auf Freundlichkeit bedacht solange er einen Nutzen von seinem Mitarbeiter hat, ansonsten wird man mit seinem Gehalt/Gehaltserhöhungen oder Freitagen verbal erpresst.
Arbeitsbedingungen
Wenn der nervliche Terror vom Hoteldirektor/Küchendirektor nicht wär, könnte man da glatt länger arbeiten
Kommunikation
Ist ausbaufähig und funktioniert unter den Abteilungen nicht immer.
Gleichberechtigung
nur wenn man Nutzen darstellt kann man hier was werden
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitsplatz mit Zukunft!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ruhe und die Freiheiten, die einem von der Geschäftsleitung eingeräumt werden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen hat Ausbaupotential
Karriere/Weiterbildung
Ein Ort, an dem man sich mit genügend Leistung sehr gut hocharbeiten kann.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein kleines Team mit flachen Hierarchien das zusammenhält.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, mir fällt jedoch nichts negatives auf.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet mit modernen und Zeitgemäßen Arbeitsmaterialien
Kommunikation
Da besteht noch Verbesserungspotential
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit interessanten Gästen. Kein Tag gleicht dem anderen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Luft nach oben ist immer - definitiv EMPFOHLEN!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man muss hier arbeiten wollen. Fernab von Großstadt und Trubel findet man hier einfach nur Ruhe und viel Natur.
Work-Life-Balance
Stressige Zeiten gibt es immer, jedoch auch viel Freizeit/Überstundenausgleich
Vorgesetztenverhalten
Feedback wird ernst genommen und man kann mitentscheiden
Kommunikation
Wie in den meisten Betrieben - ausbaufähig aber GUT
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich wenn man sich auch für andere Abteilungen interessiert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Katastrophale Verhältnisse
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist wunderschön!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston mit den Mitarbeitern!
Verbesserungsvorschläge
Der Hoteldirektor muss weg!!!
Arbeitsatmosphäre
Wie überall, Küche und Service knallen oft zusammen. Der Ton muss sich da eindeutig verbessern.
Image
Alle Auszeichnungen sind aufgrund des guten Netzwerks nicht sonderlich viel Wert. Das Hotel gehört einer Verlagsgruppe und ist unter anderem der Herausgeber des Fallstaff!
Work-Life-Balance
Dienstpläne werden familiengerecht geschrieben. Man arbeitet sich nicht tot!
Karriere/Weiterbildung
Gbit man was wird etwas zurueck verlangt aber auf ekelhafte weise.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr gut aber bei weitem nicht alles. Wenn man so menschenverachtend behandelt wird bringt all das Geld der Welt sehr wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist Top
Kollegenzusammenhalt
Es wird gelästert was das Zeug hält. Einige sind schon zu lange da und haben Scheuklappen auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keinen Unterschied. Wer keine Leistung bringt wird abserviert oder gemobbed.
Vorgesetztenverhalten
Ganz Ganz schlimm. Der Hoteldirektor ist ein absoluter Controlfreak und Egotyp. Der Umgangston wie aus der Wikingerzeit. Herablassend und Menschenverachtend!
Kommunikation
Kommunikation mit Küche und Service nicht mehr als 3 Sterne.
Gleichberechtigung
Ich denke das ist ok. Jedoch fand ich den Ton gegenüber ausländischen Mitarbeitern teilweise etwas herablassend.
Interessante Aufgaben
Service bietet immer eine gewisse Art der Abwechslung
Arbeitsbedingungen
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Es wird sich mit dieser Führung nie verbessern
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ruhig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nur Marketing.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen überarbeiten sonst werden Mitarbeiter nie lange dableiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mit grünen Auszeichnungen geworben. Dahinter steht leider oft das gegenteil.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wurde von Monat zu Monat enttäuschender
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stimmung unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Gäste
Fehlende Kommunikation mit Konsense
Verbesserungsvorschläge
Deutliche Kommunikation
Umsetzung von Plänen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten sehr gut zusammen trotz der schlechten Lage
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ohne Konsens
Umsetzung von Geplanten Sachen werden aufgeschoben
Arbeitsbedingungen
Kein Pausenraum
Kein organisiertes Personalessen, obwohl damit als „ Benefit“ geworben wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung und gute Führung hier nicht vorgefunden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Umfeld und Umgebung, nette Gäste und Kollegen. Es gibt natürlich ruhige und stressige Zeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier muss sich grundlegend was ändern, sonst bleiben gute Leute fern und gehen schnell wieder.
Verbesserungsvorschläge
Ein Pausenplatz für Mitarbeiter sollte Standard sein - hier nicht, das Führungsprinzip war vor Jahrzehnten angebracht. Heute muss sich das kein Arbeitnehmer mehr antun. Ton von Führung und Arbeitsatmosphäre ließen sehr zu wünschen übrig. Zumindest die Kollegen sind nett und halten zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Bester Job allerzeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Hohenhaus durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 36% der Bewertenden würden Hotel Hohenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Hohenhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.