10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nun, die Lage des Hotels ist wahnsinnig schön
Die vorgegaukelte Herzlichkeit, das Engagement und Kompetenz.
In der Küche steht die Maggi Flasche neben dem Herd,
An der Rezeption werden arbeiten verrichtet die komplett Sinnlos sind,
Wareneinsatz ist ein Fremdwort...
Die Eigentümerseite sollte dringend Kurse im Bereich:
- Resilienz
- Hotelfach
- Mitarbeiterführung
belegen.
Schreien hat nur wenige Menschen weitergebracht.
Leider basiert die Arbeitsanweisung meist nur auf Schreien
Naja, in der Region als Arbeitgeber schon sehr verschrien.
Kranke Mitarbeiter werden zum Arbeiten gezwungen. Familie und die Arbeit hier gehen selten Hand in Hand
Ein grünes Hotel wird hier vorgegaukelt
Unter den Kollegen sehr gut, nach oben sehr schwach.
Fachlich ist gerade die Geschäftsführung sehr schwierig, was zu äußerst intensiven Situationen führt.
Das Hotel liegt wunderschön, Malerisch. Menschlich sicher nicht zu empfehlen.
Kommunikation wurde laut gehalten.
Mal so mal so, man kann viel lernen, das nichts mit der Hotellerie zu tun hat.
wie sich unser Team entwickelt
weiter unser Team stärken, wir freuen uns auf Gäste
Wir sind ein gutes Team! Silvester hat richtig viel Freude gemacht
liegt in der Natur
passt
möchte mich entwickeln
Gute Einarbeitung und miteinander anpacken
ich arbeite gerne mit meinen Chef
ein tolles Haus.
wir sprechen gut miteinander
ja, ich lerne viel
Das Löschen WAHRHEITSGEMÄẞER Negativbewertungen und das Erstellen positiver Fakebewertungen, macht den Laden weder besser, noch ändert es etwas an dem schlechten Ruf der Höllenhöfe. Man erkundige sich einmal beim Arbeitsgericht Weiden, der Agentur für Arbeit Bayreuth, Tirschenreuth und Co. Die stetige Suche nach neuem Personal dürfte u.a. Zeichen genug sein. Kein vernünftiger Betrieb sucht regelmäßig in allen Bereichen Personal. Wir sind über 40 geschädigte Mitarbeiter (Tendenz steigend) die alle, unabhängig voneinander, die gleichen schlechten Erfahrungen mit diesem Laden gemacht haben. Kann man gerne auch mal googeln, welche Erfahrungen mit der Inhaberin gemacht wurden. Selbst Zeitungen berichteten.
Miteinader was aufbauen , macht viel Freude
Wir haben bei einigen Kollegen zu lange zugeschaut.
Ich freue mich dieses tolle Konzept mit umzusetzen
Hollerhöfe , ein einzigartigegs Konzept , schön dabei zu sein !
Hier ist die NATUR immer gegenwärtig
Einige Kollegen packen SUPER an, es gab Kollegen die es anders gemacht haben. JETZT sind wir auf gutem WEGE
ALLE packen an
wir bauchen ein tolles HAUS auf und aus !
Es gibt ein wertvolles TEAM mit ZUSAMMENHALT
Die Kollegen.
Siehe oben.
Wer also nach einen (in mehreren Hinsichten) geregelten job sucht bei dem er sich evtl noch weiterbilden will finde ich ist hier falsch.
Nicht schlechte Kritiken löschen die meiner Meinung nach auch berechtigt waren, sondern mal an sich selbst arbeiten und fragen was am Führungsstil falsch läuft das diese Bewertungen rauskommen, die kommen ja nicht von irgendwo. Die 'guten' Mitarbeiter laufen so alle davon, das chaos das schon in der Anlernzeit, wenn nicht sogar beim Termin zum Vorstellungsgespräch beginnt tut sich keiner lange an. Faire Bezahlung und vor allem respektvolles miteinander, den MA zuhören und wertschätzen, evtl hätte der nämlich auch die ein oder andere gute Idee. Mitarbeiter sind kein notwendiges Übel sondern machen den ganzen Betrieb aus und halten diesen am Laufen. Bessere Organisation des kompletten Ablaufs im Betrieb, sei es die Einteilung der Schichten oder wie viel MA z.B. zu einem Event anwesend sein müssen. Es sollte alles in allem deutlich strukturierter werden. Und Kommunikation, Kommunikation Kommunikation - respektvoll und ruhig und das in jeder ebene des Betriebs.
Unter den Kollegen sehr gut, sobald die Chefin kommt nicht mehr.
Image in der Umgebung spricht für sich und meiner Meinung nach leider absolut berechtigt.
Wie bereits andere erwähnt haben, finde ich geht die Chefin davon aus das man 24/7 zur Verfügung steht, Privatleben zumindest das der MA scheint nicht weiter wichtig.
Innerhalb des Teams 1A
Wirklich stark verbesserungswürdig. Den Umgang mit den MA finde ich mehr als fraglich.
Man weiß eigentlich nie genau was einem am nächsten Tag erwartet.
Ganz einfach seitens Vorgesetzten mMn nicht vorhanden. Dinge die heute beschlossen werden gelten morgen nicht mehr.
Zum Teil auch Verhandlungssache, würde es höchstens als ok beschreiben.
....
Wären definitiv da, durch die ganze 'organisation' aber wiederum nicht vorhanden.
Offenheit miteinander
Ich fühle mich wohl
Wir sollten uns schneller von Kollegen trennen die nicht ins Team passen!
Tolle Kollegen, fast alle packen gemeinsam an !
Tolles Haus und Konzept
mir macht Gastronomie Freude
Die meisten sind wirklich kollegial!
Feste Ansprechpartner und klare Kommunikation
Kleines team und kurze Wege
Spannde Aufgaben
Für Urlaubswünsche oder kurzfristige Termine gibt es immer eine Lösung!
Wer sich weiterbilden möchte bekommt hier die Chance und wird entsprechend unterstützt. Angebote gab es regelmäßig für nahezu alle Bereiche.
Absolut faire Bezahlung, bezogen auf die Region überdurchschnittlich.
Die Kollegen halten waren ein eingeschworenes Team :)
Auf Augenhöhe - jeder kann seine Meinung / Ideen einbringen.
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig.
ständiges misstrauen, Trinkgeld wird selbst eingesteckt, unorganisiertes arbeiten
Den Mitarbeitern Vertrauen schenken, Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter annehmen und auch umsetzen.
es ist einfach nichts geregelt. Keine klaren Arbeitszeiten, Aufgabenbereiche usw.
der Schein trügt
so gut wie nicht vorhanden
gibt es nicht
wenn nicht gerade von der oberen Etage ein Maulwurf unter die Kollegen gemischt wird, eigentlich sehr gut.
Für ältere Kollegen ist dieser Arbeitsplatz eine Zumutung. Es sind sehr viele Treppen zu laufen und auch die Organisation ist zum Teil durch Fehlplanung ein Unding.
sehr schlecht. Immer misstrauisch den eigenen Mitarbeitern gegenüber.
durch diverse Fehlkonstruktionen im Arbeitsbereich ist alles sehr umständlich. Zum Beispiel ist das Stuhllager im 1. Stock und man muss diese durch enge Treppen nach oben tragen, ebenso Tische.
Unter den Kollegen hervorragend, aber von der oberen Etage nicht wirklich vorhanden.
Maximal Mindestlohn. Selbst Trinkgeld wird einem nicht gegönnt.
da zu 95% nur Frauen beschäftigt sind nicht vorhanden.
wären eigentlich vorhanden, da es ein sehr schönes Anwesen ist. Man kann sehr viel daraus machen. Wird aber jedoch nicht wirklich genutzt bzw. falsch oder umständlich umgesetzt.
So verdient kununu Geld.