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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeOffenheit miteinander
Respektiert weder Krankheits- noch Urlaubstage, nimmt keine Rücksicht auf Freizeit, erwartet eine Verfügbarkeit von am besten 24 Std täglich, ist unreflektiert, sucht die Schuld nur bei anderen, ignoriert offensichtliche Problematiken im Betriebsablauf und innerhalb des Teams, ist nur auf eigenen Vorteil aus - immer auf dem Rücken der Mitarbeiter, verstößt regelmäßig gegen ihre Fürsorgepflicht, behandelt Mitarbeiter nicht gleichberechtigt und meist sehr unfair, stellt sich selbst immer mit reiner Weste dar , die Liste ist endlos.
Ich fühle mich wohl
ständiges misstrauen, Trinkgeld wird selbst eingesteckt, unorganisiertes arbeiten
Wir sollten uns schneller von Kollegen trennen die nicht ins Team passen!
Den Mitarbeitern Vertrauen schenken, Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter annehmen und auch umsetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Hollerhöfe ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb des Teams vorbildlich
Unter den Kollegen hervorragend, aber von der oberen Etage nicht wirklich vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Pustekuchen
Wer sich weiterbilden möchte bekommt hier die Chance und wird entsprechend unterstützt. Angebote gab es regelmäßig für nahezu alle Bereiche.
gibt es nicht
