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Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Egoistisch
Gemein
Sie haben eher zugehört
Ungerecht
Keine möglich
Zwischendurch Kurzmassagen für Mitarbeiter, Bio-Essen: Morgens, Mittags und Abends. Alles kostet nichts. Stressfreies Arbeiten. Super Kollegen, freundliche Vorgesetzte, Einblicke in die Unternehmeszahlen, Ermäßigungen für Mitarbeiter und und und.. Das sorgt alles dafür, dass man gerne arbeiten geht.
Ich nutze dieses Feld um noch einmal auf meine Überschrift und die miesen Bewertungen hier einzugehen:
Du hast es selbst in der Hand... Damit meine ich, wenn du nicht absolut faul bist, deinen Job, wofür du gut bezahlt wirst, einigermaßen erledigst, wenn du ehrlich bist, dann kannst du in diesem Hotel glücklich werden, hast spaß bei der Arbeit und Zeit für die eigene Familie und Freunde. Menschen die geil auf einen Managertitel und Macht sind oder teilweise Wirtschaftliche Schäden durch faulheit und schlechtes Arbeiten verursachen, waren hier schon immer falsch und sind es vermutlich auch in jedem anderen Unternehmen auf diesem Planeten. Die alteren Bewertungen hier sind (je nach Perspektive und auch nur meiner Meinung nach) nur Teilweise zutreffend. Aber ich denke das jeder vorher auch mal seine eigene "Leistung" die Er oder Sie eingebracht haben beurteilen sollte. Ja genau.. bei manchen kollegen gibt es dafür nur 0,5 von 5 Sternen. Ich habe das Unternehmen auf Fammilliären gründen verlassen und rate jedem, der sich hier für einen Job interessiert hat, es selber auszuprobieren und sich einen Eindruck von den positiven und negativen dingen zu machen.
Wir hatten viele tolle Kollegen und Kolleginnen mit den verschiedensten Nationalitäten, von jung bis alt, Fachkräfte und Quereinsteiger. Man arbeitet auf Augenhöhe mit spaß und viel Zeit zum quatschen untereinander. Diese Gleichstellung und Werstschätzung gibt es unter den Kollegen aber auch mit den Gästen und der GF-Familie.
Toller Arbeitgeber.
Untypischerweise für diese Branche gibt es keine oder kaum Überstunden. Man kann sich jederzeit an einen Vorgesetzten wenden und Frei-Wünsche in einen Kallender eintragen lassen. Diese werden zu 99% umgesetzt. Wer auf Nummer-Sicher gehen will, reicht einfach einen Urlaubsantrag ein. Ich persönlich konnte immer gut planen, private Termine zusagen und wurde Arbeitstechnisch nie überbelastet. Ich bin schon in vielen Unternehmen untergekommen, hier auf Gut Höhne war es aber wirklich angenehm und fair.
Wer sich für irgendwas interessiert kann sich weiterbilden und bekommt eine Finanzspritze vom Chef. Aber das Hotel hat auch immer selber Fort- und Weiterbildungen durchgeführt.
Hier habe ich mehr verdient als in anderen Hotels zuvor. Außerdem profitierrte ich von diversen Zusatzleistungen.
Alles bestens.
Die Lästerkultur ist Schnee von gestern. Früher war es tatsächlich so, dass sich Grüppchen gebildet haben und über nicht anwesende Personen gesprochen wurde. Die GF hat diesen Hahn allerdings zugedreht und achtet seit ein paar Jahren sehr genau auf die Menschen die eingestellt werden und auf die Allgemeine Atmosphäre unter den Mitarbeitern.
Tja, ich denke ich lag etwas über dem Altersdurchschnitt. Es wird mit allen wertschätzend umgegangen.
Die Vorgesetzten bestanden aus den Familienmitgliedern und ein paar weiteren Bereichsleitern. Im grunde haben alle auch normal mitgearbeitet und waren deswegen auch sehr nah am Geschehen. Man konnte sich von ihnen Beraten und unterstützen lassen. Wer angagiert war und gute ideen hatte, konnte diese immer mit einbringen und alle waren Dankbar für "Mitdenker".
Manchmal war wirklich viel zutun. Aber man musste trotzdem keine Überstunden machen, hatte seine Pausen und trotzdem immer Zeit zum plaudern.
Die Kommunikation ist gut. Die Familie teilt ihre Veranstwortung in die unterschiedlichen Bereiche auf und jeder hat einen Ansprechpartner. Außerdem hat jeder Bereich zusätzlich einen oder auch mehrere Bereichsleiter. Wichtig hierbei sind grundlegende Punkte wie, Ehrlichkeit, Offenheit und Vertrauen.
gilt für Alle (egal welcher Bereich oder welche Position).
Wie gesagt, wer interesse hat, kann im grunde überall mitmachen. Es wurden auch schon Stellenbeschreibungen und Arbeitsplätze für Mitarbeiter kreiert um die Stärken des Mitarbeiters zu fokussieren.
Duckmentalität vor Vorgesetzten ist schlimm..
Gehälter werden über Zulagen finanziert..
Auch Freiwünsche werden mit einem Schnaufen eingetragen… Teilweise Dauerarbeit, katastrophale Schichtplanung
Die Alteingesessenen benehmen sich herablassend…
Nicht nach unten treten und nach oben buckeln…
Nix
Das Verhalten vom Arbeitgeber ist echt das letzte …
Alles wird nur mit Zulagen bezahlt, was auch nix bringt …
Leute sind in Rente und müssen spülen ..
Die von der Familie adoptierte würden , haben gute Karten ..
schwierige Aufgaben können über Teamgespräche schnell gelöst werden
Digitalisierung vorrantreiben, weniger Papier verbrauchen
Soviel Zeichen gibt es hier nicht
Je nach Laune der Geschäftsführer und "Vorgesetzen" war es auch mal nett zwischendurch
Eine Woche vorher ab 18 Uhr denn Dienstplan. Keine geregelten Wochenenden frei
Wer weiterkommen will, ist hier falsch.
Außen hui und innen pfui. Bio ist nicht gleich Bio und nachhaltig.
Es wird alles auf Papier ausgedruckt was man nur ausdrucken kann
Die Kollegen sind die einzigen, die man positiv bewerten kann
Katastrophal. Mehr gibt es nicht zu sagen
Büro ohne Fenster, im Winter zu kalt, im Winter zu warm, keine Klimaanlage
Leider keine richtige Kommunikation
furchtbar
Lästereien und gegeneinander ausspielen
Bezahlt gutes Gehalt, und Versicherung für Krankenhausaufenthalt, Sportangebote
Seine Art wie er mit seinem Personal um geht
Mehr Teamwork und menschlicher werden
Nachhaltigkeit wird gelebt und man wird der sozuialen Verantwortung gegenüber der Mitarbeiter mehr als gerecht.
das jeder er selbst sein darf und dies auch soll
So verdient kununu Geld.