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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenZwischendurch Kurzmassagen für Mitarbeiter, Bio-Essen: Morgens, Mittags und Abends. Alles kostet nichts. Stressfreies Arbeiten. Super Kollegen, freundliche Vorgesetzte, Einblicke in die Unternehmeszahlen, Ermäßigungen für Mitarbeiter und und und.. Das sorgt alles dafür, dass man gerne arbeiten geht.
schwierige Aufgaben können über Teamgespräche schnell gelöst werden
Bezahlt gutes Gehalt, und Versicherung für Krankenhausaufenthalt, Sportangebote
Es wird individuell auf jeden eingegangen,Stärken hervorgehoben und weiter gefördert ,der Umgang miteinander, man wird gewertschätzt,vertrauensvoll wird mit viel Eigenverantwortung gearbeitet,abwechslungsreicher Arbeitsalltag .
-Mitarbeiter sind nicht einfach nur ein Mittel zum Zweck, sondern werden geschätzt.
-Endlich eine Unternehmensphilosophie hinter der ich 100% stehen kann und die auch gelebt und umgesetzt wird.
Ich nutze dieses Feld um noch einmal auf meine Überschrift und die miesen Bewertungen hier einzugehen:
Du hast es selbst in der Hand... Damit meine ich, wenn du nicht absolut faul bist, deinen Job, wofür du gut bezahlt wirst, einigermaßen erledigst, wenn du ehrlich bist, dann kannst du in diesem Hotel glücklich werden, hast spaß bei der Arbeit und Zeit für die eigene Familie und Freunde. Menschen die geil auf einen Managertitel und Macht sind oder teilweise Wirtschaftliche Schäden durch ...
Duckmentalität vor Vorgesetzten ist schlimm..
Gehälter werden über Zulagen finanziert..
Auch Freiwünsche werden mit einem Schnaufen eingetragen… Teilweise Dauerarbeit, katastrophale Schichtplanung
Die Alteingesessenen benehmen sich herablassend…
Seine Art wie er mit seinem Personal um geht
Gibt es eigentlich nichts.
- sehr hohe Personalfluktuation, scheint allerdings niemanden zu stören
- Arbeitsatmosphäre, Verhalten untereinander
Nicht nach unten treten und nach oben buckeln…
Das Verhalten vom Arbeitgeber ist echt das letzte …
Soviel Zeichen gibt es hier nicht
Digitalisierung vorrantreiben, weniger Papier verbrauchen
Mehr Teamwork und menschlicher werden
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Land Gut Höhne ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alles bestens.
Also das ist hier das A & O. Wir liegen im Naturschutzgebiet, es wurde im angrenzenden Naturpark ein Insektenhotel gebaut. Hier lässt man (Unkraut) wachsen, jeder Mensch mit garten würde es rausrupfen, hier lässt man der Natur Ihren lauf. Es werden eigene Kräuter angepflanzt, die die Gäste auch in den Speisen serviert bekommen. Es wird aktiv Geld gesammelt & Gespendet um das Bauen von Krankenhäuser in Nkabom Ghana zu unterstützen.
Die kommunizierte Unternehmensphilosophie: nicht nur schöne Worte sondern in die Realität umgesetzte Taten.
Wirtschaftliches Denken und Handeln, mit dem Blick auf die Umwelt.
Es gibt ein sehr ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es werden weitestgehend ausschließlich natürliche Baumaterialien verwandt. In der eigenen Schreinerei werden Möbel aus Vollholz produziert. Stets schaut man darauf, im Einklang mit Natur und Umwelt zu agieren. Dazu gehören die vielfältigen Bio Naturland Produkte , die auf unseren Speisenkarten Einkehr gehalten haben, fair trade Lebenmittel nicht nur in den Restaurants, sondern auch in unserem Hotel Shop...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Land Gut Höhne ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alles wird nur mit Zulagen bezahlt, was auch nix bringt …
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer sich für irgendwas interessiert kann sich weiterbilden und bekommt eine Finanzspritze vom Chef. Aber das Hotel hat auch immer selber Fort- und Weiterbildungen durchgeführt.
Wer weiterkommen will, ist hier falsch.
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die Kosten dafür trägt das Unternehmen und es fällt auch noch in die Arbeitszeit. Wenn man aber auch selber eine Weiterbildungsmöglichkeit findet, dann konnte ich Sie bisher immer Wahrnehmen und wurde sogar unterstützt und das wurde mit von der Geschäftsführung angeboten, ich hatte nichtmal gefragt.
Es wird sehr viel für die Mitarbeiter gemacht und ob es für die persönliche oder
arbeitstechnische Weiterbildung ist,sehr viel investiert . Ich persönlich habe dort schon viel gelernt und mich weiterentwickelt, für die Arbeit und auch für mich selber .
Es werden regelmäßig (nützliche) Schulungen und ähnliches angeboten.
