Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Land Gut Höhne die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir hatten viele tolle Kollegen und Kolleginnen mit den verschiedensten Nationalitäten, von jung bis alt, Fachkräfte und Quereinsteiger. Man arbeitet auf Augenhöhe mit spaß und viel Zeit zum quatschen untereinander. Diese Gleichstellung und Werstschätzung gibt es unter den Kollegen aber auch mit den Gästen und der GF-Familie.
Die Kommunikation ist gut. Die Familie teilt ihre Veranstwortung in die unterschiedlichen Bereiche auf und jeder hat einen Ansprechpartner. Außerdem hat jeder Bereich zusätzlich einen oder auch mehrere Bereichsleiter. Wichtig hierbei sind grundlegende Punkte wie, Ehrlichkeit, Offenheit und Vertrauen.
Die Lästerkultur ist Schnee von gestern. Früher war es tatsächlich so, dass sich Grüppchen gebildet haben und über nicht anwesende Personen gesprochen wurde. Die GF hat diesen Hahn allerdings zugedreht und achtet seit ein paar Jahren sehr genau auf die Menschen die eingestellt werden und auf die Allgemeine Atmosphäre unter den Mitarbeitern.
Untypischerweise für diese Branche gibt es keine oder kaum Überstunden. Man kann sich jederzeit an einen Vorgesetzten wenden und Frei-Wünsche in einen Kallender eintragen lassen. Diese werden zu 99% umgesetzt. Wer auf Nummer-Sicher gehen will, reicht einfach einen Urlaubsantrag ein. Ich persönlich konnte immer gut planen, private Termine zusagen und wurde Arbeitstechnisch nie überbelastet. Ich bin schon in vielen Unternehmen untergekommen, hier auf Gut Höhne war es aber wirklich angenehm und fair.
Egoistisch