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Hotel 
Luc, 
Autograph 
Collection
Bewertung

Familie

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich liebe dieses Hotel seit Tag eins und ich übertreibe nicht, wenn ich sag, dass ich in diesem kleinen Haufen Menschen eine Familie gefunden habe.

Kommunikation

Es ist wie überall anderes auch. Es wird getratscht, gelästert, sich missverstanden und auch geschwiegen. Wir sind Menschen. Auch der Informationsaustausch bei relevanten Sachen ist nicht perfekt. Aber wo ist es das schon?

Kollegenzusammenhalt

100%. Mehr kann ich dazu nicht sagen. Hat einer ein Problem, springt ein anderer ein. Teamwork ist hier wirklich ganz groß.

Work-Life-Balance

Wir arbeiten daran. Aber klar, es gibt Überstunden, Krankenstände und all die anderen Herausforderungen. Außerdem ist es die Hotellerie. Aber es wird minutengenaue auf die Überstunden geschaut und diese zu 100% in Freizeit ausgeglichen.

Vorgesetztenverhalten

Mal gut, mal schlecht. Auch da ist noch Potenzial na oben. Aber in Summe haben wir tolle Abteilungsleiter, die auf Augenhöhe kommunizieren. (Wir pflegen eine konsequente Fu-Politik)

Selbst unser GM ist immer für uns da. Fragt nach unserem befinden und unterstützt, wenn das Schiff ins Schwanken gerät danke

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall - Hotel Luc ist etwas anders als andere Hotels. Wir denken neu und zeigen Kante, so bleibt es immer spannend.

Gleichberechtigung

Ja. Auch wenn es sich für den einen oder anderen in harten Phasen (Stress und Mehrarbeit durch krank z.b) vielleicht mal etwas anders anfühlt.

Wir alle sind auf Augenhöhe, wir alle sind gleich. Vom Auzubi, über die Minijobber bis zum GM - Love it.

Gehalt/Sozialleistungen

Fair. Aber es bleibt die Hotellerie. Es wir nach Tatifgruppen entlohnt, somit weis jeder was der andere verdient und keiner fühl sich ungerecht entlohnt.

Karriere/Weiterbildung

Na ja. Es ist ein kleine Hotel. Man hat also kaum Chancen sich über sein Tätigkeitsfeld hinaus zu entwickeln. Schulungen werden angeboten und versprochen. Aber wie überall mahlen die Mühlen sehr langsam und es dauert, bis man eine (nicht nur auf dem Papier) bekommt. (Das meint aber große Schulungen, führ die Entwicklung in Führungsrollen)

In the job training wiederum findet regelmäßig im Alltag statt


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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