14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Förderung von Mitarbeitenden
Regelmäßige Aktionen für die Teams
Raum zur Entfaltung
Life-Work-Balance
Ich lerne sehr viel, ich habe Respekt und Vertrauen verdient.
Mehr auf Abfall beachten, mehr Frauen in die Küche und innovativ umgehen mit das Menü
Immer häufiger bis zu 9 Arbeitstage am Stück und Wünsche werden kaum berücksichtigt.
Beförderungen nicht in Aussicht und Gespräche werden abgewiesen
Tolles kleines Boutiquehotel im Herzen Berlins mit der Liebe zum Detail und einzigartiger Story.
Kommunikation gestaltet sich teils sehr schwierig und als Arbeitnehmer fühlt man sich je nach Gesprächspartner nicht ernst genommen. Persönlich qualitativ hohen Ansprüchen und dem Willen der Weiterentwicklung kann nur bedingt nachgegangen werden, was bereits bewusst ist.
Bessere Organisation sowie angemessene Förderung von Angestellten. Bei Personalgesprächen das Feedback annehmen.
Unabhängig der Vorerfahrungen beginnt man nach der Ausbildung ganz unten. Mindestens ein Jahr definitiv keine Aufstiegschancen, ebenfalls bei Bestandspersonal
Vergleichsmäßig gute Vergütung sowie Auszahlung von Weihnachtsgeld oder weiteren Benefits
Stark schwankend, Abteilungsleitende teils schwierig (teils nicht kritikfähig und nehmen vieles persönlich), Supervisor und Kollegen super
Anfänglich sehr motiviert, aber durch diverse Umstände stark schwankend
Möglichkeit an Austauschprogrammen, aber „hat man ein Stück vom Kuchen“, müssen Abstriche vorgenommen werden.
Lediglich operative Abteilungen mit stark schwankenden Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Vorgesetzte nehmen manches sehr persönlich, was man zu spüren bekommt. Allgemeines Kollegium sehr respektvoll und angenehmes Miteinander
Ich liebe dieses Hotel seit Tag eins und ich übertreibe nicht, wenn ich sag, dass ich in diesem kleinen Haufen Menschen eine Familie gefunden habe.
Wir arbeiten daran. Aber klar, es gibt Überstunden, Krankenstände und all die anderen Herausforderungen. Außerdem ist es die Hotellerie. Aber es wird minutengenaue auf die Überstunden geschaut und diese zu 100% in Freizeit ausgeglichen.
Na ja. Es ist ein kleine Hotel. Man hat also kaum Chancen sich über sein Tätigkeitsfeld hinaus zu entwickeln. Schulungen werden angeboten und versprochen. Aber wie überall mahlen die Mühlen sehr langsam und es dauert, bis man eine (nicht nur auf dem Papier) bekommt. (Das meint aber große Schulungen, führ die Entwicklung in Führungsrollen)
In the job training wiederum findet regelmäßig im Alltag statt
Fair. Aber es bleibt die Hotellerie. Es wir nach Tatifgruppen entlohnt, somit weis jeder was der andere verdient und keiner fühl sich ungerecht entlohnt.
100%. Mehr kann ich dazu nicht sagen. Hat einer ein Problem, springt ein anderer ein. Teamwork ist hier wirklich ganz groß.
Mal gut, mal schlecht. Auch da ist noch Potenzial na oben. Aber in Summe haben wir tolle Abteilungsleiter, die auf Augenhöhe kommunizieren. (Wir pflegen eine konsequente Fu-Politik)
Selbst unser GM ist immer für uns da. Fragt nach unserem befinden und unterstützt, wenn das Schiff ins Schwanken gerät danke
Es ist wie überall anderes auch. Es wird getratscht, gelästert, sich missverstanden und auch geschwiegen. Wir sind Menschen. Auch der Informationsaustausch bei relevanten Sachen ist nicht perfekt. Aber wo ist es das schon?
Ja. Auch wenn es sich für den einen oder anderen in harten Phasen (Stress und Mehrarbeit durch krank z.b) vielleicht mal etwas anders anfühlt.
Wir alle sind auf Augenhöhe, wir alle sind gleich. Vom Auzubi, über die Minijobber bis zum GM - Love it.
Auf jeden Fall - Hotel Luc ist etwas anders als andere Hotels. Wir denken neu und zeigen Kante, so bleibt es immer spannend.
Die Größe des Hauses und die Kolleg:innen. Fühle mich hier sehr wohl und kann aktiv die ganzen Prozesse im Haus mitgestalten
Noch mehr Trainings zu allen möglichen Themen anbieten
Tolles Miteinander durch super Kolleg:innen, Feedback ist für beide Seiten erwünscht, komme gerne zur Arbeit!
Wunschdienstplan hängt immer im Voraus und klappt zu 99%
Weiterbildung und Trainings sind super. Karriereentwicklung, wenn nicht im Haus möglich, immer bei MHP möglich
Tarifliches Gehalt, Mittagessen kostenfrei, Deutschland Ticket Zuschuss etc.
Hier wird Wert drauf gelegt: Too good to go und verschiedene Zertifizierungen vorhanden
SUPER!
Durch die Größe des Hauses ist immer der kurze Dienstweg möglich. Bisher keine Probleme gehabt
Individualität und spezielle Charaktere unbedingt gewünscht! Mehr Gleichberechtigung geht nicht :)
Noch recht neues Haus, viele Dinge und Abläufe kann man noch mit beeinflussen und Ideen umsetzen
So verdient kununu Geld.