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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Luc, Autograph Collection die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Luc, Autograph Collection
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel Luc, Autograph Collection
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    64%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    64%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer häufiger bis zu 9 Arbeitstage am Stück und Wünsche werden kaum berücksichtigt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich liebe dieses Hotel seit Tag eins und ich übertreibe nicht, wenn ich sag, dass ich in diesem kleinen Haufen Menschen eine Familie gefunden habe.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist wie überall anderes auch. Es wird getratscht, gelästert, sich missverstanden und auch geschwiegen. Wir sind Menschen. Auch der Informationsaustausch bei relevanten Sachen ist nicht perfekt. Aber wo ist es das schon?

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

100%. Mehr kann ich dazu nicht sagen. Hat einer ein Problem, springt ein anderer ein. Teamwork ist hier wirklich ganz groß.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir arbeiten daran. Aber klar, es gibt Überstunden, Krankenstände und all die anderen Herausforderungen. Außerdem ist es die Hotellerie. Aber es wird minutengenaue auf die Überstunden geschaut und diese zu 100% in Freizeit ausgeglichen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal gut, mal schlecht. Auch da ist noch Potenzial na oben. Aber in Summe haben wir tolle Abteilungsleiter, die auf Augenhöhe kommunizieren. (Wir pflegen eine konsequente Fu-Politik)

Selbst unser GM ist immer für uns da. Fragt nach unserem befinden und unterstützt, wenn das Schiff ins Schwanken gerät danke

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