Ungerrechtikeit, Ausnutzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anerkennung überregional!
2 Tage frei. 4 sterne Haus leider die einzige in Norden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefin und Chef mehr uns unterstützen, freundlichen Begrüßung( nicht nur Führungskräfte wir Azubis gehören auch dazu)
Verbesserungsvorschläge
Azubi mehr Möglichkeiten geben wie Sie in Vorstellungsgespräch versprechen weiter sich zu verbessern. Fehler nicht nur die Azubis. Sich selber Reflektieren bevor jemand schlecht mache.
Die Ausbilder
In anfag war gut jetzt ist nur Ausnutzung
Spaßfaktor
Mit azubi super toll festgestellten eingebildet,nicht professionell ziemlich arrogant.
Aufgaben/Tätigkeiten
Jenach dem wer das sagen hat! Weibliche Führungskräfte unsicher, dadurch meistens ungerecht.
Variation
Weniger wenn du eine Aufgabe gut machst bleibst du dabei sehr Lage Zeit "Ausnutzung "
Respekt
Azubis egal welche Fach top. Chefs je nach Laune, Führungskräfte Küche, Hausdamen, Rezi gut. Rest schlecht
Karrierechancen
Für mich nicht
Arbeitsatmosphäre
Eine 5
Ausbildungsvergütung
Passt
Arbeitszeiten
Wird alles Elektronisch erfasst das ist gut leider auf freiewünsche werden nicht berücksichtigt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Auszubildende*r,
vielen Dank für Deine Bewertung unseres Betriebs und Deiner Ausbildung. Wir nehmen das Feedback ernst und nutzen es als Chance, um uns stetig zu verbessern.
Es ist wichtig zu betonen, dass eine erfolgreiche Ausbildung auf der Zusammenarbeit und Verantwortung beider Seiten beruht. Während wir uns verpflichten, eine qualitativ hochwertige Ausbildung, Unterstützung und ein offenes Ohr für alle Belange zu bieten, erwarten wir auch von unseren Auszubildenden, dass sie sich aktiv beteiligen und ihre Verpflichtungen gemäß des Ausbildungsvertrags erfüllen.
Unsere Kollegin, die sich um die Auszubildenden kümmert, ist ein Paradebeispiel für unser Engagement. Mit einer immer offenen Tür und großer Empathie kümmert sie sich nicht nur um berufliche, sondern bei Bedarf auch um Eure persönlichen Belange. Ihre Bemühungen, die weit über das normale Maß hinausgehen, sollten anerkannt und geschätzt werden, und wir bedauern, dass dies in deiner Bewertung nicht positiv dargestellt wurde.
Wir möchten Dich stellvertretend für alle Auszubildenden zum wiederholten Male ermutigen, bei Problemen oder Unklarheiten direkt auf uns oder die verantwortlichen Ausbilder zuzugehen. Offene Kommunikation ist der Schlüssel, um Missverständnisse zu klären und gemeinsam Lösungen zu finden.
Wir sind immer bestrebt, allen Kollegen gerecht zu werden und ein positives Arbeitsumfeld für unser Team zu schaffen. Dein Feedback hilft uns dabei, und wir sind offen für weitere Gespräche und Vorschläge zur Verbesserung.
Mit freundlichen Grüßen,
Björn Haver