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Hotel 
Reichshof 
GmbH
Bewertung

Es war mal besser, es geht in falsche Richtung.

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

3xGeschäfüher ist definitiv zuviel. Noch dazu hilfe holen um Kommunikation zu verbessen. Aber keine neue Mitarbeiter in Küche einzustellen! Passt nicht

Verbesserungsvorschläge

Weniger Führungskräfte mehr Hände für normale Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Meistens reden hinterrückn,

Vorgesetztenverhalten

Die da jetzt sind ziemlich gestresst aus Chef der ist aber niee da wenn zutun ist!

Interessante Aufgaben

Leider nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährigen Mitarbeiter gehen langsam hiteranander ( ich auch bald) ist keine zusammen halt mehr da.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Familie Haver, Inhaber und Geschäftsführer
Familie HaverInhaber und Geschäftsführer

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung.

Wir möchten dich darüber informieren, dass wir im letzten Jahr viele Maßnahmen ergriffen haben, um die Kommunikation zu verbessern, ein starkes Team zu bilden und das Aufgabenfeld interessant und sinnvoll zu gestalten.

In diesem Prozess haben wir einen Coach engagiert, der uns in diesem Prozess unterstützt und den Raum aufmacht für Gespräche auf Augenhöhe.

Wir haben verschiedene Arbeitsgruppen ins Leben gerufen, in denen jeder Mitarbeiter mitwirken kann und sein eigenes Arbeitsumfeld mitgestalten kann. Melde dich gerne bei uns, wenn du Interesse hast, mitzuwirken.

Es ist uns bewusst, dass nicht alle Mitarbeiter denselben Fokus auf eine verbesserte Kommunikation legen. Wir erkennen an, dass es unterschiedliche Meinungen und Herangehensweisen gibt. Wir sind jedoch entschlossen, ein offenes und vertrauensvolles Umfeld zu schaffen, in dem jeder seine Anliegen direkt ansprechen kann.

Wir nutzen aktiv hotelkit, um die Kommunikation zu erleichtern und eine höhere Transparenz zu schaffen. Ganz neu ist die Arbeitsgruppe Hotelkit, die zum Ziel hat, die Kommunikation zu verbessern. Falls auch du die Kommunikation verbessern möchtest, bist auch du herzlich dazu eingeladen.

Es tut uns darüber hinaus leid, dass du anscheinend keine interessanten Aufgaben bei uns findest. Wir bedauern das und möchten betonen, dass wir eine Vielzahl von Möglichkeiten bieten, interessante Arbeitsfelder zu entdecken, sich zu engagieren und kontinuierlich weiterzubilden. Gerne möchten wir mit dir zusammenarbeiten, um herauszufinden, welche Bereiche deinen Interessen und Fähigkeiten entsprechen. Sprich uns gerne an!

Der Wandel und die Veränderungen in den Teams waren unumgänglich. Wir stimmen dir zu, dass es dadurch erst einmal holprig wird und es auch etwas Zeit benötigt, um diese Hände zu ersetzen. Doch sind wir sehr engagiert dabei, unser Team mit neuen Mitgliedern zu ergänzen und freuen uns bereits auf die neuen Kollegen. Tausche dich gerne mit uns aus, um auf dem Laufenden zu sein.

Zu den drei Geschäftsführern: Es ist nicht korrekt, dass wir drei Geschäftsführer haben. Tatsächlich sind Björn und ich diejenigen, die dieses Unternehmen seit über 13 Jahren führen. Als Corona aufkam und unserem Familienunternehmen von einem auf den anderen Tag die Arbeitsgrundlage entzogen wurde, haben uns Familienmitglieder und Freunde, die auch Berater sind, tatkräftig unterstützt, wofür wir tatsächlich sehr dankbar sind! Wohlmöglich gäbe es sonst diese Arbeitsplätze nicht mehr. Da sich diese Zusammenarbeit für den Reichshof als sehr wertvoll erwiesen hat, treffen und beratschlagen wir uns nach wie vor.

Falls du weitere Anregungen oder Bedenken hast, stehen wir für Gespräche zur Verfügung. Wir sind wirklich bestrebt, die Kommunikation im Team kontinuierlich zu verbessern und eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.

Wir freuen uns, wenn du mitmachst!

Herzliche Grüße

Martina Haver-Franke

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