Top-Arbeitgeber mit Herz. Als RoWianer hast du eine starke Familie hinter dir in guten wie in schlechten Zeiten!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur die durch die gelebten Unternehmenswerte geschaffen wird:
Mut zur Offenheit;
Worten sind Silber Taten sind Gold;
Behandle jeden so wie du selbst behandelt werden möchtest;
Gutes bewahren und neues zulassen;
Wenn jeder seine Pflicht erfüllt, braucht keiner um sein Recht zu kämpfen;
Das das Team wie eine Familie zusammenhält! Gerade während der Coronazeit konnte man das total spüren.
Das man nicht nur als Arbeiter gesehen wird sondern als Mensch mit Bedürfnissen, manchmal privaten Herausforderungen und mit Ideen. Es gibt ein offenes Ohr und echtes Interesse an meiner Meinung und meinen Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meckern kann jeder, besser machen nur weniger.
Verbesserungsvorschläge
Ein Mitarbeiterparkplatz für PKWs währe noch ganz nett.
Informationen für die Mitarbeiter manchmal nicht ganz so kurzfristig zu erfahren wäre toll.
Kommunikation
Mut zur Offenheit: Wahrheit schafft Klarheit wird hier wirklich gelegt. Trotzdem ist Kommunikation natürlich immer die Königsdisziplin. Hier wünscht man sich manchmal ein paar Infos nicht ganz so kurzfristig.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind wirklich wie eine Familie hier. Gerade während der 2 Lockdowns hat man das besonders gespürt. Das Hotel musste in dieser Zeit geschlossen werden und nur ein paar weniger Kollegen hatten weiter zu tun. Der Rest war in Kurzarbeit. Aber trotzdem haben viele Kollegen immer wieder vorbeigeschaut und einfach mal ein Käffchen getrunken und ein bisschen gequatscht das war richtig toll. Aber auch die Aktionen wie gemeinsames Kochen über Zoom mit der ganzen Belegschaft war ein echtes Highlight. Unser Küchenchef hatte für alle Kochboxen vorbereitet und per Post an uns verschickt und dann Live mit uns per Zoom das Menü gekocht. Und fast alle der 160 Kollegen haben mitgemacht. Da spürt man das Team!!!
Work-Life-Balance
Ja gut Work-Life-Balance will natürlich jeder heut zu Tage. Das wird hier auch sehr berücksichtigt da wo es geht. In der Hotelbranche gibt es aber natürlich immer wieder Arbeitszeiten an Feiertagen etc. Aber das ist natürlich bekannt. Dafür hat man frei wenn andere Arbeiten. Hat alles Vor- und Nachteile. Aber sogar Homeoffice ist für einige Bereiche hier im Hotel möglich und wird auch von den Kollegen genutzt. Das ist toll.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll und rücksichtsvoll. Manchmal zu lieb.
Man bekommt unterstützen auch bei Privaten Fragen und Herausforderungen gerade von der Leitung.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und es gibt immer wieder spannende Projekte neben meinen normalen Alltagsaufgaben.
Gleichberechtigung
Behandle jeden so wie du selbst behandelt werden möchtest ist hier das Credo. Damit ist wirklich an alle Gedacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Familie Oelkers setzt sich für viele Soziale und Gemeinnützige Vereine und Organisationen ein, spendet oft und unterstützt auch anderweitig oft mit Möbeln und Einrichtung etc. bedürftige Menschen.
Auch für die Umwelt wird viel im Bereich der Energieeinsparung getan: BHKW, Photovoltaik, LED Energiesparlampen, Wärmepumpen etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird übertariflich bezahlt. Der Bruttolohn ist im Verhältnis zu anderen Hotels teilweise niedriger aber über Sonderzahlungen wird der Nettolohn, was man wirklich in der Tasche hat am Ende, wirklich merklich nach oben geschraubt. (Sonntags-/Feiertagszuschlag, private Internetkosten werden übernommen, Werbepauschale und und und)
Image
Das Unternehmen genießt in der Region und mittlerweile auch über die grenzen hinaus einen hervorragenden Ruf und ist eine wirklich Aufwertung Lebenslauf.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Schulungen, Coachings und auch Weiterbildungen angeboten. Sogar innerhalb einer eigenen Hotelakademie. Für Auszubildende gibt es auch ein Austauschprogramm mit anderen Wellnesshotels!