66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Team
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation möglich. Verbale Wertschätzung der Leistung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mögliche Gehaltsanpassung muss immer selbst angesprochen werden...
Was für „christliche Werte“ hinter den Kulissen zum Vorschein kommen sind unterirdisch.
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jährliche Mitarbeiter Events Kostenloses Nutzen von Sportbereich und Sauna Pünktliche Bezahlung Schnelle und einfache Kommunikation Regelmäßige Meetings
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zwei Klassengesellschaft! Vertritt man die christlichen Werte wird man ich die „Familie“ aufgenommen vertritt man diese nicht darf man sich unpassende Kommentare anhören oder wird solange mit dem Thema konfrontiert bis man keinen andere Weg mehr findet außer sich diesen Unsinn mal anzuhören. Sie lassen einen damit einfach nicht in Ruhe. Alles in diesem Unternehmen dreht sich um Gott. Mitarbeitergespräche werden oft geführt nach dem Motto alle gegen einen. Der Azubi sitzt auf der einen Tischseite und die Führungskräfte auf der anderen dann wird solange auf der Schwachstelle rumgestochert bis man den Azubi da hat wo man ihn will- am Boden. Und probt geht das Gespräch los- Gott kann dir helfen.
Verbesserungsvorschläge
Christliche Werte, berufliches und privates trennen Mehr Auswahl beim Personal Essen Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe und nicht Führungskräfte gegen Mitarbeiter
Karrierechancen
Hab ich nur vereinzelt gesehen bsp beim Hoteldirektor aber die ganzen Führungspositionen sind besetzt also habe ich nur noch gesehen wie die restlichen MAs vertröstet und hingehalten werden
Arbeitszeiten
Teildienste und Überstunden an der Tagesordnung
Ausbildungsvergütung
Zu meiner Zeit ein Witz
Die Ausbilder
Wenn es überhaupt einen „Ausbilder“ in deinem Bereich gibt dann hast du Glück. Für mich gab es keinen.
Spaßfaktor
Den Spaß hab ich mir selber geholt, im Umgang mit Kollege oder Gästen.
Aufgaben/Tätigkeiten
50/50
Variation
Man durchläuft jede fast Abteilung
Respekt
Wenn du nach „deren Regeln“ spielst bekommst du Respekt und Anerkennung Entscheidest du dich dagegen ist von Respekt nicht mehr viel übrig
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es ist schade, dass Sie uns nicht direkt auf die genannten Punkte angesprochen haben – viele Dinge hätten sicherlich im persönlichen Gespräch geklärt werden können. Uns ist das Thema Respekt ebenso wichtig und wir bemühen uns stets, mit allen Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe zu agieren.
Die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Diese Entwicklung basiert jedoch immer auf beiderseitiger Initiative. Wenn wir nach mehreren Gesprächen feststellen, dass jemand entweder noch nicht bereit ist oder es einfach nicht passt, dann sind uns leider auch die Hände gebunden, so sehr wir dies auch bedauern. Fachliche Weiterentwicklung ist für uns untrennbar mit persönlicher Reife verbunden und beides muss im Einklang stehen.
Unsere Werte spielen in unserem Haus eine große Rolle und spiegeln sich in unserem täglichen Handeln wider. Es ist bedauerlich, dass Sie sich damit nicht wohlgefühlt haben.
Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute für Ihre Zukunft und weiterhin viel Erfolg.
Ausbildung im Romantischen Winkel
4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bestärkend, Vertrauensvoll, nachsichtig
Arbeitsatmosphäre
Lustig, harmonisch, gelassen
Karrierechancen
Aufstieg bei guten Leistungen nach der Ausbildung
Arbeitszeiten
Abteilungsleiter gehen auf Wünsche (frei) ein, Arbeitszeiten werden im allg. eingehalten
Ausbildungsvergütung
Immer pünktlich
Spaßfaktor
Gutes Team, viel Humor
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird an sehr viele Stellen geführt, es werden aber auch Stärken gefördert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zuhause sein ist ein Gefühl, heißt es so schön... doch, wenn man einmal einen tieferen Einblick in den Alltag und das tägliche Geschäft bekommt, merkt man, dass dies mehr Schein als Sein ist. Jeder muss sich selbst ein Eindruck davon verschaffen, doch im Endeffekt ist man für die Inhaber auch nur ein Betriebsangehöriger welcher möglichst großen Umsatz erwirtschaften soll und kein Familienmitglied, so wie es immer nach außen getragen wird. Das Ansehen der Familie und der Ruf steht über allem. Der Mitarbeiter soll sowohl während der Arbeitszeit (was Verständliche ist) aber auch außerhalb der Arbeitszeit den christlichen Werten und Normen entsprechen. Wenn dies nicht eingehalten wird, ist es wiederum wie in einer echten Familie, man ist das schwarze Schaf und wird zu keiner "Familienfeier" mehr eingeladen. Wenn man sich an die Spielregeln der Familie hält, hat man sicherlich eine gute Zeit, aber ob man das möchte, ist fraglich.
Vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Rückmeldung. Es ist uns wichtig, solche persönlichen Eindrücke zu hören, da sie uns helfen, uns stetig zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Die Aussage "Zuhause sein ist ein Gefühl" trifft den Kern dessen, was wir uns wünschen – dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl und wertgeschätzt fühlen. Dass dies in Ihrem Fall offenbar anders empfunden wurde, bedauern wir sehr.
Wir verstehen, dass jeder Mensch unterschiedliche Erwartungen und Vorstellungen davon hat, was "Familie" und "Zugehörigkeit" im Arbeitsumfeld bedeutet. Unser Anspruch ist es, ein respektvolles und wertebasiertes Miteinander zu pflegen, sowohl während der Arbeitszeit als auch darüber hinaus. Dennoch möchten wir betonen, dass es uns nicht darum geht, jemanden in bestimmte Muster zu pressen, sondern einen Rahmen zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlen kann.
Ihre Perspektive auf den Umsatz und das Ansehen der Familie nehmen wir ernst. Unser Ziel ist es, sowohl die Unternehmensziele als auch das Wohlergehen unserer Mitarbeiter im Blick zu behalten. Wir hoffen, dass wir dies künftig noch besser vermitteln können.
Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit – sie gibt uns die Chance, uns weiter zu verbessern.
Ich arbeite dort wo andere Urlaub machen und es macht viel Spaß
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hören immer zu und sind für neue Anregungen dankbar
Danke dir für dein Feedback! Es ist sehr wertvoll gespiegelt zu werden.
Mitarbeiterparkplätze gibt es tatsächlich zu wenig. Da stimme ich zu. Wir haben dafür bereits vor Corona ein Grundstück erworben auf dem ein Parkplatz entstehen wird. Allerdings sind leider nach Corona durch die Umsatzausfälle aus 10 Monaten Schließung aktuell noch nicht wieder genügend Finanzen für dieses Projekt vorhanden. Wir hoffen sehr das wir es in 2024 angehen können und euch dann endlich ausreichend Parkplätze zur Verfügung stellen zu können.
Ja und das mit dem Lohn ist natürlich immer so eine Sache. Wir haben dieses Jahr nochmal ordentlich nachgebessert und zahlen bereits jetzt seit über Branchentarif.
Toller Arbeitgeber
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man die Geschäftsführer jederzeit ansprechen kann. Der Zusammenhalt des Teams ist einmalig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man in manchen Dingen einfach festgefahren ist und die Struktur fehlt. Oft lautet das Motto "das haben wir schon immer so gemacht"
Verbesserungsvorschläge
In manchen Abteilungen sollte es mehr Struktur geben und Vorgänge noch besser definiert werden.
Danke für dein tolles und ehrliches Feedback. Den Renovierungsbedarf im Kinderclub sehen wir genau wie du und haben es daher in diesem Jahr auf unserer Projektliste.
Luft nach oben ist immer aber das ist überall so
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ticket plus Karte für Festangestellte, sowie RV Vorsorge, flexibel in den Berufsarten
Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Romantischer Winkel durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Hotel Romantischer Winkel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Romantischer Winkel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.