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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Romantischer Winkel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Romantischer Winkel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel Romantischer Winkel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm durch das Leitbild und Regeln, sowie eine auflebende Gesprächskuktur

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird stetig verbessert

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer ein richtiger Rowianer ist, lebt es auch und springt ohne Murren für die Kollegen ein

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Hotellerie flexibele Arbeitszeitmodelle. Auch für Alleinerziehende

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt, dass die Führungskräfte bereit sind, Dinge anzugehen und Schulungen Früchte tragen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nie langweilig

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