Es herscht Klima der Angst -Abmahnungen und Kündigungen an der Tagesordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskleidung, Mitarbeiter Restaurant, Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse an Mitarbeiter, schlechter Manager kein gefühl für Team vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eine verständliche Kommunikation stattfinden, Manager sollten einen guten Umgang mit dem Team lernen und ebenfalls Vorraussetzung haben deutsch zu lernen. Hotelleitung sollte sich für Mitarbeiter interessieren und Leistung von Manager kontrollieren. Unterstützung von Personalmanager ist erwünscht, passiert aber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Leider muss ich sagen, dass Arbeitsatmosphäre in Abteilung sehr schlecht ist, es herscht eine ständige Atmosphäre der Angst und Unsicherheit etwas falsch zu machen. Auf Anweisung ist es verboten während der Reinigung mit Gästen zu sprechen. Es erfolgt keine Unterstützung bei Arbeit von Hausdame.
Kommunikation
Es ist sehr schwierig Anweisungen von Reinigungsmanager zu verstehen, vorallem wenn selbst deutsche Sprache schlecht und erst gelernt werden muss. Anweisungen von Reinigungsmanager können nicht verstanden werden und ändern sich täglich. Das Management scheint wenig Interesse daran zu haben und kontrolliert nicht wie mit Mitarbeitern gesprochen und umgegangen wird. Wichtige Entscheidungen und Anderungen werden nicht kommuniziert oder können von mir nicht verstanden werden. Es gibr keine schriftliche Aufzeichnung oder Kontrolle. Es herrscht Angst bei Zimmerreinigung, weil es für Fehler Abmahnung oder Kündigung gibt. Es gibt keine Gespräch. Personalmanager und Betriebsratmanager unterstützen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten viel und unterstützen uns bei der Arbeit. Kommunikation ist schwierig, da viele Ländern bei Hausreinigung im Team.
Work-Life-Balance
Änderung von Arbeitszeit und Arbeitsplan erfolgt ohne Fragen und Rücksprache. Reinigungsmanager teilt bei Ausfällen von Team einfach ein. Oft ist es schwierig bei der Kommunikation da Reinigungsmanager nicht verstanden wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten kann ich nicht als gut bewerten, da ein dauerhaftes Gefühl von Angst herrscht. Fehler werden offen angesprochen und es folgt eine Abmahnung bis hin zur Kündigung. Arbeit kann nicht richtig umgesetzt werden, da Reinigungsmanager sprachlich nicht verstanden wird. Es gibt keine verständlichen Anweisungen. Hausdame unterstützt nicht und hilft nicht bei Problemen. Personalmanager ist nicht ansprechbar und unterstützt nicht. Wir erhalten keine Unterstützung bei arbeiten mit digitaler Liste.
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Ich habe hier gelesen, dass auch andere Beschwerden vorhanden. Warum unternimmt Hotelleitung nichts?
Karriere/Weiterbildung
Schulung wird nur auf Deutsch angeboten und während der Arbeitszeit. Es besteht keine Möglichkeit an interessante Angebot teilzunehmen.