82 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2025
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Worte und Taten, sind zwei Paar Schuhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Victory Therme Erding GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rabatte für sie Therme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptsache du funktionierst!
In vielen Abteilungen ist für Menschlichkeit kein Platz!
Die Hinterf**igkeit in der Obrigkeit!
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich im Bewerbungsgespräch wäre mal eine gute Sache.. Aber dann würde da niemand freiwillig arbeiten wollen!
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Unruhe verbreitet.
Ausspielen von Kollegen
Image
Es war einmal vor langer Zeit..
Work-Life-Balance
Perfektionismus ist hier nicht angebracht um zu überleben, eher das Motto "ist mir egal" dann kann man die Balance halten!
Karriere/Weiterbildung
Für die jenigen, die jemanden ganz viel Honig ums Maul schmieren, werden bestimmt gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man dazugehört, ist er groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche legen viel Wert drauf es ihnen leichter zu machen. Andere wiederum denken nur an sich (wenn andere mehr manchen, muss ich weniger arbeiten)
Vorgesetztenverhalten
Hat man Probleme, wird man definitiv allein gelassen.
Friss oder Stirb!
Ausnutzung der MA!
Ziemlich unmenschlich wenn es um bestimmte Themen geht.
Arbeitsbedingungen
Wenn man zugänge bekommt, kann das bestimmt gut sein. Bezogen auf WENN!!
Kommunikation
Kommunikation....
Es wird viel geredet, nur nicht das wichtige und richtige!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich, gleiche Anstellung, unterschiedliches Gehalt.
Gleichberechtigung
Die Festangestellten haben hier die A-Karte!
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben... man lernt plötzlich noch mehr an einem selbst zu zweifeln. Man wird einfach für klein und unterbelichtet gehalten
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Klare Empfehlung: Machen Sie einen großen Bogen um den Laden!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Hotel Victory Therme Erding GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang in den verschiedenen Bereichen dass mache Bereiche sogar priorisiert werden und mehr Vorteile haben. Ich finde als Chef oder Direktor sollte man neutral sein und keinen bevorzugen. Aber jeder so wie er will ♀️
Verbesserungsvorschläge
EVTL. Keine Sachen versprechen die man nicht halten kann.
Vllt den Direktor besser wählen gibt bestimmt bessere die diesen Job machen können :D
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit den richtigen Leuten zusammen gearbeitet hat war es schön, allerdings gibt es leider zu viele Leute die falsch sind in diesem Laden.
Work-Life-Balance
Nicht so gut, da man oft einspringen musste.
Kollegenzusammenhalt
Leider kommt es wirklich immer drauf an mit wem man gearbeitet hat, leider waren in meiner Abteilung viele Leute die deutsche Sprache nicht beherrscht haben daher war die Kommunikation eh schon schlecht und der Kollegen zusammen halt untereinander ging nur bei den gleichen Nationalitäten :/
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen ist okay, allerdings finde ich wie mit den Azubis umgegangen wird in machen Bereichen ist wirklich eine Frechheit!!!!!
Vorgesetztenverhalten
Der Direktor sollte besser ausgewählt werden. Und niemanden runter machen oder Angst machen oder erpressen.
Kommunikation
Kommunikation ist eine Katastrophe! Da auch leider viele die dort arbeiten keine deutsche Sprache beherrschen. Die Führungskräfte sollten daran mal was ändern :)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sollte angepasst werden, da die Firma einen sehr hohen Umsatz im Jahr macht, und mit dem Slogan ,,Da arbeiten wo andere Urlaub machen“ werben ist der Gehalt wirklich eine volle Katastrophe.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung?????? Ich glaube tatsächlich dass dieses Wort ein Fremdwort, vllt sollten sie dass nochmal in Wörterbuch nachschlagen.
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Schlechtes Klima schlechter Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel Victory Therme Erding GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Behandlung von vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Sich von vorgesetzten trennen mehr Gehalt bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung es wird viel hinter dem Rücken geredet
Work-Life-Balance
Zum Glück nicht viel gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr mal weniger
Vorgesetztenverhalten
Man sollte sich vielleicht mal Gedanken machen und den vorgesetzten austauschen keine gute Behandlung der Angestellten
Arbeitsbedingungen
Eher nicht so gut viel zu wenig Personal
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ein Witz wer geht denn heute noch für einen Mindestlohn arbeiten ist echt traurig für so ein großes hotel so wenig zu bezahlen
Interessante Aufgaben
Zu viel Stress zu viel Arbeit zu wenig Personal
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Von außen hui,von innen pfui !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Hotel Victory Therme Erding GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Günstiger Thermen eintritt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Missgunst und die falsche Einstellung der Chefs (ihre Machtposition)an den kleinen Leuten (ihre/n Angestellten )ausgelassen wird.(Drohungen,Druck,Angstmacherei etc.)
Verbesserungsvorschläge
Die Chefs sollten besser ausgesucht werden,ist der chef ok,arbeite ich als Angestellter umso besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gelockt,dort arbeiten wo andere Urlaub machen,haha,es wird versprochen,aber eingehalten wird gar nichts ,schämen solltet ihr euch
Umgang mit älteren Kollegen
Können besser behandelt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei so einen schlechten „Geschäftsführer“ Sollte Man sich schon mal Gedanken machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Hotel Victory Therme Erding GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn einen neuen Direktor kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es uns Gesicht gelächelt wird und von hinten richtig toll hinterhältig ist und das beschreibt richtig das jetziger Direktor
Verbesserungsvorschläge
Einen neuen Direktor wäre optimal
Arbeitsatmosphäre
Mit denn Richtigen Leuten kann es schon schön sein aber auch nur das
Image
Der jetzige Direktor macht leider das ganze Image kaputt
Karriere/Weiterbildung
Früher gab es deutlich mehr Chancen
Kollegenzusammenhalt
Mit denn richtigen Leuten auf jeden Fall aber bei bestimmte Führungskräfte kann man das nicht behaupten
Umgang mit älteren Kollegen
War früher mit dem Alten Direktor viel besser und angenehmer
Vorgesetztenverhalten
Bei bestimmte Personen kann ich echt nicht sagen sehr cool drauf aber der Direktor sollte ausgewechselt werden sonst gibt es bald kein Hotel Victory mehr
Arbeitsbedingungen
Ist alles anders als besprochen wird
Kommunikation
Kommt darauf an wer es ist dann gibt es Kommunikation sonst überhaupt nichts
Gleichberechtigung
Überhaupt keine Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Gab nie was neues was man lernen könnte
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vor dem Direktor Wechsel war es bedeutent besser!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Victory Therme Erding GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan ausser manche Kollegen leider garnichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man klein gehalten wird , übergangen wird .
Und man wirklich nur noch rein kommt um seine stunden zu machen und das war es.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich wirklich überlegen ob bei manchen an der Spitze ein Wechsel nicht sinnvoller wäre
Arbeitsatmosphäre
Sind die richtigen Leute am Start ist es super ,aber nur da .
Image
Für Gäste bestimmt toll ,als angestellter steht man nicht mehr für die Marke im Gegenteil.
Work-Life-Balance
Wenn du dich total aufopferst bist du gut sonst nicht .
Karriere/Weiterbildung
Auch das war früher bedeutend besser .
Gehalt/Sozialleistungen
Wird auf jedenfall unfair verteilt oder drauf geachtet war früher nicht so !
Kollegenzusammenhalt
Der ist in manchen Abteilungen vorbildlich ,aber in anderen katastrophal!!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch da das selbe manche machen das super wiederum andere achten nicht wirklich darauf ,was sehr schade ist .
Vorgesetztenverhalten
Viele gute dabei aber an der obersten Spitze hackt es gewaltig.
Arbeitsbedingungen
Wäre an sich sehr schön wenn einem das Leben darin nicht so schwer gemacht würde.
Kommunikation
Mit allen soweit gut ausser Führungskräfte, ist der eine oder andere fehl am Platz!
Gleichberechtigung
Leider kann ich da nicht null Punkte geben ,den da sind wir weit entfernt davon .
Interessante Aufgaben
Man wird leider klein gehalten .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bester Job wenn man Bock hat auf Psychisches Leiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel Victory Therme Erding GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz Lästereien wird einem ins Gesicht gelächelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da habe ich schon genug gesagt
Verbesserungsvorschläge
Nehmt euch alle mal zu Herzen dass man keine Mitarbeiter halten kann, wenn man diese wie Müll behandelt. Jeder redet in diesem Laden und bekommt recht schnell mit was über einen hinterm Rücken geredet und meist sogar noch dazu erfunden wird. Für mich ein komplettes No Go und wirklich kindisch.
Arbeitsatmosphäre
Mal gut, mal schlecht… kommt tatsächlich drauf an welche Laune die Führungskräfte bei den Mitarbeitern an den Tag legen
Image
Für Gäste vielleicht noch Gut, alle die dort mal gearbeitet haben, freuen sich eher dass sie es nicht mehr müssen
Work-Life-Balance
Wenn man keine Lust hat immer einzuspringen ist man Unkollegial. Feiertage frei haben kommt nur sehr selten vor.
Karriere/Weiterbildung
Wüsste nicht welche Weiterbildungsmaßnahmen es gab
Gehalt/Sozialleistungen
Wer auf 2h Gutscheine zum Geburtstag steht yeah!
Nur schlecht wenn man kein Geld dafür hat
Gehalt dementsprechend auf Mindestlohn angelegt
Kollegenzusammenhalt
Wenige Abteilungen in diesem Haus halten wirklich zusammen. Die meisten lachen sich gegenseitig ins Gesicht und hintenrum gehts dann anders weiter
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht wenn diese nicht mehr rumhüpfen wie 18 Jährige, meistens hört man nur die Frage warum die überhaupt eingestellt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Man muss leider 3 Sterne geben, da es doch 1 oder 2 gibt die sich richtig verhalten. Die meisten sehe ich jedoch nicht mehr in solch einer Position mit der Aufgabe sich um Mitarbeiter zu kümmern.
Kommunikation
Meeting hier… Meeting da… Führungskräfte haben einige Meetings… nennt man auch Kaffeekränzchen, rauskommen tut nix!
Geredet wird viel…. übereinander… hinter dem Rücken
Interessante Aufgaben
Hin und wieder ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeiten wo andere Urlaub machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel Victory Therme Erding GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Budget für Thermennutzung
- Zusammenhalt unter Kollegen
- Palmen und Meeresrauschen am Arbeitsplatz
- nette Gäste
- zusätzliche Pausen zwischendurch für Raucher
- Mitdenken, Anregungen und Probleme aufzeigen in der Abteilung ist nicht notwendig
- Bester Abteilungsleiter am FO, was ihm Teammitglieder regelmäßig bestätigen dürfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenig Mitarbeiter/ Mitarbeiterfluktuation aus verschiedenen Gründen, daher oft erhöhtes Arbeitspensum für Kollegen, lange Wartezeiten für Gäste. Zuwenig Mitarbeiter für Wochenende und Ferien.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Digitalisierung, Vereinfachung von Arbeitsabläufen und dadurch kürzere Wartezeiten für Gäste am Schalter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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House keeping
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Victory Therme Erding GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ferienjob Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel Victory Therme Erding GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand meine Arbeitszeit sehr sehr angenehm. Ich habe keine Kritik zu äußern und daher auch keine Verbesserungsvorschläge. Vielen Dank, dass Sie mir diese Chance ermöglicht haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 141 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Victory Therme Erding durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden Hotel Victory Therme Erding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 141 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 141 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Victory Therme Erding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.