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Erding

Bewertungen

Herzlichen Dank, dass du uns als Arbeitgeber empfehlen kannst. Es freut uns, dass du dich in deinem Team wohlfühlst und uns gerne unterstützt. Danke auch für deine Anregungen, die wir gerne weitergeben werden.

Liebes Crewmitglied,
herzlichen Dank für deine offenen Worte.
Hast du dich bereits mit deiner Vertrauensperson ausgetauscht?

Als neutraler Ansprechpartner hat die Personalabteilung immer ein offenes Ohr für dich, um Lösungen für deine Anliegen zu finden. Du sollst dich definitiv nicht allein, sondern wertgeschätzt fühlen. Ein konstruktives, ehrliches Feedback ist der Schlüssel zu Veränderung. Daher möchte ich dich ermutigen, den Weg zu uns zu suchen.

Wir wünschen dir ein schönes Weihnachtsfest und würden uns freuen, wenn wir im neuen Jahr die Gelegenheit erhalten, deine Eindrücke durch positive Erlebnisse zu ersetzen.

Liebe Grüße!

Liebes ehemaliges Crewmitglied,

wir bedauern sehr, dass deine Zeit bei uns an Bord nicht mit positiven Eindrücken verknüpft ist, und danken dir, dass du dir ein Jahr nach deinem Austritt die Zeit genommen hast, uns diese mitzuteilen.

Unser Management arbeitet an der permanenten Optimierung unserer Strukturen und Prozesse. Daher nehmen wir deine Worte sehr ernst. Für unsere ausländischen Mitarbeitenden haben wir zum Beispiel Deutschkurse angeboten, um das Miteinander zu verbessern. Auch gab es für alle Mitarbeitenden Kommunikationsschulungen und verschiedene Maßnahmen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Manche Veränderungen würden wir gerne beschleunigen, doch sind wir auf das Verständnis und das aktive Mitwirken aller Teammitglieder angewiesen.

Wir wünschen dir ein schönes Weihnachtsfest und alles Gute im neuen Jahr!

Herzlichen Dank für deine geschilderten Eindrücke. Es tut uns ausgesprochen leid, dass du dich nicht gut behandelt gefühlt hast.

Wir haben deine Kritikpunkte sehr ernst und zum Anlass genommen, insbesondere unsere Führungskräfte in ihren Rollen weiterzuentwickeln.
Für die Bewertung unseres Gehalts bitten wir darum, das Gesamtpaket zu bewerten. Wir orientieren uns an den gültigen Tarifverträgen und bieten darüber hinaus für unsere Mitarbeiter viele Benefits, die nicht immer selbstverständlich sind – wie zum Beispiel regelmäßige Gehaltsanpassungen, Zuschläge, Prämien bei Unternehmenserfolgen, Jubiläen und besonderen Leistungen sowie kostenloser Eintritt in die Thermenwelt. Gerade erst gab es für alle Mitarbeitenden in unserem Jubiläumsjahr einen mehrtägigen Betriebsausflug sowie ein wertvolles Präsent. Und jedes Jahr zu Weihnachten gab es neben der Weihnachtsgala noch ein großes Geschenk.

Dem allgemeinen Personalmangel begegnen wir mit vielerlei Maßnahmen und sind zuversichtlich, in betroffenen Bereichen schnell für eine positive Entwicklung sorgen zu können.

Alles Gute für deine persönliche und berufliche Zukunft sowie für das neue Jahr.

Danke für dein Feedback. Wir bedauern, dass wir als Arbeitgeber nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.

Als Unternehmen distanzieren wir uns von jeder Form der Missgunst und Ausübung von Macht. An Bord der Victory „sitzen wir alle in einem Boot“. Daher sollten Respekt und Teamgeist in jedem Bereich und von allen gelebt werden.

Falls du uns deine Eindrücke gerne genauer schildern möchtest, wende dich doch bitte persönlich oder per E-Mail an unsere Personalabteilung.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und ein schönes Weihnachtsfest.

Liebes Crewmitglied,

vielen Dank für dein Feedback. wir bedauern sehr, dass wir deine Erwartungen als Arbeitgeber aktuell nicht erfüllen.

Bitte nutze die Möglichkeit, dich mit deinen Eindrücken und konstruktiver Kritik direkt an deine(n) Vorgesetzte(n) oder die Personalabteilung zu wenden! Es ist uns ein großes Anliegen, dass du dich bei uns entfalten und wohlfühlen kannst.

Wir wünschen dir ein schönes Weihnachtsfest und dass das neue Jahr für dich viele positive Erlebnisse bei uns bereithält.

Liebes ehemaliges Crewmitglied,
wir bedauern sehr, dass deine Zeit bei uns an Bord nicht mit einer positiven Erinnerung verknüpft ist. Umso mehr danken wir dir, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.

Gerne möchte ich auf einige deine offenen Worte näher eingehen. Zu unseren Werten, die wir bei unserem Welcome Day allen Mitarbeitern ans Herz legen, zählen unter anderem Ehrlichkeit und Vertrauen. Wenn jeder mit gutem Beispiel vorangeht und diese Werte selbst vorlebt, ist die Basis für ein gutes Miteinander geschaffen. Leider ist dieses nicht immer selbstverständlich und wir müssen permanent gemeinsam daran arbeiten.

Einen Stern hast du für die Work-Life-Balance und die Weiterbildung vergeben. Auch wenn in der Hotellerie und Gastronomie die Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit notwendig ist, sind freie Feiertage möglich und sollen im Team fair verteilt sein. Wenn du ein anderes Gefühl hattest, hättest du gerne deine(n) Vorgesetzte(n), unseren Hotelmanager oder die Personalabteilung darauf hinweisen dürfen.
Auch hinsichtlich deiner persönlichen Weiterentwicklung wären diese deine Ansprechpartner gewesen. In den letzten zwei Jahren gab es u.a. diverse Schulungen zum Thema Kommunikation und Resilienz. Wir haben interessierte Mitarbeiter zu Ausbildern weiterentwickelt, Deutschkurse und individuelle Förderungen im Rahmen neuer Positionen angeboten. Darüber hinaus gab es für alle Mitarbeitenden diverse Maßnahmen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements, die durch öffentliche Aushänge kommuniziert wurden. Es tut mir sehr leid, dass dir diese Dinge offensichtlich nicht bekannt waren.

Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und werden klären, wie es zu den von dir beschriebenen Eindrücken kommen konnte.

Wir wünschen dir für deinen persönlichen und beruflichen Weg alles Gute und einen schönen Jahreswechsel.

Liebes ehemaliges Crewmitglied,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Arbeitsplatz und uns als Arbeitgeber zu bewerten. Danke auch für deine Anregungen, die auf jeden Fall wertvoll für uns sind.

Deinen Hinweis, dass zusätzliche Mitarbeitende mit der Bereitschaft auch an Wochenenden und in den Ferien das Team zu unterstützen, wünschenswert sind, können wir teilen, denn genau dann möchten und müssen wir viele Urlaubsgäste willkommen heißen und Ihnen gleichzeitig schöne Momente in unserem Haus bescheren. Da Wochenendarbeit jedoch nicht mit jedem Lebenskonzept vereinbar ist, freuen wir uns sehr über Bewerber/innen die die positiven Aspekte in der Flexibilität (wie Freizeit unter der Woche) sehen.

Auch freut es uns, dass du deine Aufgaben sowie den Kollegenzusammenhalt insgesamt mit 4 Sternen bewertest und uns ein sehr gutes Image zuschreibst. Im Bereich der Weiterbildung sowie der Gesundheitsförderung gibt es diverse Angebote, die weiter ausgebaut werden und im Bereich unserer vielen Benefits ist es schön, dass bei dir besonderes das Budget für den kostenlosen Besuch unserer Thermenwelt Anerkennung gefunden hat.

Wir hoffen, dass du viele positive Momente mit deinem Team von deiner Zeit bei uns an Bord in Erinnerung behältst und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!