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Hotel 
Victory 
Therme 
Erding
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score133 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Momentan nichts
Flache Hierarchien, gutes Arbeitsklima, gute und verständliche Vermittlung der Ausbildungsinhalte.
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arbeiten wo andere Urlaub machen. War eine gute Erfahrung!
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Einhaltung der Arbeitszeiten, kaum Überstunden. Uniform und Reinigung wird gestellt. Mitarbeitergutscheine für die Therme.
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Ein paar sehr motivierte Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zuviele Leute die einem ins Gesicht lügen, ich rede nicht von den Kollegen in den Abteilungen, sondern die Führungsebene
Man fühlt sich manchmal wie in einem Fast Food Laden. Das Hotel ist an vielen Ecken stark renovierungsbedürftig. Super Papier verschwenderisch, viele Listen die gedruckt werden, welche man auch digital festhalten könnte. Viele Mitarbeiter denen Qualität oft ein bisschen egal ist.
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Personalabteilung ist kaum erreichbar. Förderung und Weiterbildung findet nicht statt.
Mangelnde Wertschätzung
Technische Ausstattung der Arbeitsplätze
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Das schlechte sprechen über nicht anwesende Kollegen, die wenige Unterstützung für Azubis, die nicht gemocht werden
Es gäbe so viel was ich zu schreiben hätte nur leider ist es zu viel das grobe würde schon gesagt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich fand meine Arbeitszeit sehr sehr angenehm. Ich habe keine Kritik zu äußern und daher auch keine Verbesserungsvorschläge. Vielen Dank, dass Sie mir diese Chance ermöglicht haben.
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- Auch als Aushilfskraft wertgeschätzt
- Nette, hilfsbereite Kollegen
- Flexible Arbeitszeiten
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Mir macht es sehr viel Spaß dort zu arbeiten und es ist ein toller Ferienjob!
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The team and supervisors are Top
Man darf wirklcklich stolz sein im Hotel Victory Therme Erding zu arbeiten. Zu den TOP 100 schafft man es nicht ohne Konzept, Weitblick und Anpassung an das HIER und JETZT. In dieser schnellebigen Welt ist dies sicherlich eine große Kunst, aber auch ein Vertrauen viele Wege einzuschlagen und Investionen zu riskieren. Wenn man will, kann mein ein Teil davon sein und in einem tollen Team in jeder Abteilung mitwirken. Zusammen ist man stark, das zeigt sich hier deutlich. Die Kundenzufriedenheit ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Hotel Victory Therme Erding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Werden respektiert
4
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Hier spielt NUR die Person, die Motivation und wie man seine beruflichen Erfahrungen integriert eine Rolle.
5
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Gehören zu den eher freundlichen und ehrlichen Kollegen
5
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Geteilter Erfahrungsschatz, jung und alt gemeinsam - mit unterschiedlichen Stärken voran kommen.
5
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Auf Augenhöhe
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Victory Therme Erding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Gehalt unter Tarif, gut ist aber eine betriebliche Altersvorsorge
2
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Gehalt ist für Hotelbranche okay
3
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Bezahlung eher unterdurchschnittlich und Zusatzleistungen nicht besser als in anderen Unternehmen
3
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Hat meist immer gestimmt.
Manchmal verspätete bis gar keine Zahlung und bei Ansprache hat man es bar in dir Hand bekommen
Trinkgelder werden in Bestimmten Abteilungen in die Tasche eingeschoben ( leider von den Abteilungsleitern.)
3
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Kleiner Arbeitgeber, schwer aufzusteigen
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


leider zu wenig Schulungsangebot
3
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Weiterbildung findet nicht statt
1
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Ganz Gute Chancen
4
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Externe Weiterbildungen werden angeboten.
Interne Schulungen finden in manchen Abteilungen statt.
5
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In manchen Bereichen ja, in anderen nein
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotel Victory Therme Erding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Victory Therme Erding besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden Hotel Victory Therme Erding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 133 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hotel Victory Therme Erding als eher modern.
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