Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Homeoffice
Hund erlaubt
Diensthandy- Budget für Thermennutzung
- Zusammenhalt unter Kollegen
- Palmen und Meeresrauschen am Arbeitsplatz
- nette Gäste
- zusätzliche Pausen zwischendurch für Raucher
- Mitdenken, Anregungen und Probleme aufzeigen in der Abteilung ist nicht notwendig
- Bester Abteilungsleiter am FO, was ihm Teammitglieder regelmäßig bestätigen dürfen
Momentan nichts
Momentan ausser manche Kollegen leider garnichts.
Trotz Lästereien wird einem ins Gesicht gelächelt
Wenn einen neuen Direktor kommt
Umgang in den verschiedenen Bereichen dass mache Bereiche sogar priorisiert werden und mehr Vorteile haben. Ich finde als Chef oder Direktor sollte man neutral sein und keinen bevorzugen. Aber jeder so wie er will ♀️
Das die Missgunst und die falsche Einstellung der Chefs (ihre Machtposition)an den kleinen Leuten (ihre/n Angestellten )ausgelassen wird.(Drohungen,Druck,Angstmacherei etc.)
Das es uns Gesicht gelächelt wird und von hinten richtig toll hinterhältig ist und das beschreibt richtig das jetziger Direktor
Das man klein gehalten wird , übergangen wird .
Und man wirklich nur noch rein kommt um seine stunden zu machen und das war es.
Hauptsache du funktionierst!
In vielen Abteilungen ist für Menschlichkeit kein Platz!
Die Hinterf**igkeit in der Obrigkeit!
Der Arbeitgeber hat mich ordentlich durch die Arbeitszeit geführt.
Es war eine interessante Erfahrung.
Das einzig wichtige ist dass die Kommunikation zwischen Bereichen manchmal nicht ganz so gut funktioniert: dementsprechend wurde mir eine Information über meine Behausung nicht mitgeteilt, sodass ich mit wichtigen Informationen erst bei meiner Ankunft konfrontiert wurde. Darauf achten. Ansonsten kann ich das Hotel als empfehlen. Besonders die Kollegen prägen das Arbeitsleben als etwas schönes.
Nehmt euch alle mal zu Herzen dass man keine Mitarbeiter halten kann, wenn man diese wie Müll behandelt. Jeder redet in diesem Laden und bekommt recht schnell mit was über einen hinterm Rücken geredet und meist sogar noch dazu erfunden wird. Für mich ein komplettes No Go und wirklich kindisch.
Ich fand meine Arbeitszeit sehr sehr angenehm. Ich habe keine Kritik zu äußern und daher auch keine Verbesserungsvorschläge. Vielen Dank, dass Sie mir diese Chance ermöglicht haben.
- Auch als Aushilfskraft wertgeschätzt
- Nette, hilfsbereite Kollegen
- Flexible Arbeitszeiten
Sich von vorgesetzten trennen mehr Gehalt bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Victory Therme Erding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Manche legen viel Wert drauf es ihnen leichter zu machen. Andere wiederum denken nur an sich (wenn andere mehr manchen, muss ich weniger arbeiten)
Werden respektiert
Hier spielt NUR die Person, die Motivation und wie man seine beruflichen Erfahrungen integriert eine Rolle.
Gehören zu den eher freundlichen und ehrlichen Kollegen
Geteilter Erfahrungsschatz, jung und alt gemeinsam - mit unterschiedlichen Stärken voran kommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Victory Therme Erding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gehalt sollte angepasst werden, da die Firma einen sehr hohen Umsatz im Jahr macht, und mit dem Slogan ,,Da arbeiten wo andere Urlaub machen“ werben ist der Gehalt wirklich eine volle Katastrophe.
Das Gehalt ist ein Witz wer geht denn heute noch für einen Mindestlohn arbeiten ist echt traurig für so ein großes hotel so wenig zu bezahlen
Wer auf 2h Gutscheine zum Geburtstag steht yeah!
Nur schlecht wenn man kein Geld dafür hat
Gehalt dementsprechend auf Mindestlohn angelegt
Es wird gelockt,dort arbeiten wo andere Urlaub machen,haha,es wird versprochen,aber eingehalten wird gar nichts ,schämen solltet ihr euch
Wird auf jedenfall unfair verteilt oder drauf geachtet war früher nicht so !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Früher gab es deutlich mehr Chancen
Für die jenigen, die jemanden ganz viel Honig ums Maul schmieren, werden bestimmt gefördert.
Wüsste nicht welche Weiterbildungsmaßnahmen es gab
Auch das war früher bedeutend besser .
leider zu wenig Schulungsangebot
