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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Victory Therme Erding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Victory Therme Erding
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel Victory Therme Erding
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Netter Umgang im Serviceteam untereinander. Es fühlt sich an wie eine Arbeitsfamilie. Es gibt immer Leute, die einem mehr liegen als andere, was aber (denke ich) ja normal ist.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist im Laufe der Jahre besser geworden und klappt prima. Neuigkeiten und Dienstpläne werden mir rechtzeitig bekanntgegeben. Auch spontane Wünsche werden, wenn möglich, gerne berücksichtigt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ich Fragen oder Probleme habe, gibt es immer jemanden, der für mich da ist. Auch die Kollegen, die die deutsche Sprache noch nicht so gut beherrschen, bemühen sich, mich zu verstehen und mir zu helfen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich als Aushilfe ist es super, dass ich arbeiten kann, wenn es für mich passt. Die Arbeitszeiten sind für mich super.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer auf Augenhöhe und ein lockerer Umgang miteinander. Ich habe nie das Gefühl, weniger wert zu sein als festangestellte Kollegen. Auch Kleinigkeiten werden geschätzt.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben wiederholen sich im Service natürlich. Aber durch die ständig wechselnden Gäste macht auch die gleiche Arbeit Spaß.

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