10 Mitarbeiter:innen, die bei Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
10 Auszubildende empfehlen Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Menschliche Zusammenarbeit
Schichtmodell und Dienstplan immer erst eine Woche davor.
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Gibt viele Möglichkeiten, auch international, danach.
Schichtmodell mit Nachtschicht option
Übertariflich + Zulagen und Benefits
Manchmal etwas langweilige aufgaben, dafür danach wieder welche die umso mehr spaß machen.
Jeder Tag ist anders mit anderen Gästen.
Mitarbeiterbenefits, wie Staff Rates innerhalb der Kempinski Gruppe, kostenfreie Verpflegung, Tombolas, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, Mitarbeiter des Monats, Feedbackgespräche und Azubimeetings, der Zusammenhalt allgemein
Weiter mehr Digitalisierung im Personalmanagement
Familiäres Verhältnis
Je nach Abteilung Schichtbetrieb, was einem aber vor der Ausbildung bewusste sein sollte
Tarifgebunden
Kompetent, zuverlässig und unterstützend
Monatliche Mitarbeiterwertschätzung
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für Ihr positives und ausführliches Feedback zu Ihrer Ausbildung bei uns im Hotel Vier Jahreszeiten. Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Ausbildung als sehr gut und wertschätzend empfinden und die Weiterbildungsmöglichkeiten schätzen. Es freut uns besonders, dass Ihnen die Mitarbeiterbenefits wie die Staff Rates innerhalb der Kempinski Gruppe, die kostenfreie Verpflegung, Tombolas, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, sowie unsere regelmäßigen Feedbackgespräche und Azubimeetings gefallen.
Ihre Verbesserungsvorschläge zur weiteren Digitalisierung im Personalmanagement nehmen wir dankend an. Wir sind stets daran interessiert uns weiterzuentwickeln.
Wir sind auch sehr stolz auf unsere Ausbilder, die als kompetent, zuverlässig und unterstützend wahrgenommen werden. Die monatliche Mitarbeiterwertschätzung und die familiäre Arbeitsatmosphäre sind uns sehr wichtig und es ist schön zu hören, dass dies auch bei Ihnen so ankommt.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude in Ihrer Ausbildung.
Luciana Jezercic
Feel Good Manager
Gute Arbeitsatmosphäre, freundliche Kollegen
schlechte Bezahlung und Dokumentation von Überstunden
Dienstpläne früher ausschreiben
Der Branche angemessen
Nach Tarif, zusätzlich Weihnachtsgeld, manchmal Goodies
Sehr junge Ausbilderin die noch weiß wie man sich fühlt und sehr gut und gerne unterstützt
Nette Kollegen, Stammtische und Unternehmungen
nach Rahmenplan
Die tollen Mitarbeiter-Events, einfach tolle Abende mit einem coolen Programm!
Viele Chancen die unterschiedlichsten Bereiche kennen zulernen & in seinem favorisierten Bereich in die Tiefe zu gehen.
Das Feld benötigt es eigentlich mal ausnahmsweise nicht, wenn wir Punkte hatten die uns störten gab es genug Möglichkeiten diese anzubringen. - Danke dafür!
Im Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München sind viele Azubis, somit hat man direkt einen Anschluss. Die Azubis gehen zusammen auf einen monatlichen Stammtisch, wählen drei Azubisprecher und alle können an einem von der Personalabteilung organisiertem Sportprogramm teilnehmen. Da ging es z.B. mal in die Berge zum wandern oder im Winter zum Schlittschuhlaufen am Stachus.
Du wirst zu 100% unterstützt einen tollen Job nach der Ausbildung zu finden.
Natürlich gehört auch eigen Initiative dazu, aber du willst ja auch etwas schönes/erfüllendes machen. Nach einer Hofa-Ausbildung stehen dir viele Türen offen & Kempinski ist schließlich auch an deinem Können interessiert. Nicht nur Möglichkeiten in Deutschland, sondern auch weltweit.
Wer sich auf Hotellerie/Gastronomie einlässt, dem muss klar sein wie viele Stunden dahinter stecken! Wenn eine Veranstaltung länger dauert muss dennoch die für den nächsten Tag aufgebaut werden. Dennoch ist es hier verständlich alle Stunden aufzuschreiben, die man dann auch entweder abbaut oder ausbezahlt bekommt. Keine Sorge, auf die Arbeitszeitgesetze wird hier wirklich geachtet(auch wenn uns das am Anfang erst einmal überrascht hat).
Dieser Punkt hat wenig mit dem Hotel, dafür umso mehr mit dem Tarif zu tun. Fair ist nicht, wie wenig man trotz einer so teuren Stadt erhält.
Es wurde sich Zeit genommen die Azubis einzulernen.
Viele Trainings fanden statt.
Man muss sich selber motivieren, harte Arbeit kann nicht immer Spass machen. Dennoch gibt es zum Glück in der Hotellerie so viele positive/witzige Menschen, die einem vieles erleichtern.
Du lernst nahezu jeden Tag etwas Neues!
Für jeden ist etwas dabei, dank den variierenden Bereichen.
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für Ihre Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns zu bewerten. Das gibt uns das Gefühl, wir sind auf dem richtigen Weg. Das motiviert uns sehr!
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine schöne und erfolgreiche Ausbildungszeit bei uns im Hotel Vier Jahreszeiten Kempinski München.
Luciana Jezercic
Feel Good Manager
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